2011-02-11 09:00:01 [您的教师考试网]
离毕业还有半年时间，但青岛幼儿师范学校2011年的毕业生已经开始被“抢”了，平均每名毕业生差不多有4个岗位争。受学前教育利好政策的刺激，幼教毕业生开始吃香，并存在较大的缺口。岛城学前教育界人士认为，要想让幼教行业真正热起来，应考虑解决幼儿教师们的编制等问题。
1个毕业生4个岗位争
最近，青岛幼儿师范学校里挺热闹，副校长孙淑珍表示，今年的毕业生特别抢手，前来招聘的幼儿园来自省内外 ，甚至还有新加坡的幼儿园过来要人。
据悉，青岛幼儿师范学院今年有毕业生322名 ，除继续深造的学生外，实际就业的有270人左右，在毕业生双向选择洽谈会上，有120家单位提供了 709 个岗位，洽谈会后，又陆续有20多家幼儿园到学校招聘幼儿教师，到现在为止，差不多1个毕业生都有4家单位争，幼教老师很吃香。孙淑珍表示，这两年，到校招聘幼师的幼儿园范围一直在扩大，公办、民办的都有，但今年，来要人的幼儿园似乎特别多。
“前些年，因为学前教育不景气，不少地方的幼师学校都停办了，所以青岛幼师的学生挺受欢迎的。”岛城一所幼儿园园长表示。
青岛幼师缺口较大
据了解，国家核定的幼儿园师生比约为1：8，而青岛幼儿教师总量却与之相距较远。据统计，2009年青岛3至 6岁在园幼儿共为19.7万人，而幼儿教师只有13801人，师生比差不多为1：14，在郊区县市这一比例超过20%。如此算来，青岛幼儿教师缺口很大。并且青岛幼儿教师整体素质不高，具有教师资格证的仅为6067人，占43.9%。
不过，2010年，随着国家以及省、市中长期教育规划的出台，学前教育被放在突出重要的地位。青岛大学师范学院学前教育系及小学教育系系主任孙玉洁表示，学前教育这两年的情况开始好转，考生们也慢慢开始认可这一专业，报考的越来越多。
毕业生图编制偏爱小学
孙玉洁认为，学了4年学前教育，学生们从心里还是想去幼儿园的，幼儿园也很需要这些学生，但现在，即使去公办幼儿园也没编制，而且工资待遇也低，所以就有学生选择去小学了。如果幼儿园教师可以有像小学教师一样的编制，待遇有保障的话，会有不少优秀的学生选择去幼儿园的。
对此，青岛学前教育界有关人士认为，可以协调财政、人事编制等部门，妥善解决幼儿教师编制问题，逐步改善幼儿教师待遇，在扩建公办幼儿园的同时，应增加财政拨款幼儿教师事业编制。这点可借鉴宁波做法，2009年宁波市新招聘事业编制幼儿教师500名，市政府决定全市将连续五年每年招聘 500名事业编制幼儿教师，共计2500名 。
幼儿教师需要研究型人才
“现在国家对学前教育特别重视，从政策上给予大力的支持，但要全面提高学前教育的质量，培养研究型的幼儿教师很重要。”孙玉洁认为，现在，当好一个幼儿园教师，并不是简单唱唱跳跳、看个孩子那么简单，幼儿园的老师也需要教育理论的支持，要能真的懂孩子，了解孩子的需要。但现在很多幼儿老师根本达不到这个层次，有一些干了七八年幼儿教师，一些简单的问题也看不出来。
据了解，研究型幼儿教师的缺乏，和幼师生源有较大关系。以青岛幼儿师范为例，学校2010年招生，五年制大专录取分数线312分，录取310名 ；三年制普专录取分数线245分，录取150名。虽然学校的招生计划一次性全部完成，但和普高最低480分的录取资格线相比，有较大差距，这使得幼师的生源并不让人乐观。
孙玉洁认为，学前教育长时间的不景气，使得很多优秀的学生放弃了从事这一职业，如果相关的配套政策可以跟得上，幼师队伍会得到逐步改善。“我个人感觉，报考幼儿教师的门槛最好能提高到高中毕业。”孙玉洁说，现在幼师的很多学生是初中毕业考入的，门槛偏低。
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责任编辑：panlg
