2011-06-14 14:30:46 [您的教师考试网]
安塞县教育局 人劳局 财政局 编委办
关于农村中小学特岗教师聘用办法
根据陕西省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知精神，经县政府同意，将公开招聘部分农村中小学特岗教师，特制定具体实施办法如下。
一、招聘对象及条件
年龄在30岁以下全日制高等师范院校本科生和全日制普通高校应届师范教育类专科毕业生，必须具备相应的教师资格证书。限生源地为安塞籍人员。
二、招聘专业及名额
计划招聘特岗教师25名。具体专业为：地理、历史（中文）4名、生化2名、英语2名、体育2人，以上均为本科学历，聘用到乡镇中小学任教；学前教育（或音乐）12名、美术3名，以上均为大专及以上学历（优先本科），聘用到乡镇小学任教。
根据招聘实际情况，可调整聘用计划。
三、有关政策待遇
1、服务期限。特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇中小学任教。原则上本科学历者安排进入初中任教、专科学历者安排进入小学任教，可根据实际需求在乡镇学校间交流。
2、工资待遇。特岗教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。所有特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与公办教师同等对待。
3、服务期满后的问题。特设岗位受聘人员服务期满后，愿意继续在本县从事农村教育工作，经考核合格者择优聘用；不愿继续留在农村工作的，由其自主择业。
4、服务期的管理。特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由县教育局统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局每学期对特岗教师考核一次，对违反协议和学校规章制度的特岗教师要进行严肃处理。对于不遵守合同，给学校教育教学工作带来严重影响等情况，取消其特岗教师身份和教师资格。
四、组织领导
为保证“特岗计划”顺利实施，县上成立农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室，由政府主管副县长任组长，相关职能部门主要领导任副组长，教育、人事、财政、编制、监察部门负责人为成员，在县教育局设立“特岗计划”办公室。由教育局牵头，相关部门积极配合，负责制定特岗教师岗位设置和公开招聘办法，组织招聘工作、岗前培训和教师资格认定，落实特岗教师的教学岗位，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。
五、招聘形式及程序
本次“特岗教师”招聘采取公布招聘信息和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、集中培训、签订合同等程序实施。
1、公布需求。5月31日前，将本县招聘教师的岗位设置、招聘办法上报市、省“特岗计划”办公室审查备案，向社会发布招聘信息。
2、自愿报名。6月10日前，应聘人员持毕业证、报到证、学位证、教师资格证、身份证、学籍档案等有关证件和近期二寸免冠照片4张到县教育局报名。
3、考试考核。7月15日前，根据不同专业特点和报名情况，主要采取考试与课堂试讲相结合的办法，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面的能力，按照考试考核成绩排名顺序提出拟聘名单。对拟聘人员要组织到指定医院进行体检，如有不符合从事教师职业的情况，不得聘用。
4、签订合同。8月10日前，与特岗教师签订《陕西省2009年农村学校特设岗位教师聘用合同书》。同时将聘用人员身份证、毕业证、教师资格证等复印件报市、省“特岗计划”办公室备案。
5、集中培训。8月25日前，组织拟聘人员集中开展岗前培训，参加培训经考核合格者发给培训证。
二0一一年五月二十日日
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责任编辑：panlg
