2011-03-12 09:40:29 [您的教师考试网]
根据《教师法》、《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（十政办发〔2008〕29号）、丹江口市委会议纪要（[2010]8号）精神，丹江口市拟公开招聘一批大学毕业生充实教师队伍。具体方案如下：
一、招聘岗位及名额
2011年公开招聘中小学教师30名。其中：
1、从在册在岗的丹江口市资教生中招聘15名（其中数学4名、英语6名、政治1名、体育2名、音乐1名、美术1名）。
2、从全日制普通高等院校的本科及以上毕业生中招聘15人（其中数学4名、英语4名、体育2名、音乐2名、美术2名、信息技术1名）。
二、招聘条件
（一）招聘资教生条件
1、在丹江口市资教满两年，且年度考核合格以上的在岗资教生；
2、具有本科及以上学历和教师资格证书；
3、具有《教师资格认定条例》规定的身心条件；
4、思想端正，作风正派，无违纪违法行为。
（二）招聘大学本科及以上毕业生条件
1、国民教育序列全日制大学本科及以上毕业生；
2、年龄在26岁以下（1985年1月1日后出生），具有研究生学历的可适当放宽（1980年1月1日后出生）；
3、具有教师资格，普通话水平达到二级乙等以上；
4、具有《教师资格认定条例》规定的身心条件；
5、思想端正，作风正派，无违纪违法行为。
三、招聘办法
（一）资教生招聘办法
1、丹江口市2008届、2009届资教生以及原资教期满续签的在岗资教生均可报名参加考试。
2、招聘采取笔试和面试相结合的办法。笔试主要内容为教育学、心理学、教育政策法规等；面试内容为说课。笔试与面试成绩各占50%。
3、奖励加分。对教育教学工作成绩突出并受到市级及以上教育、人事部门综合表彰的资教生，凭文件或证书给予奖励加分，其中丹江口市级1分，十堰市级2分，省级3分。对同一层级表彰取最高等级计分，不重复计算。奖励加分计入笔试成绩。
4、从报考人员中按综合成绩排名从高到低顺序确定招聘对象。
（二）大学本科及以上毕业生招聘办法
1、本科及以上毕业生招聘采取笔试和面试相结合的办法。笔试主要内容为教育学、心理学、教育政策法规等。面试内容为说课。笔试与面试成绩分别按50%计入总分。
2、按笔试、面试的综合成绩排名从高到低顺序确定招聘对象。
（三）建立人才引进绿色通道
凡具有研究生学历并取得硕士学位的毕业生参加招聘时，不参加笔试，直接进入面试环节。
四、招聘程序
1、组织报名。所有参加招聘人员报名时必须本人到场，按要求填写《报名表》并提供下列资料：本人身份证、学历证书（应届毕业生可提供学历证明和毕业生就业协议书，办理聘用手续时必须持毕业证书原件）、教师资格证书、获奖证书原件及复印件，近期免冠小二寸彩色照片3张。
报名时间：从公告之日起，到2011年3月30日结束。
报名地点：丹江口市教育局人事科，联系电话：0719—5230031。
根据鄂价费字[2005]266号文件规定，报考时需缴纳考务费150元/人。
2、资格审查。报名结束后，对报考人员资格进行审查。审查通过后对符合报考条件人员办理、发放准考证，报考人员于2011年4月10日到市教育局人事科领取准考证。
3、组织笔试、面试。笔试时间以准考证通知为准。面试对象原则上按招聘名额1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定（如最后一名出现并列，并列人员都参加面试）。遇有面试对象达不到1:3比例的，由招聘工作领导小组另行研究确定面试比例。面试的时间、办法另行通知。
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责任编辑：panlg
