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2012年宁波江北区第二批招聘中小学幼儿教师信息

2012-03-31 13:38:36   [您的教师考试网]

为满足江北区教育发展的需要,根据甬教人﹝2008﹞12号文件精神,经区人力资源和社会保障局核准,决定公开招聘事业编制教师,现公告如下:

一、招聘岗位及数量

岗位95个:中学语文2名,中学数学2名,中学社会3名,中小学英语10名,中小学科学10名,小学语文28名,小学数学10名,中小学美术5名,中小学体育10名,中小学音乐4名,中小学信息技术3名,校医6名,财务人员2名。

二、招聘条件及范围

(一)基本条件

政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,有较强的工作责任心和事业心。具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、较强的工作能力和心理素质。有良好的团队合作精神,身心健康。

(二)中小学教师岗位招聘范围

1、2012届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,专业对口且符合以下条件之一的:

(1)浙江省生源的硕士研究生及以上学历毕业生;

(2)浙江省内高校获校级及以上优秀毕业生;

(3)浙江省生源部属师范院校(北师大、东北师大、华东师大、华中师大、西南师大、陕西师大)师范类本科毕业生,浙江省生源列入“211工程高校”的一本专业毕业生;

(4)宁波市生源的本科及以上毕业生。

2、全日制普通高校本科毕业且具有相应的教师资格证书,1982年1月1日以后出生,现在江北区中小学任教满一学年(截止2012年6月30日)的非事业编制教师。

(三)校医、财会岗位招聘范围

1、校医岗位招聘范围

现在宁波市内中小学从事校医工作的人员或社区卫生服务中心(卫生院)及以上卫生医疗机构工作的医技人员,1982年1月1日后出生,具有执业医师资格,临床医学专业,全日制普通高校本科及以上学历,2年及以上临床工作经历。

2、财会岗位招聘范围

宁波市生源的全日制普通高校本科及以上学历毕业生(包括2012届的应届毕业生),1984年1月1日后出生,会计或财务管理专业。

三、招聘程序和办法

(一)报名

报名时间:2012年4月10日-12日(8:45-11:00,13:30-16:00)。

其中:校医、财会岗位的报名时间4月10日,中小学教师岗位的报名时间4月11日-12日。

报名地点:宁波经贸人才市场(槐树路88号)。

报名人数若低于招聘指标3倍的,相应核减招聘指标。为简化报名流程,请预先填写好《江北区教育局招聘事业编制教师报名登记表》(见附件)。

(二)考试

教师类岗位考试包括笔试和上课两个环节,均实行百分制(任一环节低于60分淘汰)。笔试主要考察应聘者的专业知识和教育学、心理学、教学理论、教材教法等综合知识。上课主要考察应聘者的课堂教学能力。根据笔试成绩高低,按招聘岗位数1:2的比例(不足人数按实际数)确定上课人选。根据总成绩(笔试成绩、上课成绩各占50%)按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考核对象。总成绩出现并列时,以上课成绩高的排名在先。

应聘音乐、体育、美术、信息技术学科,必须先进行专业技能测试。根据专业技能测试成绩高低,按实际招聘指标的3倍(不足3倍的按实际人数)确定笔试人员。专业技能测试成绩不纳入总成绩。

校医和财会岗位的考试形式为笔试和面试,校医岗位笔试内容为公共医学基础知识,财会岗位笔试内容为公共基础知识。根据笔试成绩的高低,按招聘岗位指标数1:3的比例进入面试。面试主要测评应试者口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性和举止仪表等,内容为相关专业知识。面试成绩低于60分者淘汰。笔试和面试成绩各占总成绩的50%,根据总成绩按招聘指标数1:1的比例确定进入体检、考核对象。总成绩相同时,以笔试成绩高的排名在先。

(三)体检

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的,视作放弃录用资格。体检费用由考生本人承担。体检不合格者淘汰。

(四)考核

体检合格者由江北区教育局参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)组织考核。考核不合格者淘汰。

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