2012-03-02 10:12:37 [您的教师考试网]
干窑小学根据学校发展需要，根据县教育局《嘉善县2012年义务教育教师招聘简章》（善教人〔2012〕7号）文件要求和《嘉善县教育局关于做好招聘新教师双向选择工作的通知》的精神，特拟定“干窑小学2012年度新教师招聘方案”。具体招聘办法如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、公平、公正的原则，全面考核，竞争上岗，择优录用。
二、招聘学科及人数
小学数学教师一名；小学英语一名；小学信息技术一名。
三、招聘条件
1.坚持党的四项基本原则，有志于嘉善的教育事业；遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分；身体健康；
2.须具有大学专科毕业及以上学历，并具有小学及以上教师资格；
3.经教育局综合考试、体检合格、同意招聘的新教师。（小学数学第2组）
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2011年3月5日下午4：00整截止
2.报名地点：干窑小学校长室
3.报名所需材料：
（1）自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
（2）毕业证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2012届毕业生可凭毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件）；
（3）各类获奖证书原件及复印件；
（4）《居民身份证》原件及复印件；
（5）户口簿或户籍证明原件及复印件；
（6）普通话证书原件及复印件；
（7）教师资格证书原件及复印件（2012届毕业生可凭毕业学校出具的师范类证明）；
（8）近期一寸同底证件照3张。
（二）资格审查
资格审查由资格审查小组负责。审查小组根据报名者所交证明材料确定符合参加考核人选。
（三）考核
1.课堂教学（100分），占总分的50%。
①时间：3月7日
②授课节数：1节课
③考核方法：
a. 备 课：按指定内容进行1小时备课；
b. 授课顺序：以抽签方式确定授课顺序；
c. 教学考核：由考核小组进行听课考核。
2.教育局考核成绩占50%。
（四）确定人选
学校招聘工作领导小组结合考核成绩，确定初步录用人选报教育局审核。
（五）录用
对公示后无异议，由学校与被录用教师签订《就业协议书》，连同综合考核材料及录用报告，一并报县教育局审批，集中办理录用手续。
五、说明
1．公开招聘联系电话：84611333
2．本招聘办法解释权归嘉善县干窑小学。
嘉善县干窑小学
2012年3月1日
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