2011-04-28 14:31:13 [您的教师考试网]
经上级有关部门批准，城北区拟面向社会公开招聘编制内中小学教师和编制外公办幼儿教师。
一、招聘人数
招聘编制内中小学教师40名。其中：初中教师10名，小学教师30名。招聘学科为：初中语文2名，数学2名，物理2名，化学2名，政治1名，历史1名；小学语文14名，数学12名，小学英语2名，体育2名。
招聘编制外公办幼儿教师6名。
二、招聘条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身心健康。
2、中学教师具有国民教育系列全日制大学本科及以上学历和相应的教师资格证，小学教师具有国民教育系列全日制大学专科及以上学历和相应的教师资格证，师范类应届毕业生须持学校开具的学历证明和教师资格证明。幼儿教师须具有大学专科以上学历和幼儿教师以上专业资格证。
3、年龄在28岁以下（1983年1月1日以后出生）。
4、青海省户籍。
三、报名时间、地点及有关事宜
时间：2011年5月4日至13日，上午8：30-12：00；下午14：30-18：00。
地点：城北区人力资源市场（西宁市沈那中学对面）。
报名时须携带本人近期同底免冠小二寸彩色照片3张，学历、职称、身份证、教师资格证、户口等证书的原件和复印件。在职教师报名时，须持当地人力资源和社会保障、教育部门同意报考的介绍信。
四、待遇
招聘前从事教师工作的在职教师试用期为3个月，高校毕业生及其他人员试用期为6个月。试用期满、考核合格者，签定聘用合同书，纳入事业单位人员编制管理，享受教师的各项工资福利待遇。
编制外幼儿教师试用期为3个月，试用期工资800元。试用期满考核合格者，工资福利待遇按照《城北区机关事业单位编制外聘用人员管理暂行办法》（城北政办[2011] 11号）执行。
联系电话：5507185(郭老师) 5507520(简老师)
网址查询：www.xncb.gov.cn
城北区人力资源和社会保障局 城北区教育局
附： 具体实施方案
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为及时补充中小学教师，缓解教师队伍年龄老化问题，优化教师队伍结构，保证教学工作正常开展，经市机构编制委员会审核批准，我区拟面向社会公开招聘中小学教师40名，其中：初中教师10名，小学教师30名。招聘学科为：初中语文2名，数学2名，物理2名，化学2名，政治1名，历史1名；小学语文14名，数学12名，小学英语2名，体育2名。为确保招聘教师工作顺利进行，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》制定本实施方案。
一、招聘工作原则
招聘工作采取考试、考核与试用相结合的办法，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策规定、程序方法和招聘结果“三公开”。
二、组织领导
为加强组织领导，保证招聘工作顺利进行，成立城北区公开招聘中小学教师工作领导小组，组成成员如下：
组 长：王剑锋 区委副书记、区政府区长
副组长：马若凌 区委常委、区政府副区长
卫喜宁 区委常委、区纪委书记
汪 丽 区政府副区长
成 员：姜正琼 区人力资源和社会保障局局长
孟翠萍 区教育局党委书记、局长
梁 杰 区纪委副书记
尚西宁 区财政局局长
朱海英 区机构编制管理办公室主任
杨生爱 区教育局党委副书记、纪委书记、副局长 郝秀林 区人力资源和社会保障局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，姜正琼同志任办公室主任，孟翠萍同志任办公室副主任，工作人员从区人力资源和社会保障局、教育局、监察局、编办等部门抽调。办公室的主要职责：制定招聘方案，办理招聘编制审核事宜，安排具体招聘工作，向领导小组汇报各阶段工作。
三、招聘对象和条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身心健康。
2、中学教师具有国民教育系列全日制大学本科及以上学历和相应的教师资格证，小学教师具有国民教育系列全日制大学专科及以上学历和相应的教师资格证，师范类应届毕业生须持学校开具的学历证明和教师资格证明。
3、年龄在28岁以下（1983年1月1日以后出生）。
4、青海省户籍。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘方法和程序
1、发布招考信息
由区人力资源和社会保障局、区教育局制定招聘工作计划，确定招聘条件和具体招聘时间，报区委、区政府同意后，通过报刊、网络向社会发布招聘信息。
2、报名和资格审查
报名时间：2011年5月4日至13日，上午8：30-12：00；下午14：30-18：00。
报名地点：城北区人力资源市场（西宁市沈那中学对面）。报名时须携带本人近期同底免冠小二寸彩色照片3张，学历、职称、身份证、教师资格证、户口等证书的原件和复印件。在职教师报名时，须持县级以上人力资源和社会保障、教育部门同意报考的介绍信，经资格审查合格后准予报名。特岗教师协议期内不得报名。凡弄虚作假者一律取消考试资格或考试成绩。
3、领取准考证
招聘工作领导小组对通过资格审查人员发给准考证，应聘人员于5月19日至5月20日到报名点领取准考证。
4、笔试
应聘人员暂定于2011年5月21日参加笔试（具体时间以准考证为准）。笔试内容分公共基础知识（占30%）、教育理论（占20%），学科专业知识（50%）。笔试成绩按学科从高到低排序，每个学科按1：3的比例确定各学科参加教育教学能力测试人员。
5、教育教学能力测试
采取备课、说课、答辩等方法进行，测试成绩当场公布。测试时应聘人员须携带准考证、身份证。对教育教学能力测试不合格着，取消录用资格。测试具体地点和时间另行通知。
6、确定体检对象
总成绩包括笔试成绩、教学能力测试成绩，按百分制计算。其中，笔试成绩占总成绩的50%，教育教学能力测试成绩占总成绩的50%。根据总成绩，从高分到低分，每个学科按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的，以学科专业知识成绩高低排序，确定拟聘人选。如报考人员自愿放弃聘用资格或体检不合格的，按同专业总成绩排名顺序从高分到低分依次递补。
五、体检、考核
体检参照公务员体检标准统一组织体检。考核通过查阅档案，走访调查等方式对拟聘人员进行考核。体检和考核合格者方可聘用。体检具体时间、地点另行通知。
六、聘用
区招聘中小学教师工作领导小组根据上线人员体检、考核结果确定聘用人员（若考生在体检、考核中有一项不合格，则该考生不能被录用。所缺名额，按同专业总成绩由高到低的顺序依次递补）。经公示无异议后，报市人力资源和社会保障局同意后，由区人办资源和社会保障局办理聘用手续。
七、工资福利待遇规定
招聘前从事教师工作的在职教师试用期为3个月，高校毕业生及其他人员试用期为6个月。试用期内每月工资800元。试用期满，考核合格者，签订聘用合同书，纳入事业单位人员编制管理，享受教师的各项工资福利待遇。具备中小学教育系列专业技术职称的，试用期满后，按事业单位岗位设置管理和聘用规定，办理聘用手续。
八、考试费用
收取考务费100元。对享受国家最低生活保障金家庭减免考务费用。享受国家最低生活保障金的考生，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，经审核确认后，办理减免考务费用手续。
九、纪律与监督
为体现公开、公平、竞争、择优的原则，招聘工作实行回避制度。整个招聘组织实施过程在市人力资源和社会保障局、教育、监察部门的监督指导下进行。招聘工作推行政务公开，自觉接受广大教职工及社会各界的监督。对违反招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任。
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责任编辑：panlg
