2011-04-17 14:25:23 [您的教师考试网]
根据《事业单位招聘工作人员暂行规定》，为了满足今秋县一中、职教中心及部分初中、小学的教学需要，报经县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘32名教师。现公告如下：
一、招聘指标及专业
县一中7名，具体学科为：语文、英语、地理、生物、美术、历史。
职教中心3名：数学、英语及化工专业课教师各1名。
义务教育学校20名，其中08、09届本县在岗资教生择优招聘进编10名，签约免费师范生2名，其余8名面向大专及以上毕业生择优选招，具体学科为：语文、数学、英语、体育、美术、音乐、物理。
幼儿教师2名。
义务教育、幼儿教师聘用指标按照报名人数1：3的比例确定,达不到1:3比例的,根据报名人数核减招聘指标。
二、招聘条件
1、品行端正，热爱教育事业，有良好的职业道德，有较强的教育管理和教学管理的能力。
2、身体健康，年龄在28岁以下(1983年1月1日以后出生)。研究生及以上学历年龄可放宽到30岁以下（1981年1月1日以后出生）
3、报考义务教育学校教师除体育、音乐、美术等三门学科为专科以上学历外,其它学科应具有全日制普通高校本科以上学历，所学专业与报考学科相同或相近。报考县一中教师为二本及以上学历;报考职教中心教师为本科以上学历;报考幼儿教师应具有幼师（少儿艺术）或学前教育中专及以上学历。
4、具备相应学段教师资格(非师范类的应聘人员参加教育学、心理学考试合格并具有相关的合格证书)。
5、具有相应学科普通话等级合格证书（语文教师、幼儿教师二级甲等及以上，其他学科教师二级乙等及以上），有一定计算机操作与应用能力。
6、08、09届资教生选招条件按照《2011年资教生进编考试考核工作方案》执行。
三、招聘方式
县一中、县职教中心分别负责本校招聘工作，招聘方案报县教育局、县人社局审批后组织实施；县教育局负责义务教育学校和幼儿教师的招聘工作。中小学教师选拔考试采取说课（试教）与考核答辩相结合的方式，幼儿教师选拔考试采取技能展示与考核答辩相结合的方式，说课（试教、技能展示）占70%，考核答辩占30%，两者之和计算总分，分数高者优先聘用。如果综合考评不优秀，不予聘用。
资教生选聘由县教育局另行制定考试考核方案组织实施。
四、选招时间
县一中招聘时间截止到2011年4月25日。
职教中心招聘时间截止到2011年6月18日。
义务教育和幼儿教师报名时间即日起至2011年5月8日止，试教与考核时间为: 2011年5 月12 日至2011年5月15 日。
五、招聘程序
1、报名。由应聘人员携带本人身份证、毕业证（可为学校证明，注明学号和界别）以及其它相关证件、二张1寸近期免冠彩色照片等材料原件和复印件到县教育局、县一中、县职教中心等单位现场报名。
2、资格审查。县教育局、县一中、县职教中心根据报名者的资料分别进行资格审查，根据符合资格人数确定各学科具体聘用指标并予以公示，然后通知符合资格人员参加应聘考试。
3、说课（试教）。参考对象在规定时间内分别到县教育局、招聘学校教务处（科）领取说课（试教）内容并进行说课（试教）。幼儿园教师技能展示项目为：画一幅画、唱一首完整的歌曲，现场弹奏一支自备的曲目，跳一支完整的舞蹈并现场模仿动作，用普通话讲述一个完整的小故事。
4、考核答辩。说课（试教）结束后，各招聘单位组织考核组进行考核答辩。
5、公示。根据各招聘指标，按照试教、考核答辩成绩，依从高分到低分的顺序，按照录取指标1：1的比例确定招聘对象，由招聘学校、县教育局予以公示，公示时间7天。
6、聘用。公示结束后，由招聘学校组织拟聘对象依据《湖北省申请认定教师资格人员体检标准》进行体检，体检合格的双方签订意向聘用合同（体检不合格的，分学科从高分到低分的顺序依次递补），经县教育局、县人社局审查同意后，县教育局在7天内(节假日除外)到县人社局办理相关聘用手续。预期不办者，将自动取消聘用资格，人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员或各学校自行承担。
7、待遇：所有招聘专业技术人员一经聘用，全部纳入教育事业单位编内管理，并享受国家规定的有关待遇。
二○一一年四月十四日
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责任编辑：panlg
