2010年贵州省织金县公开招聘高中教师公告

2010-06-18 15:00:15 [您的教师考试网]

贵州省织金县2010年公开招聘高中教师公告

为进一步加快我县基础教育发展，加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，完成高中扩招计划，缓解学校新增学生后教师不足及学科结构矛盾的实际困难，根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006]131号）文件精神，按照公平、公正、公开的原则，经县委、县政府及毕节地区人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘高中教师156名，为确保招聘工作的顺利完成，特公告如下。

一、招聘原则和招聘程序（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（二）招聘工作采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘职位及人数面向社会公开招聘教师156人，其中：高中教师139人；职业高中教师17人。具体招聘岗位设置情况详见《织金县统一面向社会公开招聘高中教师岗位一览表》（附件）

三、招聘对象和报考条件（一）招聘对象 gaoxiaojob.com

1、普通高中（139名）

①、全日制普通高等院校师范类专业未就业、不在编的应往届本科毕业生；

②、全日制普通高等院校非师范类专业本县户籍未就业、不在编的应往届本科毕业生；

③、取得所报考专业职位的高级中学教师资格证。

2、职业高中（17名）

全日制普通高等院校毕业未就业、不在编的应往届专科（体育专业须本科）及以上学历毕业生，取得教师资格证。

报考职业高中教师（不含体育专业）和音乐、体育、美术、舞蹈、心理学、计算机专业具有特长的毕业生（获省级及以上部门表彰），无教师资格证的，可延期一年提供，一年试用期满不能提供的，取消聘用资格。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有良好思想品德和职业道德，乐于奉献，开拓创新，品质端正，热爱教育事业；

2、遵纪守法（无违反计划生育政策、无吸毒史等）；

3、年龄在30周岁以下（1980年5月1日以后出生）；

4、身体健康，符合《教师资格认定体检标准》（黔教人发[2004]10号），能胜任招聘岗位的正常工作；

5、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件；来源：高校人才网

6、具备招聘职位所需的其他条件。

（三）以下人员不得报考：

1、县内在职在编职工；

2、2007年、2008年、2009年、2010年签约的“特岗教师”；

3、违法、违纪未解除处分的人员；

4、因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；

5、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

6、有法律、法规规定不得招聘的人员。

四、报名（一）公开发布报名信息

由招聘单位主管部门分别在织金教育信息网、织金县电视台、织金党建网、财神庙公共信息发布栏等处公开发布招聘信息，发布信息时间从2010年6月10日开始。

（二）报名时间：2010年6月15日—2010年7月5日

（上午8：30-11：30；下午：2：30-5：30）

（三）报名地点：织金县教育局

（四）报名方式：现场报名。原则上考生须本人前往报名，特殊情况可由他人代为报名，报名时在织金教育信息网下载报名表，报考人员须仔细阅读《报名表》并承诺对自己提供的材料的真实性负责，委托他人报名，视同报考人员本人填写，报名考务费100元。

（五）报名须提供材料：毕业证书（2010年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、《教师资格证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明原件及复印件等报考职位要求的相关资格条件的证明材料，近期免冠同底1寸彩照3张（照片背面写上姓名）。报考者所留联系电话必须准确并保持畅通，如因工作需要联系不上的，责任由报考者负责。来源：gaoxiaojob.com

户籍认定：（1）本县户籍认定以报考者录取高等院校当年属织金县户籍的为准；（2）县外户籍迁入者以2010年5月21日前迁入、至今仍属织金县常驻户口的人员为准。

五、资格审查及加分政策（1）初审。招聘单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招聘方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的进行复审。

（2）复审。招聘单位主管部门根据初审意见，按照《招聘方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的考生，由招聘单位主管部门审查人员签署同意报名意见。经复审不符合报考条件的考生，不予报名。因资格审查不严致使不符合《招聘方案》规定条件的考生进入考试环节的，由招聘单位主管部门承担责任，该考生考试成绩作无效处理。资格审查贯穿整个招聘工作的始终。如有弄虚作假的，取消聘用资格。招聘的相关信息均在《织金教育信息网》发布，请随时关注。

（3）准考证发放

经资格审查合格后，由招聘单位主管部门发放笔试准考证。报名人数与计划招聘数达不到3:1比例的，领导小组则对该职位予以调整或取消。 gaoxiaojob.com

经资格审查合格后的考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）领取准考证。

领取准考证时间及地点：

1、时间：2010年7月8—9日；

2、地点：织金县教育局

（4）加分政策

凡符合招聘条件且具有下列条件的考生在笔试成绩中加分（加分在笔试成绩折算前进行），同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。

1、凡参加我区“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生、“西部计划志愿者”服务期满1年以上，年度考核合格的在岗人员报考时可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分;两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分;三年以上的在笔试成绩总分中加7分。

2、对工作未满一年的“一村一名大学生工程”等人员，允许报考，但不加分。

3、加分确认：符合加分条件的“一村一名大学生工程”等人员，根据本人报考志愿，向服务所在县（市）“引导办”申请，经审核确认，填写《“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表》一式两份，由各县（市）“引导办”报地区“引导办”审核批准。“三支一扶”、西部志愿者人员填报《“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表》后，由各县（市）团委上报团地委审核确认，报地区“引导办”审核批准。

来源：gaoxiaojob.com

六、笔试（100分，占总成绩的50%）（一）笔试内容：

1、专业知识（85分）：按公布的各专业学科出题，以高中阶段至大学阶段教师应具备的的专业知识为主；

2、综合知识（15分）：新时期中小学教师职业道德修养基本要求，中小学教师职业道德规范，教育法律法规，中小学教师教育学、心理学基础知识，2010年1月—5月期间国内外重大时事等内容。

（二）、笔试时间：2010年7月10日上午9:30—11:30

（三）、笔试地点：见《笔试准考证》。笔试时，必须持《笔试准考证》和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）方能入场。

七、试教（100分，占总成绩的50%）（一）试教人数

根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。

（二）试教内容

1、试教内容：现行高中教材相应学科第一册的内容，侧重考核报考者的授课水平；舞蹈专业以表演为主，心理咨询按专业教材的内容、建筑专业以设计课题为主；

2、试教内容确定：试教时，评委从指定教材中每人出一个课题，面试监督组从评委所出课题中随机抽取一个内容作为试教内容（或由监督组从指定教材中随机抽取一个内容作为试教内容），同一专业学科考生使用同一内容。

来源：高校人才网

3、时间安排：备课15分钟，授课15分钟；

4、试教日期：待定；

5、试教地点：待定。

八、总成绩、体检、考核（一）总成绩

总成绩=笔试成绩（含加分）x50%+试教成绩x50%

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

（二）体检

1、体检必须在县招聘领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《教师资格认定体检标准》执行（黔教人发[2004]10号），体检考生对体检项目要求复查的，须提交书面申请，经县招聘领导小组办公室同意后，在纪检监察部门的监督下按体检程序可进行一次复查；

2、根据各专业职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以笔试成绩高者进入体检；

3、体检表的照片考生自备，须与报名时同底，费用由考生自理，时间、地点另行通知。

4、体检不合格腾出的空缺，从进入面试考生中按该专业职位总成绩由高到低依次递补。

（三）考核

1、考核工作由县招聘领导小组办公室统一部署，招聘单位及其主管部门具体负责实施，考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成，考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正、并据实填写《事业单位聘用工作人员审批表》和《事业单位聘用人员考核表》。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。列入体检对象的考生，必须在体检后十五日内提交本人档案供县招聘领导小组办公室审查，不提供或逾期提供影响聘用的，责任由考生自负。往届毕业生和已婚人员还需提供户籍所在公安、计生部门出具的无违法违纪、无违反计生政策的证明。

来源：高校人才网

2、在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，由县招聘领导小组办公室审定，取消该考生进入下一环节资格并按该专业职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（1）、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）、县内在职在编职工，2007年、2008年、2009年、2010年签约的“特岗教师”；

（3）、违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；

（4）、截至到2010年7月30日未能提交招聘单位所需学历证书的人员；

（5）、不符合招聘职位所需资格条件的人员。

九、公示、聘用（一）公示

列入体检、考核和拟聘用的人员，均须在体检、考核和拟聘用之前在《织金教育信息网》进行为期七天公示，对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反应，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，按相应专业职位总成绩从高到低的顺序依次递补。

（二）聘用

1、经笔试、面试、体检、考核合格且公示无异议的考生，根据各专业职位数，按各专业考生的总成绩从高分到低分依次进行职位选择，再按程序行文聘用，拟聘用人员名单公示结束后举报腾出的空缺，不再进行递补工作。

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