2011-04-19 09:09:24 [您的教师考试网]
广西民族师范学院附属中学、小学、幼儿园2011年招聘140名教师公告
广西民族师范学院附属中学、广西民族师范学院附属小学、广西民族师范学院附属幼儿园是崇左市委、市人民政府投资新建的三所公办学校，学校位于崇左市城南新区，由崇左市教育局直接管理，为财政全额拨款事业单位。根据崇左市四家班子联席会议以及市委、市政府领导的有关批示精神，广西民族师范学院三所附属学校要办成一流的学校、选配一流的校长、招聘一流的教师，并于2011年9月正式开学。为配备好三所学校正、副校长以及教师队伍，确保学校各项工作顺利运转，计划面向区内外公开招聘学校正、副校长以及教师共140名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持德才兼备，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）学校校长及条件
1．广西民族师范学院附属中学校长1名，副校长3名。
校长人选条件：现任自治区示范性普通高中校长（或副校长）职务满2年以上，国民教育本科以上学历，中学高级教师职称，年龄在48周岁以下（特别优秀的人员可适当放宽）。
副校长人选条件：现任自治区示范性普通高中中层领导以上职务满2年，第一学历为国民教育本科以上，中学高级教师职称，年龄在48周岁以下。
2．广西民族师范学院附属小学校长1名，副校长3名。
校长人选条件：本科以上学历，小学高级以上职称，年龄在48岁以下，同时符合下列条件之一的在职人员：现任乡(镇）中心小学校长以上职务；现在教育行政部门工作，曾任乡(镇）中心小学校长以上职务满三年；现任县（市、区）直小学副校长以上职务。
副校长人选条件：具有本科以上学历，小学高级以上职称，现任乡(镇）中心小学副校长以上职务或现在教育行政部门工作，曾任乡(镇）中心小学副校长以上职务满两年以上，年龄在48周岁以下。
3．广西民族师范学院附属幼儿园园长1名，副园长3名。
园长人选条件：具有大专以上学历，幼儿高级教师以上职称，现任县级以上公办幼儿园副园长以上职务，年龄在48周岁以下。
副园长人选条件：具有大专以上学历，幼儿高级教师以上职称，现任乡（镇）公办幼儿园园长以上职务或现任县级以上公办幼儿园副园长以上职务，年龄在48周岁以下。
（二）学校教师及条件
1．广西民族师范学院附属中学（共76人）。
（1）面向毕业生招聘：计划招聘44人。对象为2009年、2010年、2011年全日制普通高校师范类专业本科以上学历的毕业生，取得学士以上学位，具有高中教师资格证，年龄在28周岁以下。
（2）面向在职在编人员招聘：计划调入教师31名。具有本科以上学历，高中教师资格证，中学一级职称以上，年龄在45周岁以下的在职在编教师，参加市级以上基本功比赛、优质课评比获奖者优先。
（3）面向社会招聘校医1名，条件为具有大专以上医学类专业且具有相应执业资格人员，年龄在45周岁以下。
2．广西民族师范学院附属小学（共26人）
（1）招聘：计划招聘教师10名。对象为全日制普通高校师范类专科以上学历，具有小学教师以上资格证，年龄在28周岁以下。
（2）面向在职在编人员招聘：计划调入教师15名。学历要求为中师以上，最高学历为专科以上，且取得小学高级教师以上职称，年龄在40周岁以下的在职在编教师。获得县级以上优秀教师等荣誉称号者，或参加县级以上教学基本功比赛、优质课评比获奖者优先。
（3）面向社会招聘校医1名，条件为具有大专以上医学类专业且具有相应执业资格人员，年龄在40周岁以下。
3．广西民族师范学院附属幼儿园（共26人）
（1）招聘：计划招聘教师15名。对象为专科以上学历，幼儿（学前）教育专业，具有幼儿园教师资格证，年龄在28周岁以下。
（2）面向在职在编人员招聘：计划调入教师10名。条件为具有幼儿师范毕业以上学历，取得幼儿园教师资格，幼儿高级教师以上职称，年龄在40周岁以下的在职在编幼儿园教师，获得县级以上优秀教师等荣誉称号，或参加县级以上基本功比赛、优质课评比获奖的者优先。
（3）面向社会招聘校医1名，条件为具有中专以上医学类专业且具有相应执业资格人员，年龄在40周岁以下。
三、人员招聘办法
（一）正副校长（园长）人选的招聘采取向区内外公开招聘方式进行。
1．三所学校正、副校（园）长招聘工作由崇左市教育局商有关部门组织实施。三所学校正副校（园）长招聘到任后，由相关部门按干部管理权限办理任职和调动手续。
2．在区内主要媒体上发布公开招聘公告。
3．接受报名和资格审查。由崇左市教育局具体负责。
4．竞聘演讲：主要介绍本人工作经历、主要业绩、适合担任所报职位的理由以及做好该职位工作的目标和思路。
5.现场答辩：由评委现场提问。
6.竞聘分值比例及计分办法：竞聘演讲占70%，现场答辩占30%。评委根据竞聘者的演讲和答辩情况予以评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，作为竞聘者的竞聘总分。
7.组织考察：根据竞聘者的竞聘总分从高到低分别按拟招聘职位1:2的比例确定考察候选人，进入组织考察程序；依据《干部选拔任用条例》和岗位职责要求进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况，并注重工作实绩和群众公信度；经组织考察后，按照拟招聘职位1:1的比例确定拟任职人选。
8.体检与公示。
9．办理聘任手续。
（二）教师（含校医岗位）招聘办法
1．免笔试部分：面向毕业生招聘的附属中学教师均采取免笔试方式进行。采取专业测试和结构化面试相结合，其中以专业测试成绩为主，专业测试成绩占70%，结构化面试成绩占30%。。
2．笔试部分：面向社会招聘的小学、幼儿园教师（含校医岗位）采取笔试和面试相结合的办法招聘。笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规等方面内容，笔试分值为100分。面试采取专业测试方式进行，面试分值为100分。
3．面向在职在编人员招聘的教师采取专业测试与考核方式进行。
4．免笔试部分招聘人员由崇左市教育局负责实施，由市人力资源和社会保障局监督指导。笔试招聘部分由市教育局、市人力资源和社会保障局联合组织，按区、市事业单位公开招聘办法实施。面向在职在编人员招聘的部分由崇左市教育局按干部人事调配办法组织实施。
5．组织考核。笔试、面试结束后，根据总成绩从高到低按招聘岗位数1:1比例确定考核人选。由崇左市教育局派出考核组，对被考核人选进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。
6．体检。考核工作结束后，根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。教师体检项目和标准参照《广西壮族自治区认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。教辅人员参照公务员录用的体检项目和标准执行。
7．公示。由崇左市教育局将拟聘用人员情况在相关网站上公示。如因考核、体检不合格等原因出现的职位空缺，不再替补。
8．聘用。拟聘用的人员由市教育局商市人力资源和社会保障局、市编办等部门办理调动、入编等手续。
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责任编辑：panlg
