2010-11-15 09:03:27 [您的教师考试网]
2010年湛江市直学校公开招聘教师人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法）（广东省人民政府令第139号）和《湛江市直学校公开招聘教职员试行办法》（湛教[2010]73号），经市编办和市人力资源和社会保障局核准，湛江市教育局决定面向社会公开招考教职员。为做好本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘教职员，必须坚持德才兼备、按岗聘用和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招考对象及资格要求
招考对象分应届毕业生、往届毕业生及在职人员。
（一）应届毕业生：是指2010年全国师范类及综合类全日制普通高等院校毕业生（包括2008、2009届持有效暂缓就业协议书的毕业生），具有普通高等教育专科（含）以上学历及相应学位。
（二）往届毕业生：是指除应届毕业生外，师范类及综合类全日制普通高等院校专科（含）以上学历及相应学位的毕业生。
（三）在职人员：是指已有正式工作单位的在岗人员，符合以下任一条件可报考：一是具有普通高等教育全日制专科（含）以上学历及相应学位的人员；二是具有国家承认的成人教育大专（含）以上学历并具有中级以上职称的人员。
上述招考对象应聘岗位应具备招考岗位所要求的条件才能报考。应聘教师岗位，必须取得相应的教师资格证书。2010年应届硕士毕业生，暂未取得相应教师资格证书也可报名应聘教师岗位，但必须承诺一年内取得教师资格证书。否则招考单位不予聘用。
三、招考岗位及条件要求
本次招考教职员100人，具体职位及条件参见《湛江市市直学校公开招考职员职位表》（附后）。
四、报名办法
（一）报名时间及地点
报名时间：2010年11月25日—27日，共3天（每天9：15-11：15，15：15-17：15）。
报名地点：湛江市教育局（地址湛江市赤坎区寸金二横路10号）的一号会议室。
各招聘学校安排工作人员携带笔记本电脑到现场，对报考者进行资格初审，通过局域网录入报名信息。市教育局工作人员为报考者电子摄像，打印报名表供其校对确认。报名截止后3个工作日内，由市教育局将初审符合报名条件的考生报名资料一式一份报市人社局备案。经复审符合报考条件的考生，由市教育局发给考生笔试准考证，准予参加考试。
（二）报名需提交的材料
报名者需如实填写《湛江市事业单位公开招聘人员报名表》（请登录湛江市基础教育信息网（http://www.zhjedu.cn/）自行下载打印），同时需将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证以及报考职位要求的相关材料一并呈交审核，还需提交本人近期正面免冠小一寸照片3张（同一底片）。
属2008、2009届持有效暂缓就业协议书的毕业生，另需呈交《暂缓就业协议书》的原件和复印件审核。国有单位在职人员报名，还需呈交单位同意报名的书面材料（公办学校人员报名时需提供由县以上教育主管部门出具的同意报考函）。
（三）报名注意事项
（1）报名资料要求一式2份。
（2）每人仅可报考一个职位，因错报、漏报、谎报产生的后果由报考人员自己承担；
（3）2010年应届硕士毕业生应聘教师岗位时，如暂未取得教师资格证，需在报名表的备注栏填上“本人承诺：聘用一年内保证取得教师资格证书，否则用人单位可终止聘用”。
五、考试
考试包括笔试和面试，考试成绩=50%笔试成绩+50%面试成绩。成绩以100分制记录。
（一）笔试
笔试工作由市教育局负责统一组织，市招生考试委员会办公室负责考务工作。应聘者凭本人准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。市教育局不组织或委托组织任何形式的考前培训。
（1）笔试科目及内容
笔试科目为《职业能力测试》，满分100分。内容主要为教育学、心理学、政策法规等相关知识。
（二）笔试时间及地点
笔试时间为12月5日，具体时间及考场安排以准考证为准。
笔试合格分数线划定为60分。考生的笔试成绩及入围面试名单于笔试结束后15个工作日内在湛江市人社局人力资源市场网、湛江市人事考试管理办公室网站、湛江市教育信息网公布。
六、面试
（一）面试名单确定
从笔试成绩合格分数考生中依成绩高低顺序按招聘岗位数1：3比例确定入围面试考生名单，面试人员比例不足1：3的按实际人数确定。面试人选出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分进行递补。
（二）面试时间及地点
面试在笔试成绩公布后20个工作日内组织实施，面试地点相应设在各招聘学校内。具体时间、地点由各招聘学校负责通知考生。
（三）面试办法
1、面试形式和内容
面试由市教育局会同市人社局组织进行。
面试分试讲（实际操作）、现场答辩等2个环节进行。面试成绩=60%试讲（实际操作）成绩+40%现场答辩成绩。面试的主要内容为招聘岗位所需的专业知识、教育教学能力和工作技能等。
2、面试程序
（1）应试人员凭本人身份证和准考证原件，提前半小时到达指定候考地点报到，并进行分组抽签确定出场顺序。
（2）由主考官发出指令后开始考试工作。
（3）评委对考生的面试单独打分。
（4）计分员各自独立汇总评委的评分时，每一考核要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均分累计得出考生的面试分数，经监督员审核无误后当场向面试考生发给面试成绩通知书。
（5）面试合格分数线划定60分。应聘人员未达到面试合格分数的，将被淘汰不予录取。
七、体检
按照考试总成绩从高分到低分确定等额入围体检人选名单。由招聘学校组织入围体检人选进行统一体检。参加体检的考生需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均另行通知，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于印发新修订的<广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）>的通知》（粤教继〔2007〕2号）。
八、考核
经体检合格者，由招聘学校在体检结束后的15天内，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发（2010）276号）进行考核考察，并形成书面考核考察报告，报市教育局审核。
考核内容主要包括：考核对象的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
遇到考生体检或考核不合格的情况时，经市人社局核准后招考学校可按考试总成绩高低递补人选。
九、公示
考试成绩（包括笔试、面试）、体检人选名单及经体检考核合格的拟录取聘用人员名单，将按相关规定在湛江市人社局人力资源市场网、湛江市人事考试管理办公室网站、湛江市基础教育信息网进行公布公示（时间7个工作日）。
十、聘用
拟聘名单，经公示无异议的，招聘学校将招考的拟聘用人员函件、《广东省事业单位人员聘用审批表》一式3份、考核鉴定等材料报市教育局审核后，再报市人社局审批。
考生被聘用后，需签订聘用合同进行管理，工资待遇按国家及湛江市有关规定执行。
十一、其他事项
（一）年龄、工作年限以周年计算，截止日期为2010年11月30日。岗位要求取得相关证书，必须在报名日期之前获得职位规定的证书（只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与职位要求相一致。
（二）应聘人员应确保所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招考的全过程。有作弊或造假行为的，一经发现将取消应聘资格，所造成的一切后果及损失均由应聘人员本人负责。
（三）在规定时间内不能按要求提供报名所需资料的，视为不符合报名条件，取消考试资格。笔试迟到15分钟以上或面试迟到30分钟以上的应聘人员视为自动弃权，不再入场或另行安排面试和笔试。
（四）对在招考过程中违反《湛江市直学校公开招聘教职员试行办法》及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。对出现弄虚作假、徇私舞弊、考试作弊等行为的单位和个人，按有关规定予以严肃处理，并追究有关人员责任。
（五）招考公告及相关信息发布可登录湛江市人社局人力资源市场网、湛江市人事考试管理办公室网站、湛江市教育信息网及招聘学校网站查询。未尽事项，请在报名时咨询。
（六）本方案未尽事宜由湛江市教育局负责解释。
（七）湛江市教育局市直学校教职员公开招聘咨询电话：3336260，投诉电话：3214285。
2010年湛江市市直学校公开招考职员职位表.xls
湛江市事业单位公开招聘人员报名表.doc
湛江市教育局
二0一0年十一月八日
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责任编辑：panlg
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