2011-01-10 08:57:26 [您的教师考试网]
为切实解决县民族高级中学教师紧缺问题，经县人民政府研究，决定在本县在职正式教师中公开招考选调部分教师到县民族高级中学任教。
一、招考原则和程序
招考工作坚持“公开、公平、公正和择优”原则，按照发布招考公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、办理调动及聘用手续的程序进行。
二、招考对象及报考条件
（一）报名组织工作
报名工作由县公开招考选调工作领导小组办公室统一组织，具体报名工作由县教育和科技局、纪检部门、县人力资源和社会保障局负责。
（二）招考对象
全县（不含白水镇）中小学在职正式教师，符合报考岗位所需资格条件的人员均可报考。
（三）报考条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；身体健康，能胜任教学工作，且任教以来历年年度考核均评定为合格（含合格）以上；
2．具有全日制普通高校本科毕业及以上学历；
3．报考岗位必须与全日制普通高校所学专业相同；
4．年龄在45岁以下（1966年1月10日以后出生）；
（四）、招考职位
数学 英语 物理 化学 生物 政治 地理 合计
2 1 1 1 1 1 1 8
（五）报名方式及时间
1、报考人员于2011年1月10日至15日期间现场咨询和提交与报名相关的资料，交本人近期免冠一寸正面彩色照片3张。报考人员只能报考一个岗位，不得兼报。根据所报岗位要求，填写《关岭自治县公开招考选调县民族高级中学教师报名表》（以下简称《报名表》）。报名人数须达到招考岗位数2:1的比例方能开考。
报考人员须仔细阅读简章及诚信承诺，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公布的招考条件和要求，报名时须持本人《身份证》、《毕业证书》原件及复印件各一份。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或选调资格。
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、试讲时使用的证件必须一致。
2、现场报名资格初审。报名工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照《关岭自治县公开招考选调县民族高级中学教师简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。资格审查由县教育和科技局负责，对符合报名条件的，不得拒绝报名，对审查不合格的，应说明理由。
对通过资格初审的人员，其报名资料，供资格复审和考核时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。资格复审时间为报名结束后的一个工作日。
3、报名确认。资格审查通过的报考人员。根据物价部门核准的收费标准，按每人100.00元缴纳报名费。
报名时间：2011年1月10日（星期一）至1月15日（星期六），上午8:00－12：00，下午14：30-18:00；
报名地点：关岭自治县人力资源和社会保障局
领取《笔试准考证》时间：2011年1月17日，上午8:00－12：00，下午14：30-18:00；考生凭有效《居民身份证》、报名缴费发票到报名点领取。
在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询县教育和科技局或关岭县人力资源和社会保障局。
三、考试
资格审查合格者进入考试范围，考试采用笔试、试讲的方式进行，笔试、试讲的成绩各占50%，考试工作由县招考选调领导小组统一组织。
（一）笔试
笔试内容：报考岗位所需专业知识，总分100分，不提供参考资料。
笔试时间：2011年1月18日。
笔试地点：关岭自治县民族高级中学。
（二）试讲
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘岗位计划数2：1的比例确定参加试讲人员，如某岗位进入试讲人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加试讲。
试讲内容：报考岗位所需专业知识，总分100分，不提供参考资料。
试讲时间：2011年1月24日。
试讲地点：关岭自治县民族高级中学。
四、体检
在参加试讲人员中，按考试总成绩从高分到低分顺序及拟聘人数1：1的比例确定体检人员，由县公开招考选调领导小组办公室负责组织统一到指定的医院体检，体检不合格者不列入考核对象，空缺的名额从报考该岗位参加试讲人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检不合格者若有异议的，可在接到通知3日内提出复检要求，由公开招考选调领导小组办公室组织复检，并作为最终体检结果。
体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》（黔人发〔2005〕4号）文件的规定执行，体检费用由报考人员自理。
五、考核
经考试及体检合格的人员确定为考核对象，由县公开招考选调领导小组办公室组织考核工作，考核要做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经县公开招考选调领导小组审定，取消其拟聘用资格；
（一）有涉嫌犯罪和违法违纪行为的；
（二）组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；
（三）违反计划生育政策的；
（四）不符合报考岗位资格条件的。
考核合格人数达不到招考岗位人数的，从报考该岗位人员中按试讲总成绩从高分到低分依次递补参加体检，经体检合格者列入考核对象。
六、调动及相关审批手续
根据考生考试、体检和考核结果，确定拟选调人员，对拟选调人员进行公示，经公示无异议后，由关岭自治县人力资源和社会保障局办理调动手续。
七、待遇
被聘人员工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
八、纪律要求
（一）招考工作遵循公开、公平、公正和择优原则，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。
（二）招考工作实行回避制度，招考工作人员在招考工作中，凡涉及与本人有直系亲属关系的，应当回避，确保招考工作公开、公平、公正进行。
（三）违纪处理。对违反下列情形的，按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定处理。
1．报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．报考人员在考试考核过程违反纪律和作弊的；
3．工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．工作人员泄露考试题目的；
对违反公开招聘纪律的报考人员及工作人员，视情节轻重，按有关规定追究责任。
县公开招考选调工作领导小组向社会公布招考咨询和监督电话。
举报监督电话：0853-7223142
招考咨询电话：0853-7220375 0853-7229284
0853-7223262
九、本次招考选调工作未尽事宜，由县公开招考选调工作领导小组研究确定。
关岭自治县人力资源和社会保障局
关岭自治县公开招考选调领导小组办公室
二○一一年一月五日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
热门标签： 贵州省关岭县，民族高级中学，2011年，教师招聘
