2012-06-29 14:46:11 [您的教师考试网]
为适应蚌埠经济开发区教育事业发展的需要，2012年蚌埠经济开发区将面向社会公开选调20名和公开招聘60名教师。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、招聘对象与条件
总体要求：热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何刑事处罚和纪律处分；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位及具体单位的要求；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》规定要求的身体条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4、现役军人；5、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员不得报考录取后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
（一）选调在职在编教师
1、选调范围：蚌埠市（含三县）在编在岗教师
（1）省级教坛新星、省优秀教师、省模范教师。
（2）市级教坛新星、市优秀教师、市“学科带头人”，获国家级、省级教育部门组织的教育教学业务奖项（国家级为三等以上，省级为二等以上，论文评选除外）的教师。
（3）获得蚌埠市教坛新星评选一、二、三等奖的教师，市优秀班主任，省、市级骨干教师，获得市政府嘉奖的县、区级教坛新星、教学能手和取得博士学位的师范类毕业生。
（4）与在蚌埠市区工作的配偶夫妻异地分居的三县在编在岗县级教坛新星、教学能手、优秀教师。
（5）蚌埠市区的区级教坛新星、教学能手、优秀教师。
2、选调条件
（1）年龄要求：选调范围（1）（2）（3）类：男性须在45周岁以下（1967年1月1日以后出生）；女性须在43周岁以下（1969年1月1日以后出生）；选调范围（4）（5）类：男性须在38周岁以下（1974年1月1日以后出生）；女性须在36周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
（2）选调范围第（4）类，须符合市人社局蚌人社〔2010〕81号文规定“夫妻长期两地分居达三年以上”之条件。
（3）选调教师具备中级及以上职称资格者优先。
（4）须具备岗位所需的教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。
（5）报考须经教师所在单位或教育主管部门签字盖章同意。（本区在编教师不得报考）
（二）公开招聘尚未入编的师范类本科且取得学士学位的毕业生
1、本科生年龄30周岁以下(1982年1月1日以后出生)。除科学学科外，毕业专业须与招考专业一致。汉语言文学或数学专业的毕业生可报考科学学科。
硕士研究生（本科或研究生阶段为师范类）年龄放宽到35岁（1977年1月1日以后出生），必须具备硕士研究生学历和硕士学位。
2、须具备岗位所需的教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。
三、招聘学科及人数
公开选调教师20名，其中初中语文2人，数学2人，英语2人，物理2人，政治1人；小学语文5人，数学4人，英语1人，信息技术1人。
公开招聘教师60名，其中初中语文4人，数学3人，英语3人，物理2人，化学2人，生物1人，历史3人，地理1人，政治1人，音乐1人，美术1人，信息技术1人；小学语文15人，数学7人，英语8人，音乐2人，体育1人，美术1人，科学3人。
具体招聘学校和专业详见附件1、2。
四、招聘程序及步骤
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，报考须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员必须如实填写报名表（见附件3、4）并亲自手写进行诚信签名。
如某学科有两所以上单位招聘，每位报考人员可在任何单位选择1个符合条件的学科报名，报名单位与最终录取单位不完全对应，多选无效。
1、统一报名时间：2012年7月7日到7月11日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30），逾期不予受理。
2、报名地点：投资大厦四楼行政服务大厅
3、报名时携带以下材料:
考生自行下载报名表，填写好报名表，打印一份，并携带以下证件办理报名手续。
公开选调教师：报名者持本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书（证明教师符合招聘条件的资质证明材料）的原件和所有材料的复印件。
配偶夫妻异地分居的需另提供结婚证、户口簿、夫妻双方单位分别开具的在岗证明和异地分居证明。
公开招聘教师：报名者持本人有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书的原件和所有材料的复印件；学历、学位证书未发放的2012年应届毕业生报名时持毕业院校验证盖章的高校毕业生就业推荐表（以上材料在报名时均要求提供复印件，面试复审时须提交原件）。
4、公开招聘加分条件：（1）“三支一扶”高校毕业生还须在报名时提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》；（2）选聘生（“村官”）须提供与县委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明，由区社会事业局统一收集汇总到市人社局事业单位人事管理科审核验证；(3)省级品学兼优毕业生（双优生）
符合上述三类加分因素的考生，报名时需提供相关证书原件，经资格审查合格后，笔试成绩（3科平均成绩）增加2分，逾期不予受理；
5、缴费及提交准考证：报考人员持本人有效身份证件和报名表于报名时缴纳笔试考试费用（45元/科），笔试科目为3科，计135元（根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定），同时持提交准考证（自行下载打印填写，式样及填写要求见附件5）,经经济开发区审核后加盖骑缝章有效。
6、资格审查：经济开发区会同市人社局对报考人员进行笔试资格审查，资格审查范围分为两个层次：（1）公开选调教师：对所提供的所有材料原件进行初审；（2）公开招聘教师：报名仅针对报考人员所填报名表进行审查，其他材料将在面试考核和聘用环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。
针对公开选调范围（4）（5）类的教师和公开招聘的教师，招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。
取消招聘岗位的和未通过审查的报考人员退还所缴笔试费用，请于7月17日8：30——11：30到投资大厦704房间（区社会事业局）办理退费手续，退费人员的笔试准考证同时作废。
参加笔试的人员于7月17日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）携带本人有效证件和缴费凭证，到投资大厦四楼行政服务大厅领取准考证。
（二）测试与资格复审
测试形式：测试分笔试和面试两轮，中、小学一并进行。
1、笔试：笔试由区社会事业局统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
（1）笔试日期及时间：7月21日（周六）
上午8：00——10：00 教育学（教育法规）、心理学
10：30——12：00 学科专业知识
具体地点见准考证。
（2）笔试科目及分值：笔试分3科，采取闭卷形式进行,各科满分均为100分，笔试成绩按3科平均分计算，分数保留小数点后两位（后期分数计算一律保留两位小数）。
（3）公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩将在网站上公布。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。
公开选调：符合公开选调范围中（1）（2）（3）类教师直接进入面试；符合公开选调范围中（4）（5）类教师须参加笔试，按选调教师岗位计划的1：1确定面试名单，与（1）（2）（3）类人员按同岗位共同参加面试。
公开招聘：按招聘计划总数1:2（招聘岗位为1人的学科则按1：3；招聘岗位为5人及以上的学科则按1：1.5）的比例划定分数线并确定面试入围人员。
2、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由经济开发区和市人社局统一组织，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
资格复审时，参加公开招聘的教师需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。经资格复审后的报考人员缴纳面试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。
3、面试：面试由经济开发区统一组织。满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行。面试具体的方式、时间和地点另行通知。
（三）成绩合成
公开选调教师：总成绩以面试成绩为依据，若最后一名分数并列，则职称资格高者优先进入下一环节，同等情况下则加试一轮面试取1人。
公开招聘教师：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。
（四）体检与考察
1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
（五）公示与聘用
体检、考察合格者，根据本人报考志愿和所报考岗位的要求，依据考试总成绩，经经济开发区研究确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员与招聘单位按照国家、省有关文件规定签订聘用合同。
如有拟聘用人员在2012年8月31日之前未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证等证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再递补。
五、组织领导与监督
1、成立组织。成立2012年蚌埠经济开发区面向社会公开招聘（选调）教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区社会事业局。
2、加强宣传教育。加大宣传动员力度，扩大社会影响，赢得社会的理解、关心和支持，为经济开发区公开招聘（选调）教师工作奠定坚实的思想基础。
3、经费保障。设置公开招聘教师工作专项经费，确保公开招聘教师工作顺利开展。
4、严肃工作纪律。整 个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督和市人社局的指导和检查。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招 聘工作公正的，一律按规定回避。
以上招聘简章同时在蚌埠经济开发区(www.bbjjkfq.gov.cn)蚌埠教育网（www.bbjy.com ）、蚌埠市人力资源和社会保障局网（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才网（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请应聘人员及时登陆以上四个网站查询。
招聘教师咨询电话：
经济开发区社会事业局0552——3188704、3183585
招聘教师举报电话：
经济开发区党政办公室：0552——3182320
市人社局事业单位人事管理科：0552——3125632
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件：蚌埠经济开发区公开招聘教师岗位及人数表
二0一二年六月二十八日
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责任编辑：panlg
