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九江永修县教育局2011年中小学教师招聘实施方案

2011-05-21 11:10:58   [您的教师考试网]

永修县2011年公开招聘高中和乡村中小学教师实施方案

为积极贯彻落实县委、县政府有关会议精神,坚持教育优先发展,把实施“农村教师输血工程”工作落到实处,进一步加强我县教师队伍建设,满足高中教育和农村教育教学实际需要,决定2011年公开招聘120名中小学教师,现结合我县教师队伍编制和结构情况,制定本实施方案。

一、基本原则

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

(二)实行“按需设岗,分科报名,统一考试,选优聘用”的原则。

(三)坚持紧缺学科教师优先、缺编乡村学校优先的原则。

二、招聘岗位及数量

本次招聘农村中小学新教师100名(其中,初中教师25名,小学教师75名),参加全省统一报名和笔试,入闱后参加县组织的面试;招聘高中新教师20名,实行县自主招聘考试,采取“绿色通道”办法。具体岗位见附件。

三、报考条件

报考人员应具备以下条件:

(一)热爱教育事业,遵纪守法,无违纪违法行为。

(二)身体健康,体貌端正,符合教师岗位工作要求。

(三)年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

(四)本县代课教师且目前仍在岗并任教2年以上者,或在县民办学校任教2年以上者(经学校和县教育行政部门认可)且至今仍在岗的年龄放宽到35周岁(1976年7月1日以后出生)。

(五)报考小学岗位的考生必须具有全日制普通大专或大专以上学历,同时必须具有九江籍户口(2011年3月23日前,户口为九江籍;本人上大专或大专以上学校前户口在九江也可);报考初中岗位的考生必须具有全日制普通本科或本科以上学历,户籍不限。

(六)高中招聘的新教师,根据学校紧缺学科的需要,实行人才“绿色通道”政策,对象为:①已获高等院校全日制硕士研究生学历;②具有教育部(“211”工程)重点师范大学全日制师范类本科(一本)学历;③具有永修籍户口(入学前户籍在永修),且具有省级师范大学全日制师范类本科(一本)毕业生;④当前在本县重点高中学校任教五年以上且具有高级职称资格的人员(年龄可适当放宽,且在县重点高中学校每服务满一年加2分,按实际服务年限计算)。以上人员(不含本县在编教师)可免笔试,直接进入面试。

(七)初中、高中的报考对象必须具有相应层次的教师资格证且专业对口;小学的报考对象必须具有教师资格证。2011年毕业的应届毕业生凭毕业生就业推荐表报考,考取后凭毕业证原件报到上岗。2011年已报考教师资格证的应届毕业生可以报考,但必须要有相关部门出具的同等效力的资格证明。如果当年不能取得教师资格证的,取消聘用资格。

四、招聘程序及方法

(一)申报计划

我县参加全省中小学教师统一招聘,县教育局根据县政府确定的招聘计划,填写好《江西省2011年中小学教师招聘计划申报表》,报九江市教育局并录入上网,上报相关部门正式发布公告后,送县委编办、县人力资源和社会保障局备案。

(二)发布公告

1、全省招聘中小学教师的公告于5月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布。

2、我县将通过相关媒体、网络、会议、公告等形式转发相关招聘信息(永修县政府网:www.yongxiu.gov.cn;县人力资源和社会保障局:www.yxrsld.com ; 永修县教育局:www.yxjy.gov.cn )。

(三)报名办法

1、参加全省统一考试的考生登陆江西人事考试网(www.jxpta.com)报名,网上报名时间为2011年5月17日9:00至5月24日16:00。报名时考生要如实填写个人报考信息,依据我县报考岗位设置的条件报考,如有弄虚作假,造成的一切后果由考生自负。

2、参加县自主招聘,实行“绿色通道”的考生,带上相关材料原件及复印件直接到县教育局人事股报名,报名时间为2011年5月23日至6月3日17:00(地址:永修县开发大道东段,联系电话:0792—3227135)。

(四)考试考查

1、省统一招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试与面试成绩各占50%。笔试6月中旬进行(具体日期以省公告为准),主要测试考生的教育综合知识(占25%)及相应层次学科专业知识(占25%)。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:2的比例确定入闱面试人员。

2、县自主招聘实行“绿色通道”的考生,不受比例限制,审查合格者直接参加面试。

3、面试主要采取试讲、说课等方式进行,主要考察考生的教育教学水平和能力,由县教育局会同县监察、人保、编制等相关部门审查确定入闱人员名单公布之后,组织实施面试工作,且面试工作方案报中小学教师招聘工作领导小组审定后实施。初中、小学岗位笔试入闱的考生面试前,要对相关材料原件和复印件进行现埸资格复审,审查合格者方可进入面试。

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责任编辑:panlg

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