淮安市淮阴中学2012年招聘76名事业编制教师信息

2011-12-09 10:01:43 [您的教师考试网]

江苏省淮阴中学是淮安市教育局直属事业单位，为适应学校发展需要，经研究并报市教育局、市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘新城校区教师等岗位人员76名（事业单位编制）。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。

一、招聘岗位及人数

学科教师70名：语文 11、数学12、英语12、物理6、化学4、生物4、政治4、历史5、地理4、音乐2、体育2、美术2、计算机2；

其他岗位6名：物理、化学、生物实验室实验员各1名，心理辅导老师1名、航空航天实践指导老师1名（非师范）、档案管理1 名（非师范）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、国家211院校本科毕业生（不含三本，下同），或江苏省内师范类院校本科毕业生，或硕士毕业生，以上均为普通院校 2012年应届毕业生。所学专业为招聘岗位相同专业（档案管理要求档案或文秘专业）。学科教师要求 2012年6月底前取得教师资格证书。

3、报考学科教师岗位要求，985高校毕业生素质优秀；211院校师范类本科生至少有两学年获得奖学金且其中有二等奖学金；211院校非师范类本科生和扬州大学、徐州师大师范类本科生，至少有两学年获得二等以上（含）奖学金；江苏其他师范类本科生至少两学年获得过二等以上（含）奖学金且其中有一等奖学金；研究生在本科期间获得二等以上（含）奖学金。其他岗位要求获得过奖学金。

4、学科教师岗位要求普通话水平达到二级乙等（语文教师达二级甲等），取得大学英语四级证书（英语教师须取得英语专业八级证书，音乐、体育、美术教师英语达到学位要求）。

5、身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1 日以后出生）。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

第一步：应聘人员于 2011年12月21日前登陆江苏省淮阴中学网站进行注册登记，下载《报名表》；

第二步：填写《报名表》（一式二份，贴照片），连同以下资料复印件：本人身份证、就业推荐表、奖学金获奖证书、普通话、英语等级证书、教师资格证、研究生的本科毕业文凭，装订成册（以一份《报名表》做封面，其他材料一律为A4页面复印件，页面左侧装订）；

第三步：于2011年12月22日—23日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《报名表》、报名材料（须提供全部原件核对）及近期二寸免冠照片2张，到江苏省淮阴中学（淮安市解放东路99号）现场报名确认。不完全符合条件或不能按要求提供报名材料的，不予报名。

第四步：学校根据招聘条件的资格进行初步审查，符合条件的，缴考试费100元，领取准考证。

（二）考试

1、理论知识笔试

（1）理论考试采取笔试形式，总分为150分，内容包括教育学心理学（50分）及专业知识（100分）。音乐、体育、美术、计算机、心理专业只考教育学心理学。航空航天、档案管理只考专业知识。

（2）笔试时间：2010年12月24日（周六）上午。

（3）笔试地点：江苏省淮阴中学。

2、试讲

（1）试讲人选确定：报考学科教师岗位的，根据参加同岗位理论考试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：3的比例，确定参加试讲人员。报考其他岗位不参加试讲。

（2）试讲总分为100 分，70分以上（含）为合格，内容为中学课程标准规定的本专业有关内容。

（3）试讲地点：江苏省淮阴中学。

（4）试讲时间：2010年12月25 日（星期日）。

3、面试

（1）面试人员的确定：报考学科教师岗位的，在试讲成绩合格人员中，按同岗位报考人员合成成绩（试讲占65%、笔试占35%），从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例，确定参加面试人员。报考其他岗位的，根据参加同岗位理论知识笔试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：3的比例，确定参加面试人员。

若因参加面试人员个人原因或面试不合格出现空缺的，在试讲成绩合格人员中，按同岗位报考人员合成成绩及从高分到低分的顺序一次性递补。

（2 ）面试成绩总分为100分，70分以上（含）为合格。

（3）面试内容：教育和教学方面的有关问题。

（4）面试时间及地点另行通知。

（三）考核

报考学科教师岗位的，面试成绩合格人员确定为考核人选；报考其它岗位的，按同岗位报考人员面试成绩及从高到低的顺序和岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选；由淮阴中学统一组织考核。考核合格的人员（报考航空航天实践指导老师和档案管理岗位人员除外）确定为拟聘用人员（考核不合格不予递补）。

考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格情形参照《2011年江苏省公务员考试报考指南》第十五条执行。

报考航空航天实践指导老师和档案管理岗位人员考核后，由淮阴中学统一组织体检，体检、考核均合格人员确定为拟聘用人员（体检或考核不合格不予递补）。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知。

四、公示与聘用

拟聘用人员名单在市教育局网站、市人社局网站公示七天。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格。受聘人员试用期为6个月（见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其录用资格，个人自主择业。

五、纪律与监督

招聘聘用工作贯彻 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

江苏省淮阴中学：0517-83518803；

淮安市教育局： 0517-83662485；

淮安市人社局： 0517- 83671213。

本简章由江苏省淮阴中学负责解释。咨询电话：0517- 89088908。