广州市美术中学2011年最新学科教师招聘公告

2011-05-11 09:22:00 [您的教师考试网]

广东省广州市美术中学2011年招聘体育、音乐教师、职员公告

广州市美术中学是广州市教育局直属的美术特色普通高中，广州市一级学校。其前身是创办于1980年的省级重点职业中学——广州市工艺美术职业高级中学；2005年，学校主动适应社会和经济发展对美术人才的需求，更名转制为普通高中。学校勇于探索以美术教育为特色的办学模式，以培养德、智、体、美全面发展及具有创新意识、创造能力的美术人才为宗旨，为高等美术院校输送了大批优秀人才。学校3 0年的办学成果显著，先后被授予“广东省先进集体”、“广东省模范职工之家”、“广州市文明窗口单位”等数十项省、市级光荣称号；2005届转制后至今连续三届的普通高中毕业生均以优异成绩获得“广州普通高中毕业班工作一等奖”。为了进一步提高教学质量，经教育局同意我校进行“小班化”管理和教学的尝试，学校需增加相关学科的教师、职员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令139号）及广州市人社局核定的2011年增人计划指标，现因教育教学的需要，向社会公开招聘体育教师一人，音乐教师一人，教务职员一人，共三人。

一、拟招聘的岗位、人数与应聘人员须具备的资格条件

（一）、教师岗位

1.应聘人员基本条件：须具备广州市人社局规定的基本条件；非广州市户口的应聘人员需具备穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入条件。

2.拟招聘的岗位、人数及应聘具体资格条件：

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	应聘资格条件
体育教师	1人	1. 应届或往届本科毕业生或研究生 2. 在职教师	1.毕业于国家211工程重点院校、师范院校、体育教育或音乐教育专业的优先； 2.具备高级中学教师资格证；心理健康教育“C级证书”；应届毕业生必须具备普通话二级乙等及以上，并在2011年12月30日前取得高级中学教师资格证，否则不予聘用； 3.应届本科生年龄25周岁以下（2011年6月30日前，下同）；研究生年龄30周岁以下； 4.在职教师具有中级（或相当于中级）教师及以上职称。高级教师年龄40周岁以下；中级教师年龄35周岁以下； 5.凡在职教师应聘的，需提供原所在单位同意报考证明、在职或在编证明等； 6.有2年以上工作或教学经验优先。
音乐教师	1人	1. 应届或往届本科毕业生或研究生 2. 在职教师
合计	2人

（二）、职员岗位

1.应聘人员基本条件：须具备广州市人社局规定的基本条件；非广州市户口的应聘人员需具备穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入条件。

2.拟招聘的岗位、人数及应聘具体资格条件：

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	应聘资格条件
教务职员	1人	1. 专科及以上学历的应届毕业生、往届生、在职人员等	1. 大学专科及以上学历，具备普通话二级乙等及以上；　　2. 年龄35周岁以下，熟悉教务工作，有3-5年以上教务工作经验优先；　　3. 计算机应用能力较强，能熟练操作计算机相关软件，熟练掌握各种数据库处理，　　4. 具备统计类资格证（含上岗证等）。
合计	1人

（三）薪酬和待遇：财政核拨，按照国家和省、市的标准和规定发放。

二、应聘程序

（一）报名

1.报名时间：2011年5月24 日—5月26日（上午9：00～11：00，下午2：30～4：30）。

2.报名地点：广州市东风东路580号广州市美术中学教学楼一楼会议室。

3.报名方式：现场报名。报名者填写报名表（可提前在美术中学网站下载并手工填写），经初审合格，发给准考证，测试时间另行通知。应聘人员应携带本人的书面应聘材料（含简历、户口本、身份证、学历证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、心理健康教育“C级证书”、普通话二级乙等及以上证书、原单位同意报考证明等、有关应聘资格条件相关材料的原件、复印件，如需要请提供学历等证书鉴定证明），近期免冠小一寸相片5张。通过资格审查后方可通知参加笔试。

（二）考试

1.考试时间：笔试时间于5月27日上午9：00～11：30进行；面试时间6月1日（具体安排见学校通知）。

2.考试地点：广州市东风东路580号广州市美术中学。

3.考试的范围：考试包括笔试和面试。

（1）应聘教师的人员，笔试内容包括《教育学》、《心理学》等，并参照“2004年教育部颁布的普通高中教学大纲（试验修订版）”的要求，在其相应学科的范围内进行测试。

（2）应聘教务职员，笔试内容包括《教育管理学》、《统计学》、并参照“2004年教育部颁布的普通高中教学大纲（试验修订版）”中《文科综合》等内容。

4.考试成绩的计算方法：

（1）笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

（2）面试对象人数按招聘专业岗位数1：5的比例确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单，面试名单在笔试结束20个工作日内在美术中学网站公布。面试包括说课和面谈两个环节。职员岗位的面试只进行面谈环节。（说课、面试成绩及名单当场公布）

①说课和面谈的成绩均采用百分制，合格成绩为60分。

②说课和面谈成绩分别占面试总成绩的70%和30%。

（3）最终成绩的计算方法：以面试成绩为主（占70%），结合笔试成绩（占30%）综合考虑，按成绩的高低顺序排列确定拟聘人员名单。