常州外国语学校2012年招聘28名初中教师信息

2012-03-13 09:14:52 [您的教师考试网]

根据《常州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（常人发〔2009〕93号）文件精神和《2011年常州市教育局直属学校公开招聘教师实施意见》(常教人〔2010〕86号)的要求，结合民办学校实际情况，现将我校2012年公开招聘教师方案公布如下：

一、公开招聘岗位及人数

学科	招聘教师人数	招聘助理教师人数
语文	2	3
数学	2	3
英语	3	3
物理	0	1
历史	0	3
地理	0	1
体育	1（健美操专业）	0
化学	0	1
政治	0	1
音乐	1（管乐专业）	1
美术	1	1
信息	0	0
总计	10	18

二、公开招聘领导小组：

成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由相关中层以上干部及学科骨干教师等组成。

三、公开招聘对象及条件：

（一）招聘教师

1、在职优秀教师：

35周岁以下，中学一级教师以上（外地教师必须中学高级职称）。具有本科及以上学历，初中及以上相应教师资格证书。　有一轮及以上初中循环教学经历，思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。在职教师如获江苏省内“骨干教师”或“学科带头人”称号可适当放宽条件，优先考虑。

2、本科及以上应届毕业生：

已申请初级或高级中学教师资格的2012年及2011年毕业尚未正式就业的毕业生（华东师范大学、南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏技术师范学院、江苏大学或国家“211工程”院校的毕业生优先考虑）；在大学期间获专业奖学金二等以上，担任过班长、团支书或团委、学生会、社团干部，实习成绩优秀者可优先考虑。

（二）助理教师

1、大学本科毕业；具有初级中学教师以上教师资格证；

2、有较强的管理能力，能对住宿学生的日常生活起居给予科学化的指导；

3、有一定的学科教学能力，能对学生的学科学习开展个别辅导，引导学生良好学习习惯的养成；

4、有较强的工作责任心，遵章守纪，甘于奉献；有对教育工作的热爱与激情，对学生有爱心；工作细致，耐心周到，认真负责。

四、考核方式

1.资格审核。对符合公开招聘考核对象及条件者，经招聘考核小组集体研究、签署意见后，确定笔试人选。

2.笔试考核。对应聘者进行专业知识考试，由学校自行组织。

3.面试考核。考核小组对拟录用对象进行结构化面试，当场反馈成绩。

4.课堂考核。各职位笔试、面试综合成绩的前三名参加课堂教育教学能力考核，成绩在校园网公布。

5.集体研究。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占40%、课堂能力考核（专业加试）占40%、面试占20%的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，

6.公示报批。集体研究决定后，拟录用人选名单在校园网公示7天并无异议，再将汇总材料报市人社局办理录用审批手续（助理教师由本单位研究决定）。