2012-03-10 15:57:37 [您的教师考试网]
2012年珠海市香洲区中小学公开招聘教师公告解读
雷智慧
3月2日珠海市香洲区教师招聘领导小组公布了2012中小学录用142名新教师的公告。为了吸纳广州各大高校优秀人才参与此次招聘，特将考点设在华南师大石牌校区，为各位考生提供了很大的机会和便利。但对近在眼前的机会，广大考生能否真正做到近水楼台先得月，还在于考生能够在公告中找准备考的方向，正确进行备考。为助各位考生一臂之力，华图教师招聘考试专家就此次招考的公告为大家进行解读。
针对此次珠海市香洲区的教师招考，我们主要通过考试三关的形式和内容方面为大家进行解读。
资格审查过后，通过的考生能够参加笔试。笔试在公告中尽管表示“笔试成绩仅作为是否入围面试的依据，不计入最后成绩”，但大家不难看出，从资格审查中进入笔试的“1:15”与“1:10”的比例，通过一轮笔试直降为“1:2”和“1:1.5”，因此笔试才是决定大部分考生命运的一关，只有在笔试中能够独占鳌头，才能保证自己有机会在面试中一展风采。同时大家也看出，即使面试考试成绩相同，决定能够最终成功的，还是要依据笔试的成绩。因此笔试方面各位考生必须投入大量的精力，保证自己成为笔试中的佼佼者。
最后一关是面试，从面试的时间安排来看，面试的形式依然是结构化面试，平均每位考生的考试时间在15分钟以内。因此考生如果在资格审查之前能够进行很好的准备，那么面试基本上不会有太大问题。面试中只是从2个人或三个人中淘汰一个人，因此淘汰率较低，如果考生能够在前两关中表现优秀，这一轮正常发挥，基本就能保证不被淘汰。
第二，从考试的内容上来看，资格审查和面试都设计到面谈，根据华图专家对公告的解析，面谈和后期的面试内容上大致相同，只是在后期面试中会加入一些学科的特色，但其本质是相同的。从公告中可看出，香洲区本次招考可谓求贤若渴，因此对优秀的考生，会在面试当场签订就业协议书。因此考生如果能够对教师招聘结构化的六大类题目解题思路进行细致运用，在面试中一举取胜是轻而易举的。
同时，从笔试来看，由于各科采用同一份试卷，因此专业知识是断然不会在试题中出现的，考试的内容涉及“考生思想品质，教育教学的理论、基础、方式方法，书面表达能力”， 其本质就是教育综合相关知识及教师结构化面试问题的纸质版。这种考试对有教学经验，或对结构化面试内容熟悉的考生来说，相对较为容易。大家只需认真准备教综相关内容，系统看书，仔细做题，再结合六大板块准备相应答题思路，勤加练习即可。
从整个考试来看，涉及专业知识的内容相对较少，因此考生在备考中，集中对自己的教育教学理论和实践方法进行训练，能够更好地抓住这次机会，实现成为教师的梦想。
华图教师招聘考试专家希望这篇解读能够帮助大家把握备考方向，并预祝广大考生一路过关斩将，高歌猛进，取得最终的胜利！
>>珠海香洲区教育局2012公招142名教师公告
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