2010-07-12 14:18:23 [您的教师考试网]
邵阳市双清区2010年招聘农村小学教师工作方案
为了促进我区教育持续协调发展，改善教师队伍年龄、学科结构，根据2010年区委议教会议精神，面向社会公开招聘一批农村小学教师，秉着公平竞争，择优选聘，规范操作的原则，制定本工作方案：
一、招聘岗位和指标：面向社会招聘小学教师20名（其中砂塘小学2人，大水小学2人，芹菜小学2人，江口小学2人，严塘小学2人，新渡小学3人，短陂桥小学2人，新中小学2人，大塘小学2人，三群1个），报考人数要求达到5：1，达不到5：1则相应减少招聘名额。
二、报考条件及要求：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
2、品行端正、身心健康，无违法乱纪行为；
3、热爱教育事业，具备良好的教师职业道德；
4、大专以上学历;
5、具有小学及以上教师资格证书;
6、年龄在18周岁以上30周岁以下，即1980年7月1日至1992年6月30日期间出生的。
三、招聘工作程序及方法
（一）报名
1、报名时间：2010年7月15日—7月22日
2、报名地点：区教育局
3、报名事项：
⑴报名者持学历证书及学历档案、身份证、教师资格证书原件及复印件报名，并填写报名登记表；
⑵报名时携带本人近期同底正面免冠一寸彩色相片3张；
(3)不接受代替报名；
(4)报名费：300元/人
（二）资格审查
报名后由人事局会同组织、教育、纪检、监察等部门进行资格审查。
（三）综合素质测试：
1、采取笔试和面试相结合的方法。笔试内容为师范类大学专科层次语文、数学,其中语文占50分、数学占50分，总分100分。笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩(100分)占综合成绩的50%。面试内容为小学语文和数学课程内容。
2、面试采用说课的形式，试教对象临时抽签确定试教课题。
3、参加试教的人选，按笔试成绩由高分到低分按计划指标录用1:3的比例确定。分数相等的,按学历层次高低排名,若学历又相同者，按师范类学历优先排名。
4、笔试时间和地点：以准考证为准。考生到报名地点领取准考证。试教时间另行通知。
（四）体检。
根据综合成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检人选，成绩相同的按学历层次从高到低排名，若学历层次仍相同的按先师范类后非师范学历的顺序排名，如有体检不合格的不递补。体检项目与标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知〉》（湘人发[2005]31号）实施，不复检。
体检费：按实收取。
（五）政审
体检合格者，由区组织部会同教育、人事、纪检、监察等部门进行政审，主要审查拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等，凡有精神病史、吸毒史或近3年内受过党纪政纪处分或被司法部门刑事、治安拘留的，及其他不宜聘用到教师岗位的情形，不予聘用。如政审对象不合格者不予递补。
（六）聘任
1、对拟用人选进行公示，接受社会监督
2、录用人员一律实行聘任制，试用期一年，试用期满后合格者实行五年一聘（试用期时间计算在内），不合格者不予聘用。必须服从区教育局统一安排。应聘者应与区教育局签订聘任合同，并报区人事劳动和社会保障局鉴证后才能上岗。已被录用人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。聘任期限内，人事档案在试用期内由双清区人才交流中心托管，转正后归口区教育局管理。
3、聘用人员享受事业单位正式教师待遇，对无从教经验的，试用期满后由区教育局实行考核,试用期考核不合格的不予继续聘用。
4、录用人员五年内不允许调动。
四、纪律要求
（一）招聘教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
（二）凡在报名、招考、录取、聘任等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消录用人员聘任资格并保留追责权。
（三）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。
五、本方案由本次招聘领导小组办公室负责解释。
双清区招聘教师领导小组办公室
二0一0年七月九日
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责任编辑：panlg
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