2012-04-24 09:21:18 [您的教师考试网]
为加强都匀经济开发区教师人才队伍建设，优化人才结构，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字[2007]24号)文件精神，结合我区大坪中学人员空岗和人才需求情况，经都匀经济开发区工、管委研究，报经黔南州人力资源和社会保障局批准，我区决定2012年面向普通高等院校公开招聘4名高校毕业生充实到我区大坪中学。为确保公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、考试、资格复审、体检、考核政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、招聘单位及人数
本次赴高校公开招聘高中教师4名。详见《黔南州都匀经济开发区2012年赴高校公开招聘高中教师职位一览表》。在省内招聘点招聘的缺额，补充到省外招聘点进行公开招聘。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
此次公开招聘对象为全国各省、区、市全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。具有良好的道德品行。
2、具有岗位所需的专业、职业资格或技能条件。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、年龄18周岁以上(1994年4月20日以前出生)30周岁以下(1982年4月20日以后出生)。
(三)下列人员不符合报考资格条件
1、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
2、在校期间曾受过纪律处分的人员;
3、受过治安处罚或司法机关确定为犯罪嫌疑人立案审查尚未结案的人员;
4、法律规定不能聘用到事业单位的其他人员。
四、发布招聘信息
招聘简章在报名前7天发布，招聘信息登录黔南人力资源网(网址：http：//www.qnrc.gz.cn/)查询。通过都匀经济开发区办公室宣传栏、社会事务管理局宣传栏及普通高校发布招聘信息，符合招聘岗位所需条件的应聘人员可按规定时间到指定地点报名，作应聘登记，并提交报名所需材料。
五、报名、资格审查
1、报名时间及地点：2012年4月26日至4月30日9时-18时，黔南民族师范学院行政大楼。
2、报名费每人100元，报考人员经资格审查合格并缴纳报名费后予以确认。
准考证发放时间及地点另行通知。
3、报名时考生需提供的材料：考生须持本人有效身份证、学校就业推荐表、本科毕业证、普通话等级证书、学位证书及高中教师资格证或有关科目考试合格证明1份(报名时，除身份证外，对已获得相应资格但院校还未发证的，可由院校出具证明，待发证后以证书为准)。交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6张。
4、若招聘职位不足，是否到省外高校招聘由都匀经济开发区招聘领导小组决定。
每位考生限报一个职位，报名结束由用人单位进行资格审查，并实行“谁审查谁负责”的责任制，经资格审查合格者准予考试。
5、招聘岗位人数与报名人数未达到1∶3比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，个别紧缺专业报名人数较少的由都匀经济开发区招聘领导小组确定是否招考。
六、考试
考试方式为面试，成绩分别按百分制计算，考生凭本人有效身份证进入考场，面试时间及地点临时通知。
1、面试内容由都匀经济开发区招聘领导小组临时确定，如当天面试工作未结束，可顺延至下一天进行面试。
2、面试时间及地点：面试时间及地点临时通知。
3、面试方式：
(1)答辩：由区招聘工作领导小组对应聘人员所学的专业知识进行随机提问考核。
(2)试教。
试教分专业组织考评组进行，每个专业成立一个考评组，每个考评组5—7人。考评组人员在都匀经济开发区纪工委的监督下由招聘领导小组临时抽调，每个评委分别按百分制打分，去掉一个最高分和一个最低分，再算综合平均分，四舍五入保留两位小数，分数当场公布，试教时对考生集中管理，试教结束后，考生必须立即离开考点。每个职位按试教成绩从高到低1：1的比例确定进入复审人员。凡试教成绩未达到60分者不得进入下一环节。区纪工委全程进行监督。
七、资格复审
都匀经济开发区办公室对面试入选考生进行资格复审，凡不符合招聘条件的，取消进入体检资格，并在同一职位中按面试成绩从高到低依次递补。
八、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。以面试成绩从高分到低分，按拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定进入体检人员，对面试得分进入各岗位招聘人数的人员，统一组织到指定的县级及以上医院进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从高分到低分顺延取相应名额补充。
九、考核
对体检合格人员，由用人单位组织考核组对其政治思想表现、道德品质、业务能力考核，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为。由考核组写出考核材料并作出考核是否合格的结论。考核时间另行确定，对考核不合格出现的空缺，仍顺延取相应名额补充。政审结束进入报批阶段后，不再递补。
十、聘用和安置去向
通过面试、体检和政审合格的人员，经公示7个工作日无异议后，由都匀经济开发区公开招聘领导小组按实施方案规定确定招聘对象，报黔南州人力资源和社会保障局审批后，按招聘职位安排到岗工作，一个月之内与单位签订聘用合同并到都匀经济开发区办公室鉴证。按规定实行试用期，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格。此次聘用到都匀经济开发区的人员，最低服务期原则上为5年。
十一、组织领导
本次招聘在都匀经济开发区公开招聘领导小组的领导下，由招聘领导小组办公室组织实施，并接受社会监督。
十二、纪律监督
本次招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十三、其他未尽事宜由都匀经济开发区办公室负责解释。
咨询电话：0854—8319661
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责任编辑：panlg
