2025年四川内江市东兴区教育事业单位考核招聘教师27名公告

2025-07-25 11:31:45 [您的教师考试网]

附件：

1.内江市东兴区教育事业单位2025年公开考核招聘教师岗位条件一览表

2.内江市东兴区教育事业单位2025年公开考核招聘教师报名表

根据《事业单位人事管理条例》《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(川人社规〔2024〕3号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经东兴区教师公开招考领导小组同意，东兴区教育事业单位决定面向社会公开考核招聘教师27名。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘岗位及名额

考核招聘岗位及名额：详见附件1《内江市东兴区教育事业单位2025年公开考核招聘教师岗位条件一览表》。

岗位类别为专业技术，经费形式为财政全额拨款。

本次为事业单位编制内公开考核招聘，聘用人员实行事业单位人员聘用制管理。

二、考核招聘对象及条件

(一)对象

面向社会考核招聘符合岗位要求的应往届研究生(不含本区范围内的在编在职教师)。2025年高校应届毕业生须在2025年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书;其他报考人员须在现场报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。未在规定时间内提供有关证书及材料的，取消聘用资格，责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

3.身体健康，体检合格，具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神;

5.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《内江市东兴区教育事业单位2025年公开考核招聘教师岗位条件一览表》(附件1)。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法违纪行为正在接受审查的;

4.受党纪、政务处分尚未解除或尚在影响期内的;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

(四)岗位条件

符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见附件1《内江市东兴区教育事业单位2025年公开考核招聘教师岗位条件一览表》。

凡招聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2025年7月29日)。

三、考核招聘程序

(一)报名及资格审查

报名采取报考者本人现场报名方式进行，现场报名时同步进行资格审查。

1.报名及资格审查时间：2025年7月29日至8月4日(工作日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。

2.报名及资格审查地点：内江市东兴区教育和体育局四楼会议室(地址：内江市东兴区红牌路中段247号，四楼405室，咨询电话：0832-2288102,0832-2272032)。

本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：

(1)《内江市东兴区教育事业单位2025年公开考核招聘教师报名表》(附件2)2份。近期免冠2寸彩照2张;

(2)本人第二代有效居民身份证(或新版临时居民身份证)原件及复印件1份;

(3)考核招聘岗位所要求的学历证、学位证、普通话等级证和教师资格证原件及复印件1份，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，留学人员应持教育部(中国)留学服务中心认证学历学位;

尚未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业及学制、普通话等级、教师资格等情况的证明原件，证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证、与报考学历相对应的学位证、普通话等级证、教师资格证的时间。

(4)在编在职人员须出具现所聘单位和所聘单位行政主管部门同意报考的书面证明。

3.资格审查。资格审查由招聘单位负责，主要对报考人员提供的材料是否符合报考条件进行审核，区教育和体育局负责指导。对资格审查合格者，现场发放《内江市东兴区教育事业单位2025年公开考核招聘教师面试通知书》(以下简称“面试通知书”)

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，对在考核招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消考生参考资格或者应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(二)考核

1.开考比例。每一个招聘岗位资格审查通过人数与招聘名额形成差额即可开考，如达不到该开考比例的，按此比例相应调减岗位招聘名额直至取消该招聘岗位。

2.考核方式：本次考核方式为综合面试，综合面试包括教学试讲(90分)和综合测试(10分)。综合面试总分为100分，综合面试成绩按“四舍五入法”计算并保留小数点后两位。考生综合面试成绩低于75分者不进入下一环节。

3.综合面试时间及地点:见《面试通知书》。

4.综合面试成绩：当场公布，并由考生签字确认。综合面试成绩排名等情况通过内江人事考试网发布。

(三)体检

体检人员根据岗位招聘名额按综合面试成绩从高到低依次等额确定(如综合面试成绩相同，以教学试讲成绩高者优先;若教学试讲成绩相同，则加试教学试讲，以加试成绩高者优先)。体检人员名单在内江人事考试网公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

未按时参加体检、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，按体检人员的确定规则递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市东兴区教育和体育局负责组织。

怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

体检时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。

(四)考察

考察由招聘单位及主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及行业要求等执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。考察不合格或因考生自愿放弃的，按规定程序在已参加综合面试人员内依次等额递补一次(递补人员须体检合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

(五)公示

招聘单位和主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定在内江人事考试网进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督，举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报内江市东兴区人力资源社会和保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

(六)审批及聘用

经公示合格的拟聘用人员，由东兴区教育和体育局按有关规定准备相关材料，报东兴区人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门按程序向招聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由招聘单位和主管部门报招聘主管机关审批后办理相关手续。因本人自身原因超过规定时间未拿到毕业证书、与报考学历相对应的学位证书、教师资格证书和普通话等级证书等材料的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。

拟聘用人员应在规定时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。未按时报到又无正当理由的，从本次公开招聘报名之日起，取消其1年内参加东兴区所属事业单位工作人员公开招聘的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区所属事业单位工作人员的公开招聘。因上述原因产生的空额不再递补。

本次考核招聘的教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任),且在本单位最低服务期为5年(含试用期)，最低服务期未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。

四、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

为保证本次考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。

本次考核招聘不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

五、本公告由内江市东兴区教师公开招考领导小组负责解释。

咨询电话：

内江市东兴区教育和体育局：0832-2272032

内江市东兴区人力资源和社会保障局：0832-2288102

监督电话：

内江市东兴区纪委监委派驻区人社局纪检监察组：0832-2248457

内江市东兴区纪委监委派驻区教体局纪检监察组：0832-2073226

内江市东兴区人力资源和社会保障局内江市东兴区教育和体育局

2025年7月24日

原文标题：内江市东兴区人力资源和社会保障局内江市东兴区教育和体育局关于内江市东兴区教育事业单位2025年公开考核招聘教师的公告

文章来源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14907.html