2012-05-10 16:46:23 [您的教师考试网]
为了做好我市2012年教师招聘工作，根据《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和2012年1月20日中共常宁市委常委会议精神，结合我市教师队伍实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，选贤任能，公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，优化教师队伍，为我市教育事业持续、健康发展补充师资力量。
二、招聘计划
2012年全市共招聘教师170名。其中高中教师32名;初中小学教师132名(其中在常宁市教师进修学校2012年师范类应届大专班毕业生中，招聘10名用于补充我市偏远乡镇小学教师);幼儿教师6名。
三、招聘对象的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和遵守学校规章制度。
3、身体心理健康，具备胜任教师工作的心理和身体条件，面试体检合格。
4、具有规定的教师任职资格和学历。
5、年龄不低于18周岁(1994年12月31日以前出生)，不超过35周岁(1977年8月31日以后出生)。常宁市教师进修学校应届师范类大专毕业生的年龄另行确定。
四、招聘录用人员待遇
凡被招聘录用人员给予办理全额财政事业入编手续，工资实行财政统发，为常宁市正式公办教师。
五、招聘步骤及具体要求
整个招聘分自主招聘、签约直招、公开招考三步。
第一步：自主招聘。
1、高中教师招聘由学校根据教育局核定的招聘计划和确定的基本条件，自主组织进行，实行校长负责制。
2、参加招聘人员除符合本方案的基本条件外还须符合下列条件：①我市在编教师可参加高中学校教师选聘，但参加选聘对象起始学历必须为通过高考获得的全日制本二及以上学历，且具有高中教师资格证书，同时须经原单位同意并出具证明。②非在编人员必须是师范类(或有教师资格证的非师范类)国家任务全日制本科及以上学历的毕业生。
3、高中学校须制定具体招聘方案，报招聘领导小组组长审定后，方可组织实施。实施过程中教师招聘领导小组将派员全程监督、指导。
4、自主招聘的程序及时间安排：①4月15日前，学校上报方案;②4月20日前学校组织招选并将结果上报教师招聘领导小组办公室(人事股);③4月底报领导小组组长审定后签约。
注：进修学校的语文教师须具有普通话测试员资格
第二步：签约直招。
1、签约直招是指符合本方案规定的基本条件、愿意到我市农村中小学任教，且具备下列条件之一的对象可免试签约。
①常宁籍硕士研究生毕业生及非常宁籍有教师资格证的硕士研究生毕业生;
②常宁籍师范类(或有教师资格证的非师范类)本一毕业生(以当年高考录取批次为准。属国家31所独立艺术院校毕业的音、体、美专业生可视同本一毕业生); 在③2011年度在我市学校参加顶岗实习且在"综合素质考评"中获优秀等级的并在大学读书期间考试考核科目均一次性合格的常宁籍师范类(或有教师资格证的非师范类)本科毕业生。
2、参加签约直招人员须提交下列资料：
①毕业证原件、复印件或就业推荐材料;
②身份证、户口簿原件及复印件;
③教师资格证原件及复印件或相关证件的原件及复印件;
④婚姻状况或计划生育情况和遵纪守法证明材料;
⑤其他相关资料。
3、参加直招人员必须填写"服从组织安排，自愿到常宁市农村乡镇初中小学任教三年以上"承诺书，顶岗实习评优签约的毕业生中，学历系本科三批院校毕业的，须承诺到我市白沙、西岭、荫田、天堂山、塔山等乡镇的偏远缺编学校任教五年以上。
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责任编辑：panlg
