2012-05-08 11:21:11 [您的教师考试网]
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)，经县政府同意，2012年我县公开招聘事业单位工作人员134名，其中：县直部门及所属事业单位招聘39名, 教育系统招聘73名，卫生系统招聘22名。现将有关事项公告如下 ：
一、招聘计划
招聘计划、岗位及资格条件详见《铜陵县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
报考人员不得报考录用后即构成皖人社发[2010]78号文件第38条规定回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序和方法步骤
本次招聘在县事业单位公开招聘领导小组统一领导下，由县事业单位公开招聘领导小组办公室（以下简称县事招办）组织实施，主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等六个步骤。
（一）发布招聘公告
县事招办根据确定的招聘计划，公布招聘公告，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘公告于5月7日在相关新闻媒体和铜陵人事人才网、铜陵县人民政府网、铜陵县人力资源局网同时发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间、地点
全县统一报名时间定于2012年 5 月21日— 25日(周一至周五)，逾期不再补报。
上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。
报名地点：县人才服务中心（公安路1号）。
咨询电话：0562-8829592、0562－8872665、0562-8822756（仅限报名期间用）。
２.报名方式
采取现场报名方式，报考人员应由本人到报名地点报名，6月18日—20日凭本人身份证到县人才服务中心领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
３.报名有关事项
（１）报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业，报名时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的学历层次以及“2012年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明和各科成绩单。每人限报一个岗位。
（2）招聘岗位有职称、执业资格要求的，须提供相应证书的原件和复印件。报考教师岗位的，高学段教师资格可报考低学段教师岗位，低学段教师资格不能报考高学段教师岗位。暂未取得教师资格证书、但已取得《教育学》、《心理学》、《普通话》三学科合格证书的考生，也可参加报名考试。
（3）暂未取得学历（学位）证书、职称证书、执业资格证书的报名人员而进入考察阶段的，须在考核单位通知的三日内提供有关证件的原件，不能提供的，则取消聘用资格。
（4）县内事业单位在编在职人员报考，需提供本单位及主管部门同意报考证明，不能提供的不得聘用。
（5） “年龄条件”中“30周岁以下”为“1982年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中有专业工作经验要求的岗位，应提供单位有关工作岗位证明。工作年限按足年计算，截止时间为2012年7月31日。
（6）报名人员均须填写《铜陵县2012年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片4张。
（7）报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数。如确属紧缺急需岗位，须经县事业单位公开招聘领导小组同意后，可按报名人数与招聘计划数的比例不低于2：1予以开考。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。
（8）按照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。
特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。
报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后，符合条件者，由县事招办核发准考证。
报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。
（三）考试
１.笔试
（1）笔试科目与内容
笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。
报考县直部门及部门所属事业单位管理岗位的考生，笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占70％；公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作、省情等内容，分值占30％。报考专业技术岗位的考生，笔试内容按报考岗位的专业要求，测试相关的专业知识。
报考教育系统岗位的考生，测试专业知识和教育行业共性知识。专业知识测试内容为：报考岗位专业基本知识，分值占70%。行业共性知识测试内容为：《教育学》、《心理学》、相关教育法律法规、基础课程改革的相关理论与政策，分值占30%。
报考卫生系统岗位的考生，测试卫生行业共性知识，内容是：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上（含50分）的应聘人员，方可进入面试。
对报考教育须达到硕士研究生以上学历的岗位，将作为县内急需紧缺人才，采取“直接进入面试和考察程序”的方式进行。
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责任编辑：panlg
