2011年陕西省商洛市特岗教师招聘计划的通知

2011-06-01 18:07:44 [您的教师考试网]

关于在全市组织实施农村

义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知

各县区教体局、编办、财政局、人社局：

根据省教育厅、省编办、财政厅、人力资源和社会保障厅、《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（陕教师〔2011〕27号）文件精神，现就我市教师特设岗位计划实施工作有关事项通知如下：

一、目标和任务

通过公开招聘高校毕业生到我市农村中小学任教，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，推进义务教育均衡发展和“双高双普”，提高农村教师队伍的整体素质。2011年，全市拟招聘特岗教师448名（各县区招聘计划见附件2）。

二、招聘对象及条件

（一）高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届师范类专科毕业生。

（二）有一定教育教学经验、年龄在30周岁（1981年7月1日以后出生）以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

（三）报名者均应持有相应的中小学教师资格证书或教师资格理论考试合格证书（下同）,同时具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。

（四）应聘初中教师应具有全日制本科学历、学士以上学位。

（五）商洛籍户口。

三、招聘形式及程序

（一）发布招聘信息。5月31日前通过特岗网站（网址：http://tg.ncss.org.cn/）和商洛教育网，向社会发布招聘信息。

（二）自愿报名。各县区开通网上报名服务，接受考生报名，填报服务志愿。考生可通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行注册登陆报名。报名时间：6月1至6月10日下午6时。

（三）报名确认。6月13日—16日，各县区特岗办对报考人员的资格进行现场确认。已毕业的报考人员提供身份证、毕业证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件和户籍证明；应届毕业生提供毕业生就业推荐表、学历证明、教师资格证书证明、身份证、学生证和户籍证明。面试由各县区组织，在报名确认时一并进行，面试按照《陕西省教师资格体检标准》中有关规定执行。报名确认通过和面试合格者，参加招聘考试。

（四）岗位开考比例。各招聘专业人数与报考人数比例不能低于1：1.5，达不到这一比例的，取消或按比例调减该职位的招聘计划。被取消招录计划职位涉及的考生可以改报。因不足开考比例而被缩减招录计划职位所涉及的考生，不再改报。所有调整计划在现场报名确认统计后将及时在商洛教育网公布。

（五）招聘考试。

1、考试科目。考试两科，分别为教育学和教育心理学，专业课。教育学和教育心理学二卷合一，满分100分；专业课，满分100分。考试内容不指定教材。

2、考试时间。7月9日上午。

考试时间考试科目

8:10—9:40教育学、教育心理学

10:20—11:50专业课

考生于考试前一周和县区教体局联系，领取准考证。

3、考试办法。考试由市上组织命题，各县区组织考试、阅卷。

4、确定初录人员。各县区根据考生考试总成绩，在本人所申报的县区同一学段同一学科内，从高分到低分，按照招聘计划的1:1比例组织进行体检，体检合格的确定初录人员。总分相同时，按照“师范类本科毕业生优先，专业课成绩高者优先”的顺序确定。初录人员在县区公示不少于5天。

5、上报材料。各县区于7月18日前将《陕西省农村学校教师特设岗位计划公开招聘拟聘人员名单》，本人身份证、毕业证、报到证、户籍证明、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等原件和复印件（加盖“特岗计划”办公室审核章）报市特岗办，由市特岗办进行审查，审查合格的经市特岗办研究后上报省特岗办。

（五）集中培训。8月8日开始，各县区教体局按照拟聘人员名单，集中组织岗前培训，培训内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证。

（六）签订合同。各县区政府根据市级公开招募特岗教师拟聘人员名单，结合其参加培训情况，与申报本县区志愿的特岗教师签订《陕西省2011年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份，见附件4）。合同书于8月20日前报市特岗办，同时将“特岗计划”工作总结分别报市教育局、财政局、人社局、编办。

（七）上岗任教。8月下旬，特岗教师赴各“特岗计划”实施对口学校上岗任教。

四、加强组织领导

为保证“特岗计划”顺利实施，市上成立农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室（名单见附件1），负责各县区招聘计划、实施方案的审核，应聘人员资格审查及聘用教师的审批等工作；负责制定特岗计划的相关政策措施，协调办理实施工作中的具体问题；指导县区具体组织实施“特岗计划”工作。

各县区政府要参照市上成立“特岗计划”实施工作领导小组及办公室，负责制定“特岗计划”的岗位设置、计划申报及招聘办法，具体组织实施教师招聘、岗前培训、调配交流和日常管理等工作，落实“特岗计划”教师的教学岗位、编制和工资待遇。

五、几点要求

1、实施“特岗计划”是中省支持我市农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。各县区政府要高度重视，拿出具体的落实意见，积极做好特岗计划的实施。

2、要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把资格审查关，使更多的优秀人才到中小学任教，解决教师队伍结构性矛盾，促进农村教育均衡发展。

3、特岗教师招聘工作任务重、时间紧，各县区教体、财政、人社和编制部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，保证“特岗计划”顺利实施。各县区纪检监察部门要全程参与，加强监督。

4、特岗教师管理的有关问题按陕教师〔2011〕27号文件执行。各县区在实施特岗计划过程中有什么问题及时向市特岗办报告。

附件：

1、附件1：商洛市农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组.docx

2、附件2：2011年商洛市招聘特设岗位教师计划表.docx