浙江省桐庐县2010年招聘中小学（幼儿园）教职工

2010-05-14 11:20:41 [您的教师考试网]

浙江省桐庐县2010年招聘中小学（幼儿园）教职工公告

根据桐庐县2010年教育事业发展规划，经研究，决定面向2010年全日制师范类普通高校应届毕业生和社会人员招聘中小学（幼儿园）教师及会计、校医共48名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

教育系统新进人员按照《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办[2008]60号）实行公开招聘，招聘工作遵循“以编制为前提，以需求为基础，坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方法。

二、招聘对象及条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

2.2010年全日制师范类普通高校相应专业应届毕业生；具有相应教师资格证的社会人员（今年4月已申请认定相应教师资格证的社会人员凭教师资格认定机构出具的证明也可参加报考，在面试名单公布前必须取得教师资格证）。

3.年龄在35周岁以下（1975年1月1日后出生）。

4.身体健康。

5.符合招聘岗位的其它资格条件（见附件）。

三、招聘岗位

详见附件1：《桐庐县2010年招聘中小学（幼儿园)教职工计划及条件》。

四、招聘程序

⒈发布招聘信息：在桐庐县教育信息网和桐庐县人才网上发布招聘信息。进入面试、体检、考察和拟聘用人员名单均在以上两网公布。

⒉报名和资格审查：符合报考条件的持报名所需材料（见附件2）于5月20、21日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00）到桐庐县教育局会议室（桐君街道迎春南路298号县府综合大楼一楼）报名（每人限报一个职位），并进行资格审查。符合条件者发给准考证。报考人数不足招考计划3倍的岗位（专业）将按照规定核减招聘计划或不开考。紧缺类专业难以达到规定比例的，经县人事局批准，可以适当降低比例。

⒊笔试：2010年5月30日上午9∶00—11∶00，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识、教材教法等。

⒋面试：具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩和各学科招聘数从高分到低分按1∶3的比例确定面试对象，不足面试比例的学科，按实际人数进入面试。根据学科要求采取上课、说课、实际操作等不同形式进行面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不具有体检和考察资格。

⒌体检：按笔试和面试成绩各50%的比例折合成总成绩，并从高分到低分按1∶1.5的比例确定体检对象，不足比例的，按实际人数进入体检。体检费用由本人承担。体检有不合格的，按各学科招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次替补。招考人员不按规定的时间、地点报到参加体检，视作放弃体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作程序》执行。

⒍考察：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划与考生1∶1的比例确定考察对象，考察对象为体检合格人员。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

⒎公示：根据笔试、面试和体检、考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在桐庐教育信息网和桐庐县人才网上公示，公示时间7天。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。

⒏聘用：公示期满无异议的，报经县人事局审核后，按规定要求和程序办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。面试、体检、考察、确定拟聘用人员名单3天前，本人自动放弃（经书面确认）面试、体检、考察、拟聘用资格的，可在其招考职位根据综合成绩从高分到低分逐个依次替补，其中体检替补对象在面试合格人员中确定，考察和拟聘用替补对象在体检合格人员中确定。2010年全日制师范类普通高校应届毕业生必须在办理报到手续前提供毕业证，未取得毕业证书者取消聘用资格，其职位不再替补。批准聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格，不再替补。新聘用人员原则上安排到农村学校任教。

五、招聘纪律

考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发[2007]32号）执行。

本公告由桐庐县教育局负责解释。

附件：桐庐县2010年招聘中小学（幼儿园)教职工计划及条件.xls

报名所需材料清单.doc

报名登记表.doc

联系电话：0571-64218512

0571-64224003

桐庐县人事局

桐庐县教育局

二○一○年五月十二日

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