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成都浦江县教育局2012招聘30名中小幼教师启事

2012-03-28 14:36:20   [您的教师考试网]

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》规定和我县教师队伍建设及学生卫生保健工作需求情况,决定面向社会公开招聘教师30名、校医10名,现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。具有岗位所需专业知识或技能。

(二)身体健康,具有正常履行招聘职位职责的身体条件,体检符合相关要求。

(三)其他条件

(1)中小学教师岗位:具有本科及其以上学历;有相应的教师资格证(2012年毕业生,报到时验证),年龄在30岁及其以下(1982年7月31日后出生,下同)。

(2)寿安中学艺体专业和职业中学、技工学校专业课教师岗位:具有本科及其以上学历,其中技工学校机械和汽修专业毕业的可放宽到专科(2012年毕业生,报到时验证),年龄在30岁及其以下。

(3)幼儿教师岗位:应具有大专及其以上学历,有幼儿教师资格证书(2012年毕业生,报到时验证),年龄在30岁及其以下。

(4)在蒲江从事特岗教师工作,年龄在30岁以下,连续两年考核为优秀的,学历可放宽到专科。

(5)校医:应热爱教育卫生工作,有强烈的事业心和责任感。具有执业医师资格,能处理学生的一般常见疾病,能承担学生卫生保健、疾病防治以及健康教育工作。年龄45岁以下(1967年7月31日后出生),身心健康。

(四)有以下情况之一者不得报考

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(6)现已由蒲江县财政供养的机关事业单位工作人员。

二、报名

(一)报名方式。本次考试采取网上报名方式,不设现场报名(成都人事考试网www.cdpta.gov.cn)。

(二)报名时间。2012年3月27日——4月7日23:59。

三、报名程序

(一)网上注册。报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息并上传照片(已经注册的报考者可直接登录报名,填报职位)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,像素为102(宽)×126(高),大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对报考者所传照片的质量在网上进行审核,并在报考者注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的,报考者需按要求重新上传。

(二)填报职位。照片审查合格的报考者,在网上选择报考职位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对,确认无误后提交。每位报考人员限报一个岗位。

(三)资格初审。本次考试由蒲江县教育局负责进行网上初审。报考者提交《应聘资格审查表》后,应及时登陆网站查询是否通过审查。资格初审截止时间:2012年4月8日23:59。

(四)报名缴费。

1.缴费方式:本次考试采用网上缴费方式,不设现场缴费。

2.收费标准:根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定,笔试每人每科50元。

3.截止时间:2012年4月9日23:59。缴费完成即视作报名成功,逾期未缴费者,视为自动放弃。除职位取消情况外概不办理退费手续。

(五)打印准考证。报名成功者2012年4月11日至13日可登陆成都人事考试网,按照网络提示打印笔试准考证。不具备打印条件的报考者,可持本人有效身份证到成都市人事考试中心(地址:成都市中南大街56号2楼)打印。逾期未打印者,视为自动放弃。

四、笔试和面试

(一)笔试

1、笔试科目。根据招聘岗位专业设置等情况,笔试分为A类和B类(详见附件1、2)。其中:A类为教师类,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》;B类为校医类,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。笔试成绩满分为100分,其中《职业能力倾向测验》占30%,《教育基础知识》、《医学基础知识》占70%。笔试成绩(含加分)按50%计入总成绩。

2、笔试时间。2012年4月14日(具体时间、地点见准考证)。

3、开考比例。原则上,报名人数与招聘岗位数之比应不低于5:1方能开考(部分紧缺专业可放宽到2:1)。未达上述比例的职位,取消或调减招聘岗位,其取消或调减情况,于2012年4月10日在成都市人事考试网和蒲江教育网(www.pjxjy.com)公布。已缴费但招聘职位被取消的报考人员,可于2012年4月10日转报符合条件的其它招聘岗位,也可于2012年4月13日前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费,逾期不再受理。

4、政策加分

(1)加分对象及标准:经组织选派的大学生志愿者,服务期满且考核合格(服务期限认定截止时间为2012年4月14日)且未被机关事业单位正式录(聘)用,按照有关文件规定享受笔试成绩(两科笔试成绩按比例折合后)加分政策。

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