2011-07-08 11:27:48 [您的教师考试网]
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2011年平和县公开考试招聘教师资格审查及面试办法
为切实做好选拔教师的工作，根据闽教人[2011]13号《福建省教育厅、省公务员局（人力资源开发办公室）、省委编办关于做好2011年全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》文件精神，结合本次我县招聘工作的实际，特制定本办法。
一、工作原则
1、坚持公开、平等、竞争择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
2、面试组织工作：面试工作由县教育局负责具体组织实施，县人事局负责面试工作的指导和监督，县纪检监察部门对面试全过程进行监督。
二、面试对象的确定
根据2011年平和县公开考试招聘农村中小学教师方案的规定：在笔试成绩合格线(达笔试总分的50%)以上，按照笔试总成绩从高分到低分，以拟招聘数1：3的比例确定面试人选。达不到比例的按实有人数确定面试人选。（面试名单附后）。
三、资格审查及面试时间、地点安排
1、资格审查：参加面试的考生于2011年7月11日至13日携带报名登记表两份，毕业证书、教师资格证（中职除外）、报到证、身份证原件及复印件（A4纸张）一份，毕业生就业协议书（应届毕业生）及准考证到平和县教育局人事股进行资格审查。审查不通过者取消录聘资格，不予进入面试。
2、面试时间：2011年7月18日至7月19日。
（1）面试报到时间：考生于2011年7月18日到平和县教育局人事股报到并提交材料（身份证、毕业证书、报到证、教师资格证、就业协议书等原件，考生请自备档案袋），7月18日18：00前未报到者视为自动放弃面试。
（2）面试说课时间：2011年7月19日上午8：30时至12：00时；下午2：00时至18：00时。考生提前30分钟到场。
3、面试说课地点：平和县金华小学。
四、面试工作的组织实施
1、面试由县教育局组织实施。每一学科面试由5位考官组成。
2、面试考场设立监督席、记分席，邀请县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。
3、面试工作人员由组织面试的县教育局统一指派。
五、面试具体办法
1、面试采取考官现场提问答辩和说课的方式进行,必须使用普通话进行答辩和说课。
2、面试开始前30分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序。
3、面试评定结果分为合格、不合格两个等次。5位考官分别评定后，采取计票法产生综合评定结果，3位及3位以上考官评定为合格者，综合评定结果定为合格，否则为不合格。面试结果不合格者不予录聘。
六、面试内容
面试包括考察、说课两个方面。
（一）考察：考官通过观察、提问、交谈等方式重点考察考生的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力以及口头表达能力。
（二）说课：考生自选我县公立学校2010-2011学年使用的下学期相应学科教材的某一章节(课时)教材内容进行说课。具体如下：１报考小学语文、数学、英语、信息技术、体育、音乐岗位的，自选小学四年级相应学科教材。３、报考幼教岗位的，自选幼儿园中班(段)教材。4、报考中职、小学心理学、特殊教育专业岗位的，自选教材进行说课。
说课稿一式六份（不署名），于说课时送交评委五份，自留一份。说课时间不超过10分钟。
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责任编辑：panlg
