四川绵阳教育体育局2011年招聘免费师范生公告

2011-01-05 14:37:43 [您的教师考试网]

关于市直属学校公开招聘2011年教育部直属师范大学免费师范毕业生的公告

根据绵阳市教体局等四部门关于转发《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法的通知》（绵教体发[2010]27号）、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》（绵人发〔2007〕18号）和市教育局《关于市直属事业单位招聘教师工作的试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，市教育体育局6所直属中学公开招聘2011年免费师范毕业生补充到教师岗位。现将有关事项公告如下

一、招聘对象、范围

2011年教育部直属师范大学免费师范毕业生

二、招聘方式

公招采取直接考核的方式进行。通过初选、资格审查、试讲、综合面试、体检等程序确定招聘对象并进行公示。市教育体育局负责招聘的组织领导。招聘学校负责宣传报名、资格审查、试讲、综合面试、体检和综合考察等项工作。

市人社局和市纪委、监察等部门领导巡视、监督招聘考核工作的全过程，用人单位负责纪检监察工作的领导监督本单位招聘考核的全过程。

三、报名及资格审查及开考比例

（一）应聘者报名

本次公开招聘全部采用现场报名。由用人单位到教育部直属师范大学宣传动员符合条件的毕业生或应聘者到用人单位进行资格初选。由就读的大学出具其在校期间的学士学位及2011年毕业及系免费师范毕业生的证明。应聘者应填写《绵阳市直属学校公开招聘2011教育部直属师范大学免费师范毕业生报名资格申报表》并交应聘学校，应聘者经招聘学校资格审查合格后，到有关单位办理《准考证》。

（二）报名时间、办理《准考证》

经资格审查初选合格的应聘者，须自即日起于12月6日中午12:00前到用人单位报名，经资格审查合格后，由用人单位到市教育体育局指定单位办理《准考证》。

应聘者凭本人《身份证》和《准考证》参加应聘考核。

（三）开考比例

经资格审查，按招聘人数与报名人数1:2开考，个别紧缺学科经市教体局同意可以按1:1开考。

四、试讲及综合面试考核

1、试讲考核工作由市教育体育局集中统一组织，与用人单位共同实施。应聘绵阳中学教师的12月6日下午15:00在绵阳中学进行现代教育技术与教具运用能力测试，测试成绩满分为15分，并计入试讲总分；试讲考核时间为12月7日上午8：00时，应聘者应于当日上午7:30前到指定地点接受试讲考核（试讲考核所涉及的教材、教参及教辅资料由应聘者自备）。应聘其他市直属学校教师的考核时间和地点另行通知，具体请与用人学校联系。试讲考核主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能。采取随机抽取试讲课题，进行隔离备课30分钟准备，先向试讲考核学科评议组考官进行5至10分钟的说课后，再进行15至25分钟的讲课，每个应聘者的试讲考核时间不得超过35分钟，试讲考核成绩满分85分，试讲考核学科评议组考官评定成绩的加权平均成绩，加上现代教育技术与教具运用能力测试得分为应聘者的试讲成绩。试讲考核结束后，在招聘教师学校公示栏内（或由招聘单位通知）公布试讲成绩，确定综合面试人员，通知面试时间，由招聘学校组织开展综合面试。

2、综合面试考核地点在招聘教师的学校。综合面试考核时间为20分钟，以问答式和展示性方式进行，现场计时和统计成绩，主要考查应聘考生担任教师或班主任的综合素质与应变能力。综合面试实行百分制记分，经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分。综合面试考核结束后，其成绩在用人单位公示栏内公示。并由招聘学校根据试讲考核与综合面试考核成绩之和，从高分到低分排列，按1:1确定体检人员名单，并在本单位公示栏内公示。

3、此次招聘考核应聘者确实达不到用人单位选拔人才条件的（试讲或综合面试成绩低于75分），经市教育体育局同意，可以递减招聘教师计划。

五、体检

（一）经综合面试考核确定体检对象。体检项目和标准参照教师资格认定的标准执行。体检工作由招聘学校统一组织到市教育体育局指定的综合性三甲及其以上医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在本医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动放弃。

（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，报市教育体育局同意，按照综合面试考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

（三）体检工作由用人单位组织实施。体检所产生的一切费用均由应聘者承担。

六、公示

经试讲、综合面试、体检等考核确定的拟聘人员，由市教育体育局和用人单位分别在本单位公示栏和绵阳教育信息网进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、试讲、综合面试成绩、拟聘岗位等，并公布招聘单位和市教育体育局纪委、人事科的监督举报电话。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

拟聘人员公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

七、聘用

经公示无异议者，用人单位与确定的拟聘者签定《就业协议书》，由市教育体育局审核后办理聘用手续。应提供以下材料：

（一）《绵阳市市属事业单位招聘工作人员登记表》3份；

（二）《绵阳市市属事业单位公开考试招聘工作人员审批名册》1份；

（三）2011年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在2011年8月31日前凭毕业证、学位证、《就业报到证》及本人学籍档案办理聘用手续。

被聘人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并为其办理人事代理和社会保险等有关手续。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。涉及到户口迁移的人员，在与招聘单位签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。

八、招聘工作纪律

（一）为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

（三）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。