2025-06-10 11:56:59 [您的教师考试网]
为切实加强阿荣旗第一中学高层次人才队伍建设，进一步提升办学水平，推进全旗高中教育高质量发展，根据《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法(试行)》(呼人社发〔2022〕33号)《阿荣旗事业单位引进人才工作办法》(阿组发〔2023〕5号)《阿荣旗事业单位“一事一议”人才引进实施细则(试行)》等相关规定，经阿荣旗委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开引进博士研究生1名。现就相关事宜公告如下：
一、引进对象
符合引进条件和岗位具体要求的，具有博士学位的应往届全日制普通高校毕业研究生或国(境)外高校同等学历学位的毕业生(岗位具体要求详见附件1)。
二、引进条件
(一)报名人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履职的身体条件和心理素质;
6.热爱教育事业，热爱教师职业;
7.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(应聘人员为2025年应届毕业生的，其毕业证书、学位证书须在2025年12月31日前取得;留学人员须在报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证);暂未取得教师资格证的2025年应届毕业生，可以参加本次报名，但报名人员须在2025年8月31日前取得与应聘岗位相应的教师资格证，不能如期取得的，将取消聘用资格。
8.年龄在45周岁以下(1979年6月9日及以后出生);
9.具备引进岗位所要求的其他资格条件。
(二)报名人员有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人和在读的非应届毕业生;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
5.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员;
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、职业资格证书等的截止时间，为公告发布之日。
三、引进程序
(一)报名
本次招聘采取邮件报名方式。
1.报名时间：2025年6月9日至6月15日(报名截止时间为6月15日17:30);
2.应聘人员将报名材料打包发送至电子邮箱arjyrs100@126.com，邮件主题注明“报考单位+岗位+姓名+电话，并电话告知联系人(见附件1);
3.报名需提交材料包括：
(1)按要求填写的《2025年阿荣旗第一中学引进博士研究生报名表》(附件2);
(2)本人身份证扫描件(正反面);
(3)本科、硕士和博士阶段学历学位证书、与应聘岗位相应的教师资格证书、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书和荣誉奖项等扫描件。暂未取得学历学位证书的2025年应届毕业生须提供学校出具的加盖公章的在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)及教育部学籍注册备案表(教育部学籍在线验证报告);
(4)本科、硕士和博士阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》扫描件(学历证书电子注册备案表上未能显示学习形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明);取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、成绩单和毕业证书(标注本人姓名和证件相关内容翻译名称)扫描件;
5.报名人员需对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。报名不清楚事宜可通过联系电话咨询了解(咨询电话：0470—4222251)。
(二)资格审核
1.资格初审工作由用人单位和用人单位主管部门进行并提出审核意见，审核材料为报名提交材料。对未通过资格审核的报名人员，由审核人员告知本人未通过审核的理由。对报名资料不全或对资料存疑的，由审核人员告知本人作出补充或说明。
2.资格复审由用人单位主管部门会同人社部门现场集中开展，应聘人员需提供所有报名材料的原件，其中《报名表》需提交2份。资格复审时间及地点另行通知。
(三)评估认定
1.人岗相适评估工作具体评估时间、地点、流程详见《人岗相适评估通知单》，领取时间另行通知。
2.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。
3.本次人岗相适评估采取试讲的方式进行，试讲时间15分钟，主要测试评估对象的专业基础知识、专业技术能力等。考生的试讲成绩即人岗相适评估成绩。
4.人岗相适评估成绩实行百分制，每位考官综合考生现场表现，为考生打出相应分数，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，按四舍五入，小数点保留2位为考生人岗相适评估成绩。如遇考生保留小数后2位成绩相同情况，则按四舍五入前实际成绩确定人岗相适评估成绩;如仍相同，由旗教科体局研究议定加试方案后组织实施，并按本次加试成绩确定进入体检环节人选。
5.考生人岗相适评估设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的报名人员不进入体检环节。
6.人岗相适评估结束后，根据人岗相适评估成绩从高分到低分的顺序和拟引进人数，等额确定进入体检人选，并在阿荣旗人民政府网、阿荣旗融媒体中心“阿伦眼”客户端公布。
7.本次人岗相适评估(试讲)须使用国家通用语言进行，对不按规定语言进行的按零分处理。
(四)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检费用和复检费用由拟引进人员自理。
2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的拟引进人员，取消聘用资格。
3.拟引进人员接到复检通知，须按要求及时进行复检。
(五)考察
1.体检合格的拟引进人员自动进入考察环节。
2.由旗人社局会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察程序和内容按照事业单位新录用人员标准执行。
3.考察工作突出政治标准，重点考察拟引进人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及对铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。考察内容主要包括拟引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察，广泛了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
(六)公示和聘用
1.根据应聘人员的人岗相适总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，统一在阿荣旗人民政府网、阿荣旗融媒体中心“阿伦眼”客户端公示5个工作日。
2.公示期间，对反映有严重问题的，查有实据的，取消引进资格;一时难已查实的，暂缓办理引进手续，待查实并作出结论后，再决定是否引进。反映问题人员应以真实姓名、实事求是地提供必要的调查线索。
3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的且人事档案通过审查的拟聘用人员，凭旗人社局印发的聘用通知办理有关手续，同时报旗委引才办备案。
(七)递补
体检、考察环节出现不合格或放弃情形、干部人事档案存在不宜引进问题，以及在公示期结束前放弃的情形，取消引进资格，并在对应环节根据人岗相适评估综合成绩等额递补岗位报名人员，每个环节递补只进行1次。拟聘用人员公示期满后，不再递补。
(八)试用期制度
引进人员实行试用期制度，用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续;考核不合格的，办理解聘手续。
(九)政策待遇
对符合《阿荣旗“拴心留才”政策10条》政策条件的，经旗委人才工作领导小组评估认定后，可在试用期满享受安家补助等待遇。
(十)服务期制度
实行服务期制度。通过本次人才引进聘用人员3年内不得调转单位，5年内不得调离阿荣旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消或按规定追缴。
四、纪律要求
1.实行回避制度。按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)要求，引才工作实行回避制度。
2.本次人才引进工作全程接受社会监督和纪委监督。对引才工作中违规违纪的工作人员，根据职责分工承担相应责任。对不符合引进条件或违反引才纪律的报名人员，取消引进资格;对已引进人员，一经查实，由用人单位与其解除聘用合同，予以清退。
3.引才过程中违规违纪的认定与处理，参照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
4.对报名人员的资格审查贯穿引才工作全过程，在引才的任何阶段及试用期间发现报名人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。
五、其他事宜
1.本次人才引进不指定任何考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导班。
2.本次人才引进工作有关程序、步骤，如遇特殊情况需要作出调整，届时将在阿荣旗人民政府网发布公告，请报名人员随时关注。
3.在引才所有环节中，报名人员务必保持通讯畅通，若因报名人员个人原因导致1日内出现3次以上未能电话联系上报名人员的情况，视为自动放弃，取消其相应资格。
4.本公告由阿荣旗教科体局负责解释。政策咨询电话：0470-4222251。
阿荣旗教育科技体育局
2025年6月9日
原文标题：2025年教师招聘官方微信客服
文章来源：https://www.zhaojiao.net/zhaojiao/show-157433.html
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责任编辑：donghaiyang
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