2011-03-16 10:00:04 [您的教师考试网]
福建省中小学新任教师招聘考试（笔试部分）
最新考试大纲解读
华图教师网（http://www.hteacher.net） 王立刚
《福建省中小学新任教师公开招聘考试（笔试部分）考试大纲》（以下简称《大纲》）是福建省招聘教师笔试唯一，也是最权威的应试参考文件，对于笔试复习具有不可估量的意义，正确地理解《大纲》对于树立科学的复习方法和方向至关重要。华图招教产品中心针对福建省招教的《考试大纲》进行了解读，有助于大家正确复习。
从考试范围来说分为三大部分：时事政治（10分）；教育法律法规、教师职业道德（20分）；教育学和教育心理学（各35分）。合计100分。教育学和教育心理学仍旧是最重要的内容，考点变化不大，但是难度现在还不好说，2011年考试大纲还未发布，具体怎么变化现在还不是太清楚，总的来说应该和去年相差变化不会很大。
大纲中并没有提到试卷结构，也就是各个题型的分值及其变化。仅仅提到“考试采用闭卷试题”，不同难度要求的分数比例为：易30%、中50%、难20%。根据往年的考题：选择题部分，20道小题，每道2分，共40分；填空题20个空，20分；简答题5道题，每题6分，共30分；论述题1题，10分。试卷总分数100分。
现在例举大纲中的重点，具体说明备考的侧重点。
比如《大纲》中对“教学”这个知识点部分所提的要求包括8个知识点：“（1）教学的意义与任务。（2）教学过程的本质、教学过程的规律。（3）常用的教学原则及其运用。（4）常用的教学方法及其运用。（5）教学工作的基本环节及实施要求。（6）教学组织形式。（7）说课的基本程序与要求。（8）新课程背景下的教学观。”针对这个知识点，2010年考题的简答题则考查到了“贯彻直观性原则的要求是什么？”（6分）这道题的分值是6分。这个题目即是其中的第三个考点“常用的教学原则及其运用”，常用的教学原则之一即是“直观性原则”，但是考试题目并不是《大纲》中直接出现的。可见在复习的过程中需要将《大纲》所涉及的考点阐述开来，并将该考点相关的知识一一说清楚。
教学原则包括直观性原则、启发性原则、系统性原则、巩固性原则等，考题考查到的“直观性原则”是其中的一个原则，其具体的要求即是在将这个原则运用到教学实践的过程中时应该注意的地方，这些要求应该从该原则所具有的基本的特点出发。比如，可以包括以下几种要求：“第一，直观手段。学科不同，教学任务不同，学生年龄特征不同，所需要的直观手段也不同。第二，直观是手段而不是目的。一般地说，在教学内容对于学生比较生疏，学生在理解和掌握上遇到困难或障碍时，才需要教师运用直观。为直观而直观，只能导致教学效率的降低。第三，在直观的基础上提高学生的认识。比如通过提问和解释鼓励学生细致深入地观察，启发学生区分主次轻重，引导学生思考现象与本质，原因与结果等。”当然在组织答案的过程中，不仅需要答出直观性原则的特点，而且需要答出什么是“直观性原则”，也就是直观性原则的定义，此外还需要答出直观性原则的特点，这样该题才能拿到高分。
以上是从《大纲》出发，分析考题中简答题的出题方法和答题思路。简答题是从哪里出来的，深度上怎样的，怎样答才能拿高分。
总之，《大纲》是考试的直接依据，所出试题不能脱离大纲，所以我们在复习前一定要仔细研读大纲，把应考知识熟记于心，这样在复习时才会有的放矢，事半功倍。
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