根据省教育厅、公务员局、人力资源开发办公室《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人〔2010〕7号）、《关于2010年中小学新任教师公开招聘考试笔试工作安排的通知》（闽教考务[2010]1号）和泉州市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）等有关规定，决定向社会公开招考教职工到部分市属学校工作。现将有关事项公告如下：
（五）报考小学、幼儿园工作岗位的，应具备大学专科（第一学历）以上学历；报考刺桐幼儿园教学岗位的应有音乐舞蹈特长（参加全国社会艺术水平考级声乐、舞蹈、器乐五级以上或高校在学期间声乐、舞蹈、器乐在校级以上比赛获奖）
1、报名者须用钢笔填写报名《登记表》（自行网上下载、用A4纸打印，并贴上近期一寸同底免冠相片）一式2份，并提供如下证件原件及复印件：身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证（暂未发放的由所在学校提供可取得证书证明）、就业推荐表及其他相关证件，专科学历需提供本市生源的有效户口证明，在职教师报考时应提交所在单位及主管部门同意报考的证明。
2、报名者只限报考一个学科、岗位，且必须与自己所学的专业相同。
3、报考费的收取，按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。
4、不能提供有效证件或不如实填写报名《登记表》的，不予报名。用人学校、市教育局负责资格审查。凡弄虚作假者，一律取消考试、录用资格。
5、准考证领取按鲤城区自考办通知办理。
五、考试考核
（一）考试考核的内容和形式
招考采用考试（笔试、面试）和考核相结合等办法。成绩以100分计算。
笔试：由省教育厅统一组织[考试大纲、内容、形式详见省自考网（www.fjzk.com.cn）]。报考教学岗位的笔试成绩占总成绩的40%；报考非教学岗位的笔试成绩占总成绩的50%。按笔试成绩从高分到低分,根据招考岗位数1：3确定面试人选。报考岗位专业要求如果不在2010年福建省中小学新任教师公开招聘考试所列科目的，只考教育综合一科，成绩作为笔试的总成绩。
面试：主要面试应考对象的专业知识和业务能力。报考教学岗位者以说课、口答评委提问或岗位技能考试为主要形式，面试成绩占总成绩的60%；报考非教学岗位的，面试成绩占总成绩的50%。评委由7人以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者面试的分数。
市教育局确定面试人选，招聘学校提前两天通知本人，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，由招聘学校报市教育局核准后，在报考该职位的考生中，由高分到低分依次递补进入面试人选；面试当天，面试人选未按时到达面试地点视为自动放弃面试。面试需随带身份证、准考证。
考核：由用人学校组织。主要考核应考对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和社会实践能力、学业成绩等。考核不合格者不予录用。
笔试成绩和面试成绩（乘以各所占比例后的成绩）之和达不到70分者，不予录用。
（二）招聘比例
每一职位拟招人数与报考人数之比原则上达到1∶3方能开考；在规定的报名时间内，比例不足1：3的，按市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）的要求办理。
（三）考试考核的时间、地点
1、笔试
教育综合知识考试时间：5月29日上午9：00～11：00，
专业知识考试时间：5月29日下午3：00～5：00；
地点：笔试地点以准考证上写明的地点为准。
2、入闱面试的考生准考证号和面试的时间、地点将在泉州教育信息网上另行公布；
六、考试组织与监察
成立招考领导组，下设招考资格审查小组、考务小组（包括笔试、面试）和监察小组。招考资格审查小组负责报名资格审查，考务小组（包括笔试、面试）负责考务工作，监察小组负责全程监督，制止、纠正和查处考试考核公开招聘过程中违反有关规定的行为。
七、聘用
（一）考试考核结束后，根据考核、笔试和面试的总成绩从高分到低分的顺序，按招考学科所需人数1∶1的比例确定体检人选。
（二）体检按《福建省申报教师资格人员体检及办法》的标准执行，体检不合格或自动弃权的，按应考对象的成绩由高到低依次递补。
（三）向社会公布招聘结果，接受社会监督，在用人学校校务公开栏、校园网、泉州教育信息网上公示5个工作日。
（四）经公示无异议后由用人单位和市教育局办理聘用的相关手续，新聘教师试用期一年。
（五）体检对象、聘用对象由用人学校通知报考者本人。
咨询电话：泉州市教育局：22777351，泉州市人事局：22119493
监督电话：22798807
附件：1、招考的学校、学科、岗位、人数、条件情况表
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2、2010年福建省公开招聘中小学教师报名登记表 |
泉州市人事局泉州市教育局
二○一○年四月六日
