2011-04-01 10:26:11 [您的教师考试网]
为进一步优化我县教师队伍结构，推进新课程改革，促进教育均衡发展，现将2011年公开招聘中小学新任教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、招聘普通小学教师50人（其中：语文12人、数学13人、英语5人、音乐5人、体育5人、信息技术5人、美术5人）。
2、招聘特殊教育学校教师3人（其中：体育1人、美术1人、信息技术1人）.
3、招聘中学教师（一般完中、初级中学、中等职校基础课和九年一贯制学校初中部教师，下同）76人。其中：数学7人、英语11人、物理13人、化学6人、历史3人、地理7人、生物5人、体育7人、音乐7人、美术2人、信息技术6人、心理健康2人。
二、招聘对象及条件：
1、政治思想表现良好，品行端正，具备良好职业道德，身体健康。
2、年龄30周岁及以下（即1981年1月1日以后出生）且持有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》。
3、学历和教师资格要求：
（1）应聘小学教师，须取得全日制普通高校专科及以上学历和相应教学岗位的小学及以上教师资格证书。
（2）应聘特殊教育学校教师，须取得全日制普通高校专科及以上学历和相应教学岗位的特殊教育教师资格证书。
（3）应聘中学教师，须取得全日制普通高校大学本科及以上毕业证书和相应教学岗位的初中及以上教师资格证书。：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘方式：
采取笔试和面试相结合方式进行，笔试由省统一组织，面试由县统一组织进行。
四、招聘程序：
（一）报名：
1、报名方式：采取网上报名和网上交费（具体办法以省自考办通知为准）。
2、报名时间：2011年4月10日至20日，应聘人员进行网上报名和网上缴费。
3、报考收费：教师招聘考试考务费，依据闽价费〔2007〕196号文件规定，每人收取80元。应聘人员报考缴费后，不论是否在该考点参加考试，所收费用不予返还。
（二）笔试
参加省组织笔试的对象按报考人数与拟聘学科岗位数的比例原则上应达到3:1方可开考；比例不足3:1的，报县人民政府研究确定。
笔试内容分教育综合知识考试和专业知识考试两部分，卷面总分各100分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法（包括新课程理念与教学方式的应用）等。
（三）资格复核：
面试前（具体时间另定）复核考生报考资格和考生确认面试县（区），届时考生须提供以下材料：
（1）毕业生就业推荐表；
（2）身份证（或户口簿、户籍证明）；
（3）毕业证；
（4）教师资格证书；
（5）报到证；
（6）近期一寸免冠彩照1张；
2011年应届毕业生随带以上1、2项原件、复印件及照片（3—5项原件、复印件在选择应聘学校前提供）。往届毕业生随带以上1-5项原件、复印件及照片。届时若不能按要求提供上述材料的，取消其面试资格。
（四）面试（时间、地点、教材范围另行公布）
1、面试采取说课方式进行。
2、按照笔试成绩从高分到低分排序，并按招聘学科岗位数与面试人数的1∶3比例确定。达到1：3的，面试合格线为60分及以上。达不到1：3的，按实有人数确定面试对象，合格线为70分及以上；弃权面试的空额可按相应学科笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
3、面试时间12分钟之内，分值100分（说课稿不计分，面试成绩按评委人数去掉一个最高分和最低分后，取平均值）。
（五）计分办法
笔试成绩按照教育综合知识成绩的40%与专业知识成绩的60%之和计算。综合成绩按笔试成绩的40％与面试成绩的60％之和计算，（按“四舍五入”保存两位小数）。
（六）考核
参加考核的对象，根据考生考试综合成绩和拟聘学科岗位数1：1从高分到低分确定。若同一学科最后一个岗位数出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高低排序；若面试成绩也出现并列的，报县人民政府研究确定。
考核工作由县教育局组织实施，主要考核拟聘对象思想品德表现和计生、综治等方面的情况。
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责任编辑：panlg
