2012-06-24 14:12:39 [您的教师考试网]
沭阳如东中学是在宿迁市委、市政府主要领导直接关心和指导下，由沭阳、如东两地党委政府共同打造的一所按四星级高中标准配置的公办高级中学，也是宿迁、南通两地政府积极探索教育深度合作交流为适应教育发展需要跨区域优选教育资源共建共享的重要载体。中央和省市县领导多次来校视察指导工作，全国政协副主席李金华来校视察并亲笔题词“弘扬担当精神，培育国家栋梁”，省教育厅沈健厅长三次来校视察并勉励学校要“努力打造成为江苏教育的一个品牌”。
为适应学校快速发展需要，经沭阳县委、县政府同意，现面向全国招聘优秀教师。具体简章如下：
一、招聘对象及条件
（一）热爱教育事业，有较高的师德修养。
（二）身体健康，年龄在35周岁及以下（1977年9月1日及以后出生），省特级教师、市级名师、市学科带头人和市骨干教师、市教师基本功赛一等奖及以上获得者的年龄可适当放宽。
（三）具有普通高校全日制师范类本科及以上学历，5年及以上教龄且能胜任高中循环教学。
（四）具有高中教师资格证书，报考语文学科教师需具备江苏省颁发的二级甲等普通话资格证书，报考其他学科教师需具备江苏省颁发的二级乙等普通话资格证书（非江苏颁发的国家承认为同等效力的普通话资格证书也可报考）。
（五）遵纪守法，品行端正；无经济、计生问题；三年内未受过党纪、政纪处分。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、招聘人数：40人(见下表)
| 学科 | 招聘人数 | 学科 | 招聘人数 |
| 数学 | 7 | 政治 | 2 |
| 英语 | 7 | 历史 | 3 |
| 语文 | 7 | 生物 | 3 |
| 物理 | 5 | 地理 | 2 |
| 化学 | 3 | 体育 | 1 |
三、招聘程序及办法
本次招聘工作由沭阳县教育局会同沭阳县人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名（现场报名、传真报名、电子邮件报名）和资格初审、笔试、报名资格复审与面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网、宿迁人事考试网、花乡沭阳网等网络媒体向社会公布招聘信息（含招聘简章、附表）。
（二）报名和资格初审
1、报名、资格初审方式
报名工作由沭阳如东中学组织实施，采用现场报名、传真报名和电子邮件报名三种方式进行报名。现场报名地址：沭阳如东中学德馨楼三楼318办公室，传真号码：0527—83069118，电子信箱地址：493271971＠qq.com。
报名、资格初审、缴费时间：2012年6月25日09∶00－7月5日16∶00；
2、笔试费用标准为100元/人。
3、报考人员只能选择一个学科进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
4、报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的职位，报市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。
5、笔试时间待报名结束后另行公告。
（三）笔试：笔试分值为100分。笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。笔试主要内容为学科专业知识及其他综合知识等，笔试不指定复习用书。根据笔试成绩从高分到低分，按所报学科排序，按1:3的比例确定拟面试人选，并公示笔试结果。末位出现并列时，并列人员同时进入面试。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
（四）省特级教师、市级名师由县人社局、教育局组织单独考核，考核合格则作为优秀人才引进。市学科带头人和市骨干教师免于笔试，资格复审合格者都可参加面试，不占用笔试比例。
（五）资格复审：按照笔试分数从高到低以1:3比例确定面试人员，对拟进入面试人员进行资格复审，重点是对学历、年龄、教龄进行审核，审核不合格的按照笔试分数从高到低进行依次性递补。笔试成绩最后不计入总成绩，总成绩以面试成绩为准。
资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关材料。届时，参考人员须交验本人身份证、毕业证书、学位证书及职位所需的其他材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一学科的人员中从高分到低分依次递补面试人员。通过资格复审人员名单在花乡沭阳网站公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费100元/人。
资格复审时间见面试入围人员名单公告。
资格复审地点：沭阳如东中学。
（六）面试：面试由演课和综合素质答辩两部分组成，总分100分，演课80分，答辩20分。面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。面试地点、时间另行通知。
（七）体检、公示：按学科招聘计划1：1比例进行体检，体检工作由县教育局会同县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格，出现空缺的，按照分学科计算的综合成绩从高到低进行一次性递补。如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定。体检费用自理。
（八）政审：对笔试、面试、体检均合格的拟录用人员进行政审，按照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》由县教育局会同县人社局共同组织考核。体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》网站进行公示，公示时间为7日。
在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。
（九）聘用：对公示期满无异议的人员，报县委、县政府批准后办理聘用手续。试用期为一年，按国家有关规定享受正式教师待遇，试用期满合格的人员属非公办身份的给予办理事业单位正式进编手续、原属公办身份的给予办理人员调动手续，对试用期满不合格的人员解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
（十）省特级教师、市级名师和市学科带头人、市骨干教师不设试用期，分别采取考核和面试加考核的方式进行，符合条件的人员报县委、县政府研究确定后录用。除正常享受国家有关规定的工资福利外，同时由学校参照县优秀人才引进优惠政策执行相关优惠待遇。
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