2011-12-01 10:17:03 [您的教师考试网]
南充市人社局 南充市教育局
关于四川省南充师范学校公开招聘教师的公告
一、学校简介：
四川省南充师范学校是南充市教育局直属公办学校，学校以师范教育为主，已有近80年的办学历史。由于办学规模扩大，急需补充教师人员，决定面向高校公开招聘16名专业技术人员。
二、招聘岗位及人数：
1、语文教师 4名 2、数学教师 4名 3、英语教师 1名 4、教育心理学教师 2名 5、计算机教师 1名 6、音乐教师 3名
7、美术教师 1名
三、招考条件
1、2012届大学本科及以上学历。
2、本科生所学专业与报考岗位专业对口；研究生及以上学历者专业应为招聘岗位的相关专业。
3、应聘者必须在2012年7月30日之前取得毕业证、学位证及高中教师资格证（或中职教师资格证）。
4、未与其他用人单位签定聘用合同。
5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
四、招聘办法
公开招聘，应聘同一岗位（每人限报一个岗位，违者取消聘用资格）须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。面试考试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位数与应聘人数1:3的比例（经批准降低了开考比例的以降低后的比例），确定参加讲课考试的人员，讲课考试结束后，根据面试、讲课合计成绩（分别按权重折合后的合计成绩）从高分到低分按1：2的比例确定参加综合知识的笔试人员。讲课、综合知识笔试入围人员中最后一名出现成绩并列的，一并列入该科目考试人员范围。
面试考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位招聘计划；讲课、综合知识考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，考试仍然有效。
凡应聘人员的讲课成绩低于60分者不予聘用（也不参加综合知识的考试）。
各科考试结束后，按总成绩（按分值权重比例折算后的各科成绩之和）排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次等额递补。体检标准参照《人民教师资格体检标准》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请，逾期不予受理，复检仅限一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补（拟聘人员体检和考核均在2012年七月至八月份进行，具体时间另行通知）。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将讲课成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示（考试成绩在西华师大毕业生就业信息网http://cwnu.university-hr.cn/上公示）。对公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人事局审批并办理聘用、上编等相关手续。
已经签约的人员须在2012年7月15日前到学校报到，否则按自动弃权处理，空出的名额经研究同意可依次递补。凡已通知办理聘用手续的人员因个人原因超过10天（从通知办理聘用手续的当日起算）仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。
推荐阅读：
责任编辑：panlg
