湖北省宜昌市教育局2011年招聘34名教师公告

2011-08-18 09:14:34 [您的教师考试网]

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根据原国家人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕）92号）精神，为进一步优化教师专业结构，提升队伍整体素质，现公开招聘教师34名，公告如下：

一、招聘职位

1、高中教师16名（其中语文2、数学2、英语5、化学2、生物1、历史1、地理1、体育1、音乐1名）；

2、初中教师15名（其中语文2、数学2、英语1、化学1、体育4、音乐3、美术2名）；

3、特教教师3名（其中英语1、物理1、美术1名）。

二、招聘条件

1、全面贯彻国家教育方针，爱岗敬业，遵纪守法，教书育人，为人师表。

2、具有大学本科及以上学历和相应学段的教师资格。

3、报考学科限于现任教的学段和学科，教育教学效果较好。

4、身体健康，能胜任教育教学工作需要。

5、在地市级中学任教满一年（含一年）以上，年龄在35周岁及以下（1976年7月30日以后出生）的人员。

三、招聘方式

招聘采取笔试、面试与考核相结合的方式进行。

（一）考试安排

1、笔试。由市人社局和市教育局共同组织实施，采取封闭式命题、阅卷方式，考试内容为综合知识（政治理论、时事政治、行政管理等）和专业知识（师德修养、教育法规、教育心理学、教育教学方法等），满分100分。其中综合知识占30%，专业知识占70%。题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综述题等。根据笔试成绩，分报考学段和学科从高分到低分依次排序，按1：3的比例确定参加面试人员，紧缺专业的、报考人数不足1：3比例的全部进入面试。

2、面试。由市教育局具体组织实施，市人社局负责指导和监督。面试满分100分，内容分两部分：一是应聘者自我介绍和试讲（说课），时间8分钟（其中自我介绍不超过2分钟），说课题目自定，占面试成绩的60%；二是评委专家提问及回答（其中师德修养、教育教学方法各一题），时间各3分钟，占面试成绩40％。面试评委7人，按相关规定执行。

3、综合成绩计算：按照笔试、面试成绩3：7的比例计算个人综合成绩，按照报考学段和学科从高分到低分依次排序，按1：1比例确定体检人员名单，并上网公告。

4、考试时间

笔试时间、地点：见准考证。

面试时间、地点：另行通知（见网上公告）。

（二）体检与考核

1、体检。由市教育局组织到指定县级以上医院体检，费用自理。对患有严重疾病、传染病和不符合教师工作岗位身体条件者，取消其招聘资格（体检标准按照教师资格标准执行）。体检不合格出现缺额的，按报考学段学科从高分到低分依次替补。合格者进入考核程序。

2、考核。考核由市教育局统一组织，考核小组5—7人，重点考核应聘人员的思想品德、专业能力、工作业绩等，并提供书面考核意见。考核不合格的按报考学段学科从高分到低分依次替补。

3、体检、考核时间另行通知（见网上公告）。

（三）公示与聘用

考核结束后，对拟聘对象公示7个工作日，接受社会各界的监督。对公示无异议者，按有关规定办理聘用及进编等手续。在同等条件下，优先录用宜昌市直中学编外聘用人员。

四、报名与资格审查

（一）报名