2012-05-30 09:24:13 [您的教师考试网]
根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2012年青岛市城阳区事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘普通管理岗位、专业技术岗位工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
城阳区部分事业单位本次招聘普通管理岗位20人，专业技术岗位2人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
面试内容主要对考生综合素质进行考察测评。
三、面试方法和程序
面试采用结构化面试方法进行。
考生持身份证和面试准考证按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会保障局组织的面试。
考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
结构化面试时间为12分钟，在规定的时限内完成。
四、面试时间和地点
面试具体时间和地点另行通知。
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
面试成绩当天在青岛城阳人才网（www.qdcyrc.com）向考生公布。
六、有关说明
（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。
（二）未尽事宜按《2012年青岛市城阳区事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
联系人：宋芹军
联系电话：0532-87866460
监督电话：0532-87866563
城阳区人力资源和社会保障局
二○一二年五月二十四日
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