广东汕头市濠江区教育局2011年新教师招聘简章

2011-01-04 09:57:48   [您的教师考试网]

广东汕头市濠江区教育局2011年公开招聘新教师13名简章

为进一步深化人事制度改革，加强教师队伍建设，根据汕头市教育局、汕头市人力资源与社会保障局《关于2010年汕头市各区县在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教〔2010〕44号）的精神，结合我区的实际，将组织第二次公开招聘新教师13名。招聘工作实行公开报名、公平竞争、择优招聘的办法，由区人事局、教育局统一组织。现制定2010年濠江区第二次公开招聘新教师工作方案。

一、用人单位

本次招聘的用人单位为濠江区教育局。招聘的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生安排到属下完全中学或初级中学工作；招聘的普通高校全日制本科及本科以上学历的毕业生（限报专业）安排到汕头市礐光职业技术学校工作。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、2008年至2010年普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生。

2、2008年至2010年普通高校全日制本科及本科以上毕业生（仅限于报考礐光职业技术学校的专业教师）。

（二）招聘对象的条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。

2、学业成绩优良，具备胜任教育教学工作的基本素质。

3、身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。

三、招聘科目和人数

（一）普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生拟招聘8名， 其中数学1名、英语2名、生物1名、历史1名、音乐2名、信息技术教育1名。

（二）普通高校全日制本科及本科以上毕业生拟招聘5名，其中语文1名、英语1名、美术设计1名、法学1名、计算机1名。

参加本次招聘考试的考生只能报考一个学科，不能兼报。

四、报考方法和手续

1、报名时间：2011年1月10日至1月11日。

2、报名地点：濠江区教育局人事股（教育局办公大楼四楼）

3、考生报名时须提交以下有效资料和证件：

（1）本人身份证和户口簿（原件和复印件）。

（2）就业推荐表和协议书（原件）。

（3）毕业证书（原件和复印件）。

（4）毕业生就业报到证（原件和复印件）。

（5）1寸正面免冠彩色照片4张。

（6）《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》（自贴相片）。

应聘者所提交的材料请统一用A4透明资料袋装好。应聘者所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

（6）报名收费：参照汕价费一函[2004]14号文的收费标准，每人收取报考费100元。

本次报名不接受邮件报名，可接受委托报名，但须按要求交齐材料。

五、资格审查

区教育局和人事局根据考生报考的情况，对考生进行资格审查。考生名单将在濠江区政府网和濠江区教育信息网进行公示，公示期五天，接受各方面监督，公示期满后符合条件者发给准考证。

六、领取准考证时间

2011年1月20日到濠江区教育局三楼招生办领取。代领准考证须提供报考者及代领人身份证，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。

七、考试

考试包括笔试、面试。按笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例合成考试总成绩。即考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（一）笔试

笔试采取闭卷形式，卷面分数为100分，考试时间为90分钟，考试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。

1、教育学和教育心理学。主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。不指定考试参考用书。

2、教育法和教师法。教育法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等内容的理解和掌握程度；教师法主要测试应试者对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

（二）面试

面试时间为每人15分钟，主要测试考生的教学基本功和基本素质，包括考生的仪容仪表、普通话水平、语言表达能力、分析判断能力、临场应变能力和考生对教育发展、教师职业及教师必备素质等方面的理解程度。

（三）考试方法：本次考试分两轮进行，实施办法为：

（1）第一轮为笔试。2011年1月22日上午进行笔试，报考人数若达不到拟招聘的人数，考试照常进行。当天公布考生笔试成绩。

（2）第二轮为面试。笔试成绩必须达到60分最低控制分数线，对上线考生，按成绩从高到低的顺序确定面试对象。面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算确定，具体计算函数为：Y=3X（1≤X≤5）；。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，招聘单位可根据进入笔试合格分数线的人员数确定面试人数。

面试在区招聘教师工作领导小组领导下，组成若干个考评小组进行考核评分。取得面试资格的考生必须参加面试，面试时间另行通知。

面试总分为100分，考生面试成绩必须达到60分最低控制分数线，达不到最低控制分数线的考生不予聘用。

（四）考试地点：达濠华侨中学

八、体检

按照考试总成绩，从高到低的顺序，按各招考学科的拟招考人数等额确定体检人选（若考试总成绩相同，以笔试成绩高者列前）。体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格者不予聘用，由此出现的空缺名额在本学科按总成绩从高到低依此递补。

体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行。体检费由应聘人员自理。

1、体检时间：具体时间另行通知

2、体检医院：区级二级以上综合性医院，具体地点另行通知。

九、聘用

拟招聘人员按程序进行公示，经公示无异议的拟聘用人员按有关报批程序报市人事局、教育局审批。聘用的新教师，实行试用期一年，试用期满后经考核合格的予以转正定级。

本次聘用的新教师纳入事业单位人员编制管理，享受在职公办教师的岗位薪酬和相关待遇。

拟聘用的考生，必须提交本科及本科以上毕业证书原件和复印件，未取得毕业证书的考生取消聘用资格。

聘用的新教师由教育局按各中学的教师需求计划统一安排，如不服从安排，取消聘用资格。聘用的新教师必须与教育局签订就业协议书。新教师原则上必须在濠江区工作满五年方可申请调出区外，同时必须在所在学校工作满三年后方可申请区内交流。

十、工作要求

（一）加强领导，确保招聘工作的公正性。招聘教师是一项政策性强，工作量大的工作，为切实加强领导和管理，确保这次招聘工作的顺利进行，区成立招聘教师工作领导小组。

组  长：郑少玲（区政府副区长）

副组长：李小锋（区政府副区长）

成  员：黄树平（区委组织部副部长、区人事局局长）、陈舜波（区纪委常委、监察局副局长）、林明忠(区教育局局长、党委书记)、林卫群（区编委办主任）、陈论强（区委组织部副部长）、蔡宏璋（区教育局党委副书记）

领导小组下设办公室，由林明忠同志兼任办公室主任，林卫群、蔡宏璋同志兼任办公室副主任。成员在区人事局、教育局抽调人员组成。

（二）严格管理，接受监督。招聘工作全程实施封闭式管理，全部考生和担任本次考试的评委及有关人员进入考场后，所有通讯工具上缴考务办公室，一律中断与外界联系。

招聘工作实行阳光作业，招考文件和考试结果可上网查询，网址为：濠江区人民政府网http：// www.haojiang.gov.cn和濠江教育信息网http：// www. sthj.stedu.net。

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。举报信箱设在区教育局楼下，举报电话为：87397768（区纪委）、87375501（区人事局）、87381586（区教育局）。

汕头市濠江区教育局

汕头市濠江区人事局

二○一○年十二月三十日

附件：汕头市濠江区2010年第二次公开招聘新教师职位表

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