绍兴市教育局2012招聘市属中职学校公办教师简章

2012-01-03 14:53:42 [您的教师考试网]

根据国家和省、市有关文件精神，根据绍兴市属中职学校2012年师资需求情况，现就2012年绍兴市属中职学校专业课教师、实训指导教师招聘公告如下：

一、招聘要求

（一）政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。

（二）具备与招聘岗位相一致的专业水平及学历条件（具体岗位、人数、要求详见招聘计划）。

（三）具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得相应教师资格证书（非师范类专业毕业的，须在录用后二年内取得）。

二、招聘条件

（一）应聘职校专业课教师：

1.具有大学本科及以上学历，与招聘专业相符的企事业单位工作经历满三年，年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生，下同），浙江省户籍；

2.2012年全日制应届本科毕业生，户籍不限；

3.国家统招统考的全日制硕士研究生（包括教育部承认学历的国外高校），年龄35周岁以下，户籍不限。

（二）应聘职校实训指导教师：

全日制大学专科（及以上）毕业或非全日制大学专科毕业但已获得本科文凭的，浙江省技能大赛（浙江省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门两家以上联合组织）三等奖，市二等奖及以上获得者，年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生，下同），户籍不限。

三、招聘程序

（一）公布招聘计划

市教育局将2012年绍兴市属中职学校专业课教师、实训指导教师招聘计划于2011年12月底之前在绍兴教育网(www.sxsedu.net)和有关媒体上公告。

（二）报名

1.网上报名

时间：2012年1月1日0∶00--1月28日24∶00。

网址：绍兴教育网(www.sxsedu.net)

报考人员网上注册个人信息，选择报考专业（每名考生只能报考一个专业，在报名期间报考人员可更改报考专业）。1月28日24∶00报名结束。

2.资格初审

时间：2012年1月29日0∶00-- 1月30日24∶00。

对报考人员进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3.查询初审结果

时间：2012年1月31日0∶00--2月1日24∶00。

注册报名人员登陆绍兴教育网查询资格初审结果。在此期间，对于已经注册报名但未能得到初审结果的考生，请致电85200223、85200214联系，逾期不再受理。

4.现场资格确认

时间：2012年2月1日-- 3日（上午8:30——11：30，下午14：00——16:30。）

地点：绍兴市自考办（渔化桥河沿56号）

报名时随带以下材料①《绍兴市教育局2012年新教师招聘考核登记表》（可在网上下载）一式两份；②本人身份证、学生证、毕业证（历届生）、户口本等证件的原件、复印件和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。③其他相关证明材料（如职称、获奖等证明材料）。

（三）考试

考试内容、形式和分值如下：

1.应聘职校专业课教师

（1）专业技能测试

主要测试相关专业实践操作能力，专业技能测试分值为100分，按50%计入总成绩。专业技能测试时间、地点另行公告。

根据专业技能测试成绩，分专业从高分到低分按招聘计划1∶3确定笔试和面试入围人员（如果某专业招聘计划数与参加专业技能测试人数之比不足1∶3的，则相应缩减该专业招聘计划数），届时在绍兴教育网（www.sxsedu.net）公布专业技能测试成绩，笔试和面试入围人员名单，及笔试和面试时间、地点。

（2）笔试

主要测试相关专业知识，笔试分值为100分，按30%计入总成绩。

（3）面试

主要考核任教本专业所应具备的教师专业素质以及综合组织能力。面试分值为100分，按20%计入总成绩。

总成绩=专业技能测试成绩×50% +笔试成绩×30% +面试成绩×20%+附加分

2.应聘职校实训指导教师

（3）专业技能测试

主要测试相关专业实践操作能力，专业技能测试分值为100分，按70%计入总成绩。

根据专业技能测试成绩，分专业从高分到低分按招聘计划1∶3确定面试入围人员（如果某专业招聘计划数与参加专业技能测试和面试人数之比不足1∶3的，则相应缩减该专业招聘计划数。）

（2）面试

主要考核任教本专业所应具备的教师专业素质以及综合组织能力。面试分值为100分，按30%计入总成绩。

总成绩=专业技能测试成绩×70%+面试成绩×30%+附加分

专业技能测试、面试等各项考试的具体时间、地点届时在绍兴教育网（www.sxsedu.net）公告。

3.附加分

根据应聘者提供材料审核确定，同类加分取最高分，总加分累计不超过10分。计分办法为：硕士研究生、低保户子女（有民政部门提供证件）加2分；浙江省技能大赛二等奖及以上获得者加10分，绍兴市一等奖获得者加5分，浙江省技能大赛三等奖获得者加3分，中级职称（或有技师职业资格证书）获得者加2分。附加分确定前实行公示。

（四）录取

1．按应聘者报考志愿录用。在绍兴教育网上公布各专业应聘对象总成绩,并根据总成绩从高分到低分（成绩并列时，专业技能测试成绩高者排先）按招聘计划1：1确定参加体检人员名单。

2．体检。按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检不合格，取消录用资格，缺额不再增补。

3.对在职应聘人员的政治思想素质、工作表现等进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察发现不符合招聘要求的，取消录用资格，缺额不再增补。

4.公布拟录用人员名单。在绍兴教育网公布拟录用人员，因拟录用人员自动放弃录用资格的，不再增补。

5.签约。录用人员与用人单位于2012年6月15日前签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（若违约按规定缴纳违约金）。2012年8月10日持毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证向绍兴市教育局政治处报到，逾期不报到视作自动放弃。

由用人单位与录用人员本人签订一年工作协议，期满后，经考核合格办理聘用手续，签订聘用协议；考核不合格，取消聘用资格。

（五）其他规定

1.凡受过党纪校纪处分的，报到时因个人原因没拿到毕业证书、教师资格等证书的，录用人员的学籍档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予录用；已经录用的即取消录用资格，缺额不再增补。

2.已经录用、拟录用人员自动放弃的不得参加下年度招考。

3.绍兴市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。教育局设立监督电话：85200216 85134362，接受社会监督。

>>绍兴教育网招教