2012-05-21 10:25:39 [您的教师考试网]
为了保证教育事业发展需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，结合我县教育部门2012年招聘计划、岗位空缺情况和实际工作需要，经市人力资源和社会保障局批准，拟面向全县公开招聘教师150名。现将有关事项公告如下：
一．招聘单位基本情况
永年县教育局下属高中4所：一中、二中、实验高中、职教中心；初中10所：三中、八中、九中、十二中、十三中、十四中、十五中、十八中、豆下乡中学、石官营中学；13所 小学：讲武总校张虎庄联校、广府总校陈村联校、曲陌总校曲陌联校、辛庄堡总校辛庄堡联校、正西总校四湾联校、张西堡总校七急联校、西阳城总校通头联校、姚 寨总校沙屯联校、小西堡总校大西堡联校、西河庄总校西河庄联校、顾闫联校、南河庄联校、刘汉总校刘固联校。主要职责是：根据中小学教学内容和课程设置，开 展教育教学活动。贯彻国家教育方针，实施素质教育，提高教育质量。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法；
2.户籍有下列条件之一的，即可报名：（1）永年县户籍的；（2）大学入学时户籍为永年的；（3）配偶户籍为永年的。
3.身体健康（参照《国家公务员录用体检标准》）；
4.年龄35周岁及以下（1976年12月31日后出生的人员）；
5.学历及专业的具体要求为：
（1）高中、初中招聘全日制二本及以上学历师范类毕业生（或取得同等学历并具有相应等级教师资格证的毕业生），其中音乐、美术、体育专业放宽到全日制本科及以上学历并具有相应等级教师资格证的毕业生。
（2）小学招聘全日制本科（含专接本）以上学历师范类毕业生（或取得同等学历并具有相应等级教师资格证的毕业生），其中音乐、美术、体育专业放宽到本科及以上学历并具有相应等级教师资格证的毕业生。
（二）招聘人数和岗位
2012年永年县教育系统拟公开招聘专业技术岗位人员150名，其中高中20名、初中80名、小学50名。具体招聘人数和岗位详见《2012年教育局所属学校公开招聘教师岗位一览表》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员；
4、违反计划生育政策人员，受到纪律处分人员。
四、报名办法
（1）报名方式
报名采取现场报名的方式。
（2）报名时间：
2012年5月25日8:30至5月31日17：30，共7天。报名期间工作时间：上午8:30—12:00 下午13:30—17:30
（3）报名地点及联系方式：永年县教育局人事科，具体地址：永年县临洺关新洺路70号办公东楼四楼。电话：6835611
（4）报名要求：招聘岗位计划共分高中、初中和小学三个学段，每名报考人员只能报考一个学科岗位。报名者须填写《2012年永年县公开招聘教师报名登记表》一式两份。并带本人有效证件（身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、教师资格证等证件原件及复印件）；已婚应聘人员需带结婚证、计划生育证明；近期同底1寸免冠照片4张。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、弄虚作假的，一经查实除取消本次考试资格或聘用资格外，今后招考不得参加。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（5）资格审查。资格审查小组依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。
（6）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，对报名人数达不到开考比例的，进行调剂的岗位招聘计划进行公示。
（7）准考证发放：考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知。
五、考试
（一）笔试
成立笔试工作小组，制定具体笔试方案报招聘领导小组批准后施行。
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为教育理论和专业知识两科。教育理论考试范围为教育学、心理学、教材教法、公文写作和近两年时事政治，考试时间90分钟。专业知识考试：报考中学教师岗位的为所报学科的高中相关知识；报考小学教师岗位的为所报学科初中相关知识；考试时间120分钟。考试不指定考试辅导用书，笔试采用百分制，每科满分100分。
2.笔试时间。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.笔试组织。笔试的试卷由招聘领导小组提供。由笔试工作小组具体实施。按照高考组考监控标准进行。
4．笔试成绩在永年政府公众信息网公布。
（二）面试
成立面试工作小组，制定具体工作方案报招聘领导小组批准后施行。
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按高中、初中、小学三个学段各学科招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：面试时间和地点由面试工作小组根据招聘领导小组的指令执行。
3.面试方式。面试采取试讲、回答问题方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制，当场打分，当场公布，并在面试考场外张贴。
4.面试组织。面试工作由面试工作小组组织实施。面试评委组由面试工作小组组织聘请，分学科设置评委组，每组评委不少于15人。面试成绩确定方法，去掉3个最高分和3个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。纪检部门全程监督。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
5.总成绩合成。总成绩（满分100分）=笔试成绩（两科笔试成绩各占50%折合为满分100分后）X60%+面试成绩X40%。考生笔试、面试和总成绩计算时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
成立体检工作小组，在招聘领导小组领导下按有关要求开展工作。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按照高中、初中、小学三个学段各学科招聘计划1:1的 比例确定参加体检、考核人选。如末位出现总成绩相同，面试成绩高者进入体检、考核；如总成绩相同，笔试、面试成绩都相同，则一同进入体检、考核。体检工作 由体检考核工作小组统一组织，纪检监察全程监督。体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检按征兵程序组织，标准参照《国家公务员录用体检标准》 执行。
体检合格的，由县人力资源和社会保障局和教育局对其思想政治表现等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同学段同学科岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
县人力资源和社会保障局和教育局根据考生的笔试、面试、体检总体情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在永年县电视台、永年政府公众信息网、县人力资源和社会保障局及教育局显着位置张贴公示，公示期7个工作日。
七、聘用
资 格审查贯穿始终，对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同学段同学科岗位考试总成绩的人员从高分到低分依次递补；对 公示期满无异议的，报县政府研究批准，填写《永年县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，到县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按 相关政策规定实行试用期，试用期一年，期满后，由教育局和人社局联合考核，考核合格的，签订正式聘用合同，聘用期限为5年，到期续聘。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
八、凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、体检和档案审核的，无论什么原因，不另行通知，视为自动放弃。
九、信息发布及政策咨询
永年政府公众信息网（网址：http//yn.hd.gov.cn）为本次公开招聘工作信息发布网站，永年电视台进行信息公布。本次招聘教师公告自2012年5月18日至5月24日，公告期7天，请应聘人员注意查看相关信息。
政策咨询电话：6821272 6835622
监督举报电话：6835608 6835685
十、本公告解释权归永年县事业单位公开选聘招聘领导小组办公室。因工作需要，经永年县事业单位公开选聘招聘领导小组批准，有权对有关招聘程序和招聘环节时间作出调整。
永年县事业单位公开选聘招聘领导小组办公室
2012年5月17日
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责任编辑：panlg
