2011-04-10 21:32:54 [您的教师考试网]
为建立公开公正公平的人才引进机制，进一步规范教师招聘工作，特制定本方案。
一、指导原则
坚持逢进必考的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持以品德、能力和业绩作为评价标准的原则。
二、工作机构
为了更好地做好招聘教师工作，成立“桂城街道招聘教师工作领导小组”，工作领导小组由街道主管教育工作的领导任组长，桂城街道教育局负责人任副组长，成员由桂城街道教育局负责人事的工作人员和相关学校校长组成。工作领导小组下设办公室，办公室设在桂城街道教育局二室，负责招聘教师的具体工作。
三、招聘计划
2011年桂城街道教育系统计划在南海区内招聘教师13名，其中小学教师5名：语文、数学各2人，音乐1人；初级中学教师8名：语文1人,数学、英语各2人，物理2人,化学1人。
四、招聘对象和条件
南海区内的在编在职教师，男性年龄要求为40周岁以下，女性年龄要求为35周岁以下（年龄计算截止时限为2011年8月31日，特别优秀的可适当放宽年龄）；有相应学段的教师资格证，专业对口，具备本科或以上学历；具备良好的思想品质和教育教学业务能力，身体健康。
五、招聘程序
（一）公布方案：2011年4月7日前在南海教育信息网教师招聘专栏上公布具体的招聘方案。
（二）报名：
1、时间：2011年4月11日（周一）下午5：00之前。
2、地点：桂城教育局二室。
3、要提交的有关资料：下面资料要纵向左边装订：
身份证复印件一份（写上联系电话,统一用A4纸复印），教师资格证、最高层次的学历证书、最高层次的专业技术资格证书、最高层次的获奖证书的复印件各一份（统一用A4纸复印），工作简历一张（用A4纸打印）。
（四）资格审查、确定面试名单：
由桂城教育局审查报名人员提交的有关资料确定面试人员，面试人员名单在2011年4月15日前在南海教育信息网上公布，不再另行通知。
（五）面试：
1、面试时间：2011年4月16日（周六）上午8时30分开始。
2、面试地点：桂城外国语学校（桂城平洲大德路8号）
3、面试流程：
（1）、报到：由评委组织，分学科进行。考生必须带身份证准时报到，逾时一律按自动放弃面试资格处理。
（2）、报到时间：2011年4月16日上午8时30分至9时。
（3）、报到地点：桂城外国语学校体育馆。
（4）、报到时工作流程：
A：查看考生本人身份证原件（与面试名单对照）。
B：抽签：按报到顺序由考生本人随机抽签，然后评委（每科三人）在面试名单表写上该考生的抽签号（即面试序号），并告诉考生在此候考。
4、组织面试：面试总成绩100分。面试分学科按抽签顺序进行，时间在10分钟之内完成下面二件事（用普通话）：
（1）：自我简介。
（2）：回答由评委们提出的放在桌面上的三个问题。
最后，完成面试的考生回到候考室带自己的东西离开考场。
（六）笔试：
面试结束后，桂城教育局将根据个人面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划数与笔试人选数不低于1:3的比例确定笔试人选。笔试人员名单在2011年4月22日前在南海教育信息网公布。
1、笔试时间：2011年4月23日（周六）上午8时30分开始。
2、笔试地点：桂城外国语学校（桂城平洲大德路8号）体育馆。
3、笔试流程：
（1）、报到：考生必须带身份证准时报到，逾时一律按自动放弃笔试资格处理。报到时间为2011年4月23日上午8时30分至9时。
（2）、进行笔试：笔试总成绩100分，时间2个小时，具体是2011年4月23日上午9时至11时，所有考生集中在一个试室（桂城外国语学校体育馆）进行笔试，笔试内容主要是教育学、心理学和教育教学实际工作问题分析等。
六、招聘考试成绩的构成
总成绩由面试成绩和笔试成绩构成：面试成绩满分为100分，按40%的比例折算进总成绩；笔试成绩满分为为100分，按60%的比例折算进总成绩。
为保证招聘考试的公平、公正，确保新录用教师的质量，本次招聘教师考试设置最低控制分数线，考试总成绩最低控制分数线为75分，总成绩低于75分（含75分）者不予录取。如应聘人员的成绩达不到要求，桂城教育局可减少或取消该学科招聘计划。
七、确定拟聘人员：由桂城教育局分学科与学段，根据总成绩由高到低的顺序排列确定拟聘人员上报区教育局审核。审核通过后再由桂城教育局通知有关人员办理相关的调动手续。
本方案解释权归桂城教育局招聘教师工作领导小组。
桂城教育局
二〇一一年四月七日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
