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2011年广西南宁市西乡塘区特岗教师招聘工作简章

2011-07-01 09:26:33   [您的教师考试网]

2011年广西南宁市西乡塘区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘工作方案

根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2011〕4号)和自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》的有关要求,为做好我城区农村学校教师特设岗位计划教师招聘工作,特制定《2011年广西南宁市西乡塘区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案》。

一、招聘计划

根据广西南宁市西乡塘区农村中小学的实际情况,2011年西乡塘区计划在农村初中及小学招聘特岗教师36名,其中初中29名,小学7名。详见以下表格:

广西南宁市西乡塘区“农村学校教师特设岗位计划”岗位设置计划

二、招聘对象和条件

通过自治区资格审查的报考人员(具体以7月5人公布的名单为准)。

三、招聘方法、程序及时间安排

(一)招聘时间。

2011年7月5日—7月25日

(二)招聘方法

采用笔试、教学业务考核、综合能力面试的方法进行,总分为300分。

1、验证:验证应聘人员的原件,经核实属实后方可进入笔试阶段。

2、笔试:笔试成绩为100分,通过笔试确定进入面试人员名单。

根据笔试成绩从高分至低分排名,以1:3的比例确定进入面试人员,同时在广西南宁市西乡塘区教育局网站公告栏公示分数和进入面试人员名单。

3、教学业务考核:教学业务考核成绩为100分

教学业务考核采取说课的形式进行,说课课题由应聘者当场抽签,选择所报考学科的某一册教材中的一节课作为说课课题。

4、综合能力面试:综合能力面试成绩为100分

主要采取结构化面试的方法,由应聘者现场回答考官提出的问题。

5、成绩确认:每位考生的教学业务考核和综合能力面试结束后,由统分员将考生面试成绩交核分员校核,送监督员签字认可后,请考生签名确认。

6、确定受聘人员:按笔试、教学业务考核和综合能力面试总成绩由高分至低分排名,在南宁市西乡塘区教育局网公告栏公示考生考核总成绩,取总分第一名作为受聘人员。

7、公示:2011年7月25日前将拟招聘人员名单报送自治区教育厅师范教育处,在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn→点击“广西壮族自治区”)予以公示。

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责任编辑:panlg

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