汉川市公开招聘2010年高中（含中职）教师

2010-04-06 11:51:29 [您的教师考试网]

   为了进一步优化教师队伍，提高教育质量，依照国家人力资源和社会保障部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合教育实际，市人事局和市教育局决定从高校毕业生中公开招聘部分高中（含中职）教师，特制定如下实施方案。
    一、招聘指导思想和原则
    以全面贯彻实践科学发展观为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质教师队伍、办人民群众满意的教育为目标，逐步解决高中教师短缺的矛盾，提高高中教育教学质量，促进高中教育事业的发展。招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按政策规定和程序操作的原则。
    二、招聘计划
    公开招聘计划83人。按学校分：汉川一中9人，汉川二中15人，汉川三中12人，汉川四中5人，汉川高中18人，汉川实验高中12人，汉川综合高中（汉川市中等职业技术学校）7人，汉川福星中学高中部5人。按学科分：语文5人、数学11人，英语10人、物理5人、化学7人、生物4人、政治7人、历史7人、地理9人、教育心理学1人、通用技术3人、音乐3人、体育4人、美术1人、信息技术2人、机械1人、数控1人、医药1人、财会1人。具体招聘计划一览表附后。
    三、招聘条件
   （一）基本条件
    1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
    2、热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排；
    3、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任教育工作；
    4、具有相应的教师资格证书（中职专业教师，高中学校的通用技术、信息技术、体育教师可以暂缓）；
    5、年龄在28岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
    6、五官端正，身体健康。
   （二）必备条件
    1、高中教师必须是参加了全国统一高考、在国家计划内统一招生，第一学历是全日制本科及以上、具有学士及以上学位的毕业生，专业对口。其中汉川一中招聘对象为一本院校的毕业生，若报名人数不足，可以放宽为二本一院校的毕业生。
    2、中等职业技术学校专业教师必须是参加了全国统一高考，第一学历为全日制专科及以上学历，专业对口。
    四、招聘的工作程序和办法
    招聘按照资格审查、文化考试、试教、体检、录用等程序进行。总体办法为，参加文化考试对象依据资格审查情况确定，试教对象依据文化考试成绩确定，录用对象依据试教成绩确定。
    1、资格审查
    资格审查分初审和终审。初审对象由用人学校负责，主要程序一是面试，二是审查所有求职者的求职材料，包括个人简历、院校学习成绩、个人获奖荣誉证书和其它各种证书复印件、身份证、个人对聘用资格条件的承诺书等。终审由市人事局和市教育局负责，终审主要查看求职者的人事档案和毕业证书（含学位证书）。
    2、文化考试
    文化考试分值为100分。文化考试采用笔试。文化考试内容根据招聘的学科确定，其中通用技术学科考物理，教育心理学、音乐、体育、美术、信息技术、机械、数控、医药和财会学科统一考语文，命题范围以现行高中教材为主。武汉大学、华中科技大学、华中师范大学毕业生不参加文化课考试，直接试教。
    文化考试由市人事局和市教育局统一组织，命题和阅卷人员由市人事局和市教育局临时确定。考试场地的布置和监考人员的安排由市教育局负责。考生的组织和考生的报名由用人学校负责，考生报名时须向用人学校上交近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，如“张三.jpg”）,考生考试须持准考证和身份证入考场。市纪委监察局派人参与监督命题、考试和阅卷的整个过程。文化考试成绩由用人学校负责通知考生。
    ３、试教
    试教分值为100分。试教对象由市人事局和市教育局根据各用人学校各学科招聘计划数和考生文化考试成绩，从高分到低分原则上按1：3比例确定，录用试教人员名单予以公示。
试教工作由市人事局和市教育局统一安排。高中教师每学科的听课评委由5人组成，其中1人由市教育局从全市教育系统专业人员中临时抽调，另外4人从用人学校本学科教龄满3年的全体教师中以现场抽签的形式确定。中职教师每学科的听课评委由3人组成，直接从本学校本学科所有教师中以现场抽签的形式确定。试教程序为先抽各科的顺序签，再抽各科课题签，备课2小时，讲课一节，试教成绩由听课评委当场公布。市纪委监察局、市人事局和市教育局派人参与监督整个试教过程，不参加评分。
    4、体检
    根据考生的试教成绩由高分到低分按各用人学校招聘各科计划数确定拟录用对象。如果拟录对象中出现试教分数并列，毕业性质相同（毕业性质指师范类与非师范类），取学历高的考生；学历相同，取师范类的考生；毕业性质和学历都相同，取文化考试成绩高的考生。拟录用对象要进行体检，体检不合格者或拒绝体检者，可在同学科中按高分到低分依次递补。体验医院由市人事局和市教育局确定，具体时间另行通知。
    5、录用
    录用人员实行聘用制,聘用合同由用人学校按规定程序签订，实行岗位管理。聘用合同拟签五年，以后再进行续聘。聘用对象试用一年后，按国家有关规定办理编制和人事代理手续。
    五、报名、考试、试教的时间和地点
    报名时间：4月1日至4月7日。报名工作由用人学校集中组织到市教育局人事股报名，报名时须上交《汉川市2010年招聘高中（含中职）教师报名汇总表》（一式一份）以及电子文本和考生电子照片。
    准考证发放时间：4月9日。
    文化考试时间：4月10日上午９：00至11：00（语文至11：30）。
    考试地点：汉川市中等职业技术学校（市综合高中）。
    试教时间：4月12日开始，4月22日结束，各用人学校的具体时间另行通知。每日的具体时间安排：6：20抽顺序签（可以提前一天）,6：30抽课题签并备课，8：30开始授课，具体作息时间和授课班级由用人学校制定。
    试教地点：各用人学校。
    六、组织领导
    为了搞好这次招聘工作，市人事局、市教育局将联合成立招聘人才工作领导小组，领导小组由市纪委监察局、市人事局、市教育局等相关领导组成。
    七、工作要求
    1、严肃组织纪律。各用人学校要协同市招聘人才工作领导小组进行资格审查，对不符合招聘条件的毕业生不得纳入应聘范围。
    2、严格工作程序，做到“五公开”。要严格按照《实施方案》规定的工作程序进行操作，坚持做到考试对象、考试成绩、试教成绩、体检结果和录用对象公开。试教对象和录用对象分别在市人事局和市教育局信息网上公示。
    3、提高工作效率，按时完成工作任务。各用人学校要成立招聘工作专班，精心组织，广泛宣传，确保招聘计划数与参加竞聘文化考试的考生之比不低于1：3；要提高工作效率，确保招聘工作按要求、按时间完成任务。各用人学校要负责组织应聘对象和试教对象分别参加文化考试和试教，在考试当日，各用人学校必须安排一名校级领导组织应聘对象集中到考场参加文化考试。
附件：