2011-07-21 11:03:55 [您的教师考试网]
桐乡市教育局2011招聘9名直属学校短缺教师公告
根据桐乡市人民政府令第64号《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》，因工作需要，决定公开招聘市教育局所属学校短缺专业教师9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、职位、人数和资格条件
详见附件《2011年桐乡市招聘市教育局所属学校短缺专业教师计划》（以下简称招聘计划）。
二、招聘范围和对象
1、桐乡市行政区域户籍人员(硕士及以上学历人员户籍不限)； 2、2011年桐乡市生源普通高校应届毕业生。
三、报名条件
1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件； 5、岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序和办法
招聘工作由市人事局和教育局共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、考试、体检、考核、聘用等程序进行。
1、报名、资格审核。报名采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。按照桐乡市人民政府令第64号《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》对短缺专业人才招聘的相关规定，本次招聘报名入围人员全部确定为考试人员。
2、考试。考试采用面试方式。考试满分值为100分，合格分数线为60分，考试不合格者则取消资格。考试主要为教学能力测试,采用上课、现场答辩、技能展示等形式。
3、确定入围人员。考试结束后，各职位(除中小学音乐教师职位外)按考试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。中小学音乐教师职位, 如报名人数不足8人时采用淘汰后30%确定实际招聘人数（相应核减招聘计划，淘汰时采取四舍五入法取整数），并按考试成绩从高分到低分的次序，按实际招聘人数1：1比例确定体检、考核对象；如报名人数8人及以上时，按考试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。
4、体检、考核。体检、考核由市人事局和教育局共同组织实施。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。体检、考核不合格者取消资格，依次替补。
5、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡人才网公示7天，经公示无异议后，确定聘用名单。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。
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责任编辑：panlg
