2010阜阳市颍泉区公开招聘150名教师公告

2010-06-07 09:49:22 [您的教师考试网]

　　阜阳市颍泉区2010年公开招聘150名教师公告

　　为加强我区教师队伍建设，促进教育事业均衡协调发展，根据《中华人民共和国教师法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）规定精神，经区委、区政府研究同意，2010年面向社会公开招聘教师150名，具体公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方法，择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额（见附表）

　　三、招聘对象及条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，乐于奉献、无违纪违法行为；

　　2、具有岗位所需的专业技术知识、语言表达能力和政策理论水平；身体健康，能胜任教育教学工作。

　　3、报考二中、四中教师岗位的考生第一学历须为师范类本科及以上学历或非师范类本科及以上学历且取得相应高中教师资格证；

　　4、报考九中教师岗位的考生第一学历须为师范类本科及以上学历或非师范类本科及以上学历且取得相应初中教师资格证；

　　5、报考二十中、实验小学、农村中小学教师岗位的考生第一学历须为师范类专科及以上学历或非师范类专科及以上学历且取得相应教师资格证；

　　6、报考幼儿园教师岗位的考生须为幼师专业且为专科及以上学历并已取得相应教师资格证，专科所学专业必须与学前教育相关；

　　7、报考人员年龄须35周岁以下（1975年7月1日以后出生），其中报考幼儿园教师的人员年龄须在25周岁以下（1985年7月1日以后出生）；

　　8、报考人员须为未办理事业单位正式入编人员。

　　四、招聘工作的程序及方法

　　（一）报名

　　1、报名时间：2010年6月11日---13日，逾期不予补报。

　　2、报名地点：阜阳市实验小学（阜阳市人民东路60号）

　　3、报名要求：

　　（1）报名时由本人携带正式有效身份证、毕业证（2010年暂未取得毕业证的应届毕业生凭学校出具的学历证明，含入学时间、所学专业、毕业时间、是否师范类）、就业报到证、教师资格证（均提供原件和复印件），近期2寸正面免冠彩色照片2张；

　　（2）报名时须填写《颍泉区2010年招聘教师资格审查表》（此表格网上自行下载，一式两份），缴纳笔试费用90元（持银联卡现场刷卡缴费），持缴费单进行现场电子采像；

　　（3）每位报考人员只能报考一个岗位；

　　6月26日持本人身份证、缴费单到报名地点领取准考证。

　　（二）笔试

　　1、报考农村中小学教师岗位只进行笔试。笔试内容为公共课和专业课两门，公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分；专业课考试内容为所应聘学科初中至专科类专业知识，满分100分，公共课与专业课按照3：7权重合成考生总分（保留两位小数），合成后总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员，总分相同的，专业课分数高的优先录用；

　　2、报考直属学校教师岗位采取笔试、面试相结合办法。笔试科目为公共课和专业课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分；专业课考试内容为：阜阳二中、四中所应聘学科高中至本科类专业知识；阜阳九中、二十中、实验小学所应聘学科初中至专科类专业知识，满分100分。公共课按30%、专业课按70%合成考生的笔试成绩，笔试成绩按同校同岗位从高分到低分1：3的比例进入面试；

　　3、报考幼儿园教师岗位采取笔试、面试相结合办法。笔试科目为公共课和专业课。公共课考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分；专业课考试内容为学前教育专业知识,满分100分。按公共课30%、专业课70%合成考生的笔试成绩，笔试成绩按同校同岗位从高分到低分1：3的比例进入面试。

　　4、笔试时间：2010年7月3日

　　上午8：00—9：30《公共课》

　　10：00—12：00《专业课》

　　5、笔试地点：见准考证

　　（三）面试

　　1、报考直属学校教师面试满分为100分，其中教案编写30分，教育教学能力和答辩70分。

　　2、报考幼儿园教师面试满分为100分，其中教案编写20分，教育教学能力和答辩80分。

　　3、面试成绩当场公布。

　　面试费用80元。面试时间、地点另行通知。

　　（四）成绩合成

　　报考直属学校教师采取笔试、面试相结合办法。按笔试成绩70%、面试成绩30%合成考生总分（保留两位小数），从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员；报考幼儿园教师按笔试成绩50%、面试成绩50%合成考生总分（保留两位小数），从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员。（报考直属学校教师总分相同的，笔试分数高的优先录用，笔试分数相同的，专业课分数高的优先录用；报考幼儿园教师总分相同的，面试分数高的优先录用）。

　　（五）考核与体检

　　考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察；体检参照《安徽省教师资格体检标准》进行。

　　（六）公示聘用

　　对考核、体检合格人员在阜阳市人事人才网、颍泉区政府网、颍泉区教育信息网、公示一周。经公示合格人员，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，人事编制部门办理入编核资手续。聘期为三年，首次聘用含试用期一年，被聘人员三年内不准流动。聘用期满，依据考核结果，进行续聘或解聘。

　　五、注意事项：本次教师招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：人事局2617290

　　教育局2261536

　　监督电话：监察局2617110

　　颍泉区教师招聘工作领导小组办公室

　　二〇一〇年六月四日

　　附：

　　2010年颍泉区教师招聘岗位及名额.xls