2011-07-20 18:47:40 [您的教师考试网]
根据槐荫区教育系统编制和实际情况，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)的有关规定，经济南市槐荫区人民政府研究同意，对槐荫区教育系统教师实行公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘的原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取面试、笔试、综合测试等方式进行。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘130人，招聘岗位和具体岗位要求详见附件。
三、招聘对象、条件
(一)招聘对象
1、2008-2011年专科及以上毕业生，应聘中学教师的要求本科及以上学历，学前教育(幼教)专业毕业生报考幼教岗位的为2004—2011年毕业生;
2、年龄在40周岁以下(1971年7月30日以后出生);
3、非师范类毕业生应取得相应教师资格;
4、专科和本科毕业生须具有济南市常住户口(含济南生源全日制普通高校2011年应届毕业生)(不含学校集体户口)，研究生学历毕业生不限户籍;
5、书法及特色体育的柔道、地掷球、羽毛球、游泳专业不受户口和教师资格证的限制。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为人师表。在校期间表现良好，未受过任何纪律处分;
2、符合《教师资格认定条例》的规定和要求;
3、身体健康;
4、具备岗位要求的资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历为条件参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、报考方式和时间
(一)组织报名
应聘人员于报名前登录槐荫教育网站或槐荫区人力资源和社会保障局网站下载《2011年槐荫区公开招聘教师报名登记表》，如实填写相关个人信息，每位应聘者在一个招聘单位只能进行一次报名，限报两个招聘单位，超报者取消其在所有应聘单位的报名资格。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
时间：2011年7月30日
上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00
地点:济南第十九中学(济南市纬十二路444号)
乘车路线：乘坐2路、120路、9支线、20路、102路、k92路、k96路等公交车在经七纬十二路站下车。
(二)资格审查
工作人员对应聘人员提交的信息资料进行资格审查，审核通过后当场发放面试通知书。
报名必查材料有：①《报名登记表》(本人手写原件)、②户口簿(本科及以下学历人员提供)、③本人身份证原件、④全日制普通高等院校毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件(择业期内未就业毕业生需要增加提供本人《就业报到证》原件和毕业证、研究生学历毕业生需要增加提供本人本科段的毕业证)、⑤报考岗位要求的相应资格证书(教师资格证、计算机等级证书、普通话等级证书、英语等级证书等)、 ⑥笔试加分人员还需提供相关材料等。在招聘单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交除《报名登记表》外其他所有报名材料的复印件(要求按上述序号排序装订后提交)。
(三)笔试成绩加分
由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(指2007年、2008年、2009年统一招募和选派的)，考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。在确认时，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
(四)报名结束后，报考岗位与审查通过人数之比达不到1：10的应至少达到1:5(特色体育等特殊专业应至少达到1:3的)，达不到比例的计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。
五、招聘办法
考试分为面试、笔试和综合测试。书法、音乐、美术、计算机学科采用先专业测试后笔试的方式进行。
(一)面试
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书，面试以个人素质展示和答辩的形式进行。面试时间不超过10分钟，面试单位主要从仪态仪表、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。
面试成立由组织人事部门、纪检监察部门、用人单位代表及有关专家组成的评委组，每个评委组成员不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位数1：10的比例确定进入笔试人员。个别岗位参加面试人选达不到1：10的比例，应至少达到1：3的比例确定进入笔试范围人选，若达不到1：3比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。通过面试取得笔试资格的人选名单，面试考试结束1个工作日后，在槐荫教育网站公布。进入笔试范围人员按网站通知在指定时间到指定地点缴费并领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按照岗位根据面试成绩由高分到低分依次递补。
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责任编辑：panlg
