2010-08-05 09:49:36 [您的教师考试网]
吉安市吉州区关于公开选调、招聘教师的公告
经区委、区政府批准，吉州区面向社会公开选调骨干教师16名，招聘幼儿教师4名及吉安市中专专业教师8名，向省里申报招聘中小学教师50名（另见江西省中小学教师招聘公告）。为顺利做好选调和招聘工作，特制定本方案。
一、选调、招聘学科和人数
（一）外县（市）骨干教师16名：城区小学语文、数学各2名，英语1名；城区中学数学2名，农村小学语文、数学各2名，英语1名；农村中学语文、数学、物理、英语各1名。
（二）幼儿教师4名：其中有3名及以上男性报名取1名男性。
（三）吉安市中专专业教师8名：机械3名、计算机、财会、装饰、商务、音乐各1名。
二、选调、招聘对象及条件
（一）遵守宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱教师职业，认真贯彻教育方针，恪守教师职业道德，具有良好的品行。
（三）年龄：市级中小学骨干教师35周岁以下（1975年1月1日以后出生），县（区）级中小学骨干教师32周岁以下（1978年1月1日以后出生）。幼儿教师26周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
（四）市级骨干教师：市级及以上学科带头人；市级及以上骨干教师；省级优质课（包括说课）竞赛二等奖及以上或市级一等奖获得者。
县（区）级骨干教师：县（区）级学科带头人；县（区）级骨干教师；省级优质课（包括说课）竞赛三等奖或市级二等奖获得者。
（五）幼儿教师：第一学历应为全日制师范类大专及以上本专业毕业。具有全日制普通高校本科学历者不限专业。
（六）招聘对象为已取得相应层次教师资格证的人员及2010年已通过教师资格审查，符合认定条件人员。
（七）吉安市中专专业教师招聘条件及办法见附件。
三、选调、招聘程序
（一）公告（时间：2010年8月3日—2010年8月10日）
将招聘信息在相关院校网站、吉州区人民政府网、吉州区教育网上公布。
（二）报名
1.报名时间：2010年8月8日—2010年8月12日。
2.报名地点：吉州区教育局（阳明路小学旁）人事科。
3.所需材料：身份证、学历证书、就业报到证（就业推荐表）、教师资格证原件及复印件和相关获奖证书，一寸免冠照片2张。骨干教师须另提供相关证书。
4.报考费200元。
（三）考试
采取笔试和面试两种方式，满分均为100分。吉安市中专音乐教师和幼儿教师笔试成绩占总分的40%，面试（专业技能测试）成绩占总分的60%；中小学教师笔试成绩占总分的50%，面试（专业技能测试）成绩占总分的50%。
1.面试
（1）面试对象：省统考公布的中小学教师入围人员、骨干教师及报考吉安市中专音乐教师、幼儿教师的考生。
（2）面试形式：
①试教：考生提前40分钟备课后试教，试教时间为20分钟。试教内容：报考中学教师的为初中相关学科课程；报考小学教师的为小学相关学科课程。
②专业技能测试：报考音乐、体育、美术、计算机、幼师类考生面试内容为专业技能测试。
音乐类：器乐演奏，自选自带一种乐器（键盘类考场可提供）；声乐表演，自选一首；舞蹈表演，自选一种。
体育类：100米跑、铅球、跳远。
美术类：静物素描写生。
计算机类：上机操作技能。
幼师类：
①课堂展示
要求：考场提供活动主题，应聘人员围绕主题展开教学活动。
准备：提前30分钟通知应聘人员课堂展示主题。
②即兴讲述
A、考场提供小故事，应聘人员现场进行即兴讲述，可不脱稿，也可根据故事内容即兴发挥。
B、应聘人员根据提供的图片资料进行讲述。
③弹唱
要求：应聘人员自选一首儿童歌曲，边弹边唱进行展示，乐器不限。考场仅提供键盘乐器。（每人控制在3分钟）
④美工技能
要求：应聘人员根据所给主题，用美工技法表现（画、剪、折、撕等。）材料自备。（时间为2个小时）
⑤特长展示。
要求：应聘人员展示自己的特长，如艺术特长，包括声乐、器乐、舞蹈、书法等；体育特长，包括轮滑、跆拳道等；英语、信息技术、棋类特长同时提供证书。时间控制在5分钟以内。
2.笔试
吉安市中专音乐教师、幼儿教师根据专业技能测试成绩从高分到低分，按1:3比例确定笔试对象。笔试主要内容：音乐教师为中学本专业教材知识，幼儿教师为学前专业教材知识、语文素养。
3.考试时间
（1）吉安市中专音乐教师和幼师类专业技能测试时间：8月14日。
（2）吉安市中专专业教师和幼儿教师笔试时间：8月15日。
（3）吉安市中专专业教师及其他中学教师（包括骨干教师）面试时间：8月17日。
（4）其他小学教师（包括骨干教师）面试时间：8月18日。
（5）音乐、体育、美术和计算机教师专业技能测试时间：8月18日。
（四）体检
按笔试和面试（专业技能测试）折算后的成绩从高分到低分等额确定体检对象。按认定教师资格体检的标准体检，体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次递补。
体检时间：8月24日左右。
（五）录用
选调的市级骨干教师和录用研究生学历的教师、中学通用技术教师、小学音乐教师、幼儿教师安排到城区中小学校（保育院）任教。县（区）级以上（包括县（区）级）骨干教师安排在乡（镇）中学或中心小学任教。参加全省统招录用的教师按照需要安排到农村中小学任教。本次所有录用人员不服从分配者不予录用。
四、公示
笔试成绩、面试（专业技能测试）成绩和录用名单在吉州区人民政府网和报名地点及时公示。
五、待遇
（一）招聘教师的待遇：
1．本次招聘的中小学教师全部实行聘用合同制管理，由区人才交流中心实行人事代理。
2．招聘的教师须与区教育局签订五年服务期合同，在服务期内，不得提出调离及报考研究生。
3．试用期为半年，试用期满，经学校考核合格，即与学校签订五年的聘用合同，聘用期满后，经教育、人事部门考核合格，可续签聘用合同。
4．试用和聘用期间的工资、福利待遇按国家规定的在职教师待遇执行，报考时为在岗正式教师的，可连续计算教龄。
5.对招聘的教师，每年度进行考核，考核不合格者，随时解聘。
6.县（区）级骨干教师在农村学校任教3年后，考核合格并经组织研究，可调入城区学校任教。
（二）选调教师的待遇：
1．选调的骨干教师，按规定办理调入手续，调动时间定为2010年9月1日。
2．原专业技术职务聘任期满前在新单位保留其原聘任职务及工资待遇，聘任期满后不再自然续聘，须在新单位职数范围内重新竞聘。
六、本方案解释权在招聘工作领导小组。
吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室（代）
二○一○年七月二十八日
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