2012-06-11 18:15:24 [您的教师考试网]
为了组织实施好专业技能考核工作，确保榆林市新任教师统一公开招聘工作顺利进行，根据《陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘实施方案》（陕教人[2011]30号）、《2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》精神，为有序组织实施我市新任教师各招聘岗位技能考核（面试）工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持公开原则。面向广大考生公开本次专业技能考核方式、命题范围、考核标准、考核成绩等，纪检监察部门全程参与，接受社会监督。
（二）坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、综合评价、量化打分。
（三）坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力，择优招聘。
二、参加专业技能考核（面试）对象
报考2012年陕西省统一公开招聘新任教师榆林市各招聘岗位、笔试成绩和榆林市教育局资格复审合格的所有考生，具体名单附后。
参加专业技能考核的人数与招聘岗位数达不到1:3规定的，考生专业技能考核成绩要不低于本考场实际参加考核人员的平均成绩。达到上述要求的，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员；达不到上述要求的，取消该岗位招聘计划。
所在岗位根据面试人数需要分设考场的，由考生抽签确定所在面试考场，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场考生的平均成绩。）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字），然后按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。
三、考核方式和范围
根据榆林实际，专业技能考核主要以组织课堂教学方式进行，即面对评委讲授10-15分钟的简约课，侧重考查考生的教学实践能力、综合素质，了解考生应急处理教学问题和班级管理等方面的能力。其中，应聘音乐岗位的，增加5-10分钟才艺展示；应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描和讲课分别占总分的30%和70%；应聘体育岗位的，要求讲授20-30分钟有学生参与的实体课；应聘幼儿园岗位的，面对评委说课10分钟，才艺展示5分钟。评委现场量化打分，工作人员汇总统计评委赋分，确定应聘者的教学能力考核分数后公布。
招聘音乐教师的，考核点应提供钢琴（电子琴）、二胡、笛子等常用乐器；招聘美术教师的，考点应提供石膏像等基本素描用品，招聘体育教师的，考点应提供八年级体育教材中所涉及的相关器材和场地。
申报高中、职业高中、初中、小学、幼儿园有关学科岗位的，专业技能考核范围分别是榆林市普通高中一年级、职业高中相应年级、初中八年级、小学六年级、幼儿园、特殊教育学校现行有关学科教材内容（见附件1）；如遇上述年级未开设课程则以当地开设该学科年级教材为准。
四、考核标准
榆林市中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘专业技能考核依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面综合进行。
五、考核时间、地点安排
1、面试时间、地点：报考榆林市市本级教师岗位的考生于6月16日（14:00——16:00）在榆林实验中学阶梯教室报到并召开全体考生动员大会，6月17日在榆林实验中学参加面试；报考神木县教师岗位的考生于6月15日在神木六中教育中心三楼会议室报到，6月16日在神木六中参加面试；报考府谷县教师岗位的考生于6月15日在府谷华阳学校报到，6月16日在华阳学校参加面试；报考定边县教师岗位的考生于6月15日在定边县第五中学（10：00分—12：00分）报到，6月16日在定边县第五中学参加面试；报考清涧县教师岗位的考生于6月16日在清涧县昆山中学（8：00分—11：00分）报到，下午3:00在清涧县昆山中学召开全体考生动员大会，6月17日在清涧县昆山中学参加面试。报考榆阳区、佳县、绥德教师岗位的考生考核（面试）时间、地点待定，请及时注意浏览相关网站。
2、联系电话：0912—3891911，0912—3529395；榆阳区：0912—3525088，0912—3525076；神木县：0912—8335929，0912—8332284；府谷县：0912—8712556，0912—8755512；定边县：0912—4215435，0912—4215452；绥德县：0912—5622169，0912—5622175；佳县：0912—6721492，0912—6721504；清涧县：0912—5222065，0912—5211517。
六、考核程序和评分办法
专业技能考核一般分为抽签（大顺序签、讲课顺序签、课题签）、备课、讲课三个主要环节。讲课考生在抽顺序签、课题签及讲课前均须出示本人身份证、打印的报名表、基础理论考试准考证等有效证件，并自觉遵守考核工作有关规定。
（一）抽签。所有考生均需提前1天抽考核讲课大顺序签（即确定考核当天上午或下午参加考核讲课及所在面试考场）。考核当天上午或下午，考生按照规定时间到达抽签室抽本时段讲课顺序签，然后由上午或下午第1个讲课人员抽课题签，以后每隔15—20分钟（体育为25—35分钟、音乐为20—25分钟），按讲课顺序依次抽课题签。
（二）备课。考生抽取课题签后，自定其中一个课时开始备课，备课时间两小时；备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等无线通讯设备，不允许其他人员协助备课。备课用纸由考核点提供，备课教材由本人自备。备课结束时，考生按照引导员的提示，携带讲课顺序牌、教案、教材、身份证、报名表等到候讲室等待。
（三）讲课（说课）。讲课（说课）面对评委进行（体育面对评委和学生）。期间不作自我介绍。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员（计时员），教案上只体现讲课顺序号，不能体现个人相关信息，否则按违纪处理。
（四）评分办法。各学科评委组在主委的组织下，评分前确定评分等级（考核满分100分，原则上90分以上为优、80-89分为良、70-79分为中、60-69分为一般、60分以下为差）；评分过程中，评委根据《评分表》进行具体评价赋分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委的成绩之和平均值（保留两位小数）。
（五）实行当场亮分制度。即在当前考生讲课结束后，由主委面对评委和上一位考生，当众宣布讲课考核成绩，并经考生签字确认。
七、体检、考察和聘用
根据省上《实施方案》和《公告》要求，体检、考察分别由县区教育局和人社局负责，于7月上旬完成；拟聘用人员名单公示由市人社局、教育局负责，2012年应届毕业生毕业证、学位证、教师资格证等证件的审核由市教育局负责。拟聘用人员经公示无异议后，由市人社局统一发放“事业单位公开招聘工作人员通知单”，聘用及相关手续的办理按照职责权限，分别由教育、人社部门负责。
体检、考察和聘用的其他事项按照《2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》和有关规定执行。
附：榆林市中小学、幼儿园新任教师招聘技能考核合格人员（进入面试人员）名单
榆林市中小学、幼儿园新任教师招聘专业技能考核大纲
榆林市中小学、幼儿园现行教材目录
推荐阅读：
责任编辑：panlg
