长郡梅溪湖中学位于长沙市河西大先导区，由长沙市政府投资兴建，占地面积120亩，设计规模为72个教学班，3600名学生，是长沙市教育局的直属公办完全中学，由长郡中学统一管理。
长沙市长郡中学创立于1904年，系湖南省示范性普通高级中学。百余年来，长郡中学以“朴实沉毅”为校训陶铸群英，为社会共输送了七万八千多名合格毕业生，不仅造就了徐特立、李维汉等一代名师，还孕育了李立三、罗章龙、任弼时、李富春、肖劲光等老一辈无产阶级革命家，从这里走出了张孝骞、沈其震等十三位院士和美学家蔡仪、音乐家吕骥及青年歌唱家张也、陈小朵等一大批学者名家。长郡中学在传承百年历史文化精髓与发掘现实潜力的结合点上，坚持“以人为本，追求卓越”的办学理念，确立“和谐发展、内涵发展、特色发展、国际化发展”的发展思路，实践“为学生的终生发展奠基”、“成材先成人”的育人思想，全面推进素质教育，办出了特色，形成了品牌。学校教学质量长盛不衰，素质教育成果叠出。
根据市政府和市教育局的安排，长郡梅溪湖中学将于2012年9月正式开学，为保证学校教育教学工作的顺利开展，现面向全国公开招聘初、高中教师及少量教辅和管理人员共计99名(具体岗位计划见附件1)。
本次招聘设立毕业生岗位、在职教师岗位和教辅、管理岗位三类，其中在职教师岗位分为初中岗位和高中岗位，毕业生岗位和教辅、管理岗位按高中岗位招考实施;所有录用人员由学校根据工作需要进行安排。
本次招聘工作实施步骤为：笔试、考核、体检、考察和确定拟录取人员，笔试和资格复审由市教育局统一组织，报名、资格初审、考核、体检、考察及确定拟录取人员名单在市教育局统一指导下由长郡中学具体组织实施，市教育局、市人力资源和社会保障局负责对招聘工作进行全程监督。
一、人员编制及管理办法
1、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人，经费由市财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨，工作2年后，优秀者作为骨干教师办理上编手续。
3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
2、具备与报考岗位相应的教师资格(医生、会计为执业资格)。
3、取得了普通话二乙(语文、英语、音乐岗位为二甲)及以上等级证书(医生、会计岗位除外)。
4、毕业生岗位面向全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上高校毕业生，本科毕业生年龄要求在25周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
5、在职教师岗位面向已取得全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科或研究生学历学位、且具有在相关专业岗位四年及以上工作经历的人员，年龄要求男性在40周岁以下(1972年1月1日以后出生)，女性在35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
6、教辅和管理人员岗位面向具备本科及以上学历，在相应专业岗位三年及以上工作经历的人员，年龄要求男性在40周岁以下(1972年1月1日以后出生)，女性在35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
7、全国普通高等学校国家计划内统招全日制在读硕士、博士研究生须在2012年7月31日前取得毕业证、学位证。
三、报名及资格初审
1、报名时间：2012年4月15日――4月24日
2、报名方式：设置现场报名和网络报名。
现场报名地点设长郡中学办公室，报名同时进行资格初审，初审合格后领取笔试准考证。
网络报名的，请登录http://www.changjun.com.cn网站，按要求填好《报名信息表》，于笔试前一天(4月29日星期日)到长郡中学指定地点提交相关证件，进行资格初审。资格初审合格者方可领取笔试准考证参加笔试。
3、资格初审证件：报名人员均须提交近期1寸同底免冠照片2张;资格初审时应提交如下证件、证书的原件和复印件，委托他人报名的，还应提交被委托人的《身份证》原件和复印件。
在职教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证书》、《教师资格证》、《普通话等级证书》、《工作经历证明》(或相关证件证书)。
毕业生岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》(注：2012年的应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、加盖毕业院校就业分配部门印章的《就《就业推荐书》，但资格复审时须提交《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》和尚未签订的《就业协议书》)。
教辅管理岗位：《身份证》、《毕业证》、《普通话等级证书》、医生提交《医师资格证》、会计提交《会计证》、实验员和电教人员提交《教师资格证》、《工作经历证明》(或相关证书证明)。
四、笔试
1、笔试内容：
教师岗位为招聘岗位应具备的专业知识和教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等)两科;笔试成绩按专业知识和教育综合知识卷面8∶2的比例合成。
实验员和电教人员笔试内容与教师类相应学科高中岗位相同。
医生、会计岗位的笔试内容为相应岗位的专业知识。
2、笔试满分100分，总时量150分钟。
3、笔试定于4月30日(星期一)上午8∶30--11∶00在长郡中学进行。
4、考生可于2012年5月2日(星期三)在长郡中学网站和长沙人才网查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者请在5月3日到学校递交书面查分申请(附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件)，并于次日领取查分结果。
五、考核
教师岗位人员的考核分两轮进行，教辅、管理岗位人员只进行第一轮考核，考核的内容为面试和专业技能测试。
考核于5月6日开始，具体时间安排在长郡中学网站公布。
(一)第一轮考核
1、第一轮考核人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按与招聘计划数4∶1的比例确定(笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低确定)。
2、第一轮考核内容：
教辅和管理岗位第一轮考核内容为面试和专业技能测试，其分值比为2∶8，面试和专业技能测试同时进行，满分100分。
音乐、体育、美术、通用技术、信息技术专业岗位的第一轮考核由面试、专业技能测试和试讲组成，其分值比为2∶3∶5。面试和试讲同时进行，满分各为100分;专业技能测试单独进行，满分100分。
其他教师岗位第一轮考核由面试和试讲组成，其分值比为2∶8，面试和试讲同时进行，满分100分。
3、各教师岗位均按初中组和高中组分别组织实施，面试以评委当场提问的方式进行，专业技能测试按《相关专业岗位技能测试实施办法》(附件2)实施。
4、第一轮考核的具体内容及顺序当场抽取，面试和试讲同时进行，时间10分钟，准备时间30分钟。
5、第一轮考核人员的最后得分为评委打分后，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留1位小数)。评委小组在每个考生面试和试讲、面试和专业技能测试结束后评分、统分并当场宣布成绩。
6、第一轮考核后的综合成绩按笔试与第一轮考核成绩 3∶7的比例合成，合格分数线为75分。
(二)第二轮考核(试教)
1、试教人选依第一轮考核后的综合成绩高低，在达合格分数线人员中，按与招聘岗位计划数1.5∶1的比例确定(四舍五入)。综合成绩相同的，按第一轮考核成绩高低确定。试教分初中组和高中组进行，具体安排在长郡中学网站公布。
2、试教时间40分钟;准备时间90分钟，试教顺序及具体内容当场抽取。
3、试教满分为100分，最后得分为评委分别打分后，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留2位小数)。
4、评委小组在每个考生试教结束后评分、统分并当场宣布成绩。
5、考生总成绩按笔试与第二轮考核(教辅、管理岗位人员为第一轮考核)成绩 3∶7的比例合成，合格分数线为75分。
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