广安邻水县2012年招聘215名中小幼教师公告

2012-07-05 08:51:09 [您的教师考试网]

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邻水县人力资源和社会保障局

邻水县教育局

2012年公开考聘中小学、幼儿园教师公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，经研究决定，面向社会公开考聘215名教师充实到邻水县中小学校、幼儿园。现就有关事宜公告如下（本公告同时在邻水县人事人才网www.lsxrsj.cn发布）

一、考聘名额及职位

本次共考聘中小学、幼儿园教师215名。考聘职位及范围、条件和要求见《邻水县2012年公开考聘中小学、幼儿园教师职位情况表》（附后）。每位考生限报一个职位。

二、考聘对象及报考条件

（一）考聘对象：符合报考条件的非在编人员（含2012年高校应届毕业生）。

（二）报考条件：具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；年龄30周岁及以下（1982年7月17日以后出生）、学历、专业等其他条件详见《邻水县2012年公开考聘中小学、幼儿园教师职位情况表》。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的；

6、有违反规定不适宜报考事业单位的其他情形。

三、报名

（一）报名及缴费

1、报名时间：2012年7月15-17日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2、报名地点：邻水县教育局人事教育股（锦云大厦七楼）。

3、报名手续：报考者须带本人有效身份证、毕业证（2012年高校应届毕业生也可提供《2012届普通高校毕业生就业推荐表》）、教师资格证原件及复印件（每种复印件提供一份），同底一寸免冠彩色照片3张，并如实填写《邻水县2012年公开考聘教师资格审查表》。

4、报考费用：按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准收取考试费用，即笔试50元/科/人，两科共计100元/人，面试80元/人，体检费用按实际发生额收取。

5、报名联系电话：0826-3222151。

（二）准考证领取

资格审查合格的考生，凭身份证于2012年7月18日（17:00前）到邻水县教育局人事教育股领取《准考证》，并在考试当天持本人《准考证》和有效居民身份证到指定考点参加考试。

（三）开考比例

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，分职位有效报考人数与考聘名额之比不得低于3:1（紧缺职位，即：中小学英语、音乐、体育、美术、历史、地理、生物、计算机、幼儿教师可放宽到不低于2:1），如达不到开考比例时，相应减少或取消该职位考聘计划。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中：音、体、美教师笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%；其它学科笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩按以下方法计算：

报考音、体、美教师考试成绩计算方法：

笔试折合总成绩=笔试成绩×40%+政策性加分。

面试折合成绩=面试成绩×60%。

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试折合成绩。

报考其它学科教师考试成绩计算方法：

笔试折合总成绩=笔试成绩×60%+政策性加分。

面试折合成绩=面试成绩×40%。

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试折合成绩。

笔试成绩、面试成绩及总成绩精确到小数点后两位。

（一）笔试

1、笔试科目：共两科（共100分），即：专业知识和教育公共基础知识（专业知识占60%，教育公共基础知识占40%）。

2、笔试时间地点：笔试时间和地点见《准考证》。

3、政策性加分。

按照川人发〔2007〕16号和川组通〔2010〕4号等文件规定予以加分。

申请加分的报考人员，务必于报名时将服务所在基层单位及县级以上相关单位（组织、团委、人社、教育部门）出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件于报名之日交邻水县教育局，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的按规定加分。若有其他政策性加分项目，从其规定。

4、笔试成绩公布。笔试折合总成绩以及进入面试人选于笔试次日在邻水县人事人才网公布，同时在邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局办公楼张贴。

（二）面试

1、笔试结束后，以笔试折合总成绩，分职位从高分到低分按考聘人数1:2的比例确定进入面试人员（末位并列的，一并进入面试）。音、体、美教师面试主要进行专业技能测试，其它学科教师面试主要考核考生的专业知识、语言表达能力和普通话水平。

2、面试时间、地点见准考证。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试具体事项由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局另行通知。

3、考生面试成绩当场公布。

如考聘职位实际面试人员未形成竞争（参加面试人数少于或等于该职位拟考聘人数），该职位进入体检、考核人员的考试总成绩不得低于本次招聘实际面试人员形成竞争的职位进入体检人员的最低考试总成绩。

（三）考试总成绩公布

参加面试人员的考试总成绩（含笔试、政策性加分、面试、总成绩、排名及进入体检人选）于面试次日在邻水县人事人才网公告，同时在邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局办公楼张贴。

五、体检

（一）体检人员确定

面试结束后，根据考聘职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，以报名先后顺序确定名次）等额确定进入体检人选。

（二）体检项目和标准

体检的项目和标准参照最新的《四川省认定教师资格体检标准》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩一并公布。

未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

体检结果在邻水人事人才网公布。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的次日内申请复检一次。复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检结果在邻水人事人才网公布。主动放弃不参加体检（含复检）以及体检（含复检）不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、考核

体检合格人员列为考核对象，由邻水县教育局对其进行综合考核。对主动放弃考核或考核不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。

七、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在邻水人事人才网上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、职位、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。

八、聘用及待遇

（一）岗位设置

1、设置城区中小学校教师岗位55个：

邻水中学3个：中学语文1个、中学数学1个、中学体育1个；

邻水二中4个：中学物理1个、中学历史1个、中学生物1个、中学体育1个；

鼎屏镇中3个：中学语文1个、中学物理1个、中学体育1个；

乘风实验中学2个：中学地理1个、中学生物1个；

延胜初中北部新区校点2个：中学语文1个、中学英语1个；

金鼎实验学校21个：中学语文1个、中学数学2个、中学英语3个、中学化学2个、中学生物1个、中学政治2个、中学历史2个、中学地理1个、中学美术2个、中学体育1个，小学语文2个、小学数学2个；

邻水实验学校14个：中学语文2个、中学数学2个、中学英语1个、中学物理2个、中学历史1个、中学地理1个、中学生物1个、中学计算机1个、中学体育1个，小学数学1个、小学音乐1个；

鼎屏小学1个：心理学1个；

鼎屏二小1个：心理学1个；

鼎屏三小3个：小学语文2个、心理学1个；

鼎屏四小1个：心理学1个。

2、设置农村中小学教师岗位145个（具体岗位双向选择前公示）：

3、设置幼儿园教师岗位15个，其中：

机关幼儿园3个；

龙腾幼儿园4个；

玉屏幼儿园4个；

丰禾中心幼儿园4个。

考核合格且经公示无异议的人员确定为拟聘用人员，按照考试总成绩，分职位从高分到低分以“摘牌”的方式依次聘用。即报考者根据考试总成绩，分职位从高分到低分，按公布的学校和所聘单位依次自行选择聘用学校。选择聘用学校时间届时通知。公示无异议的2012年高校应届毕业生，必须在2012年8月31日前将取得的毕业证原件送邻水县教育局审核，未在规定时间将毕业证原件送邻水县教育局审核或实际取得的毕业证与本公告招聘职位要求的学历及专业不符的，取消聘用资格，其责任自负，因此而出现的缺额按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。

聘用人员未在2012年9月10日前到聘用单位报到应聘的，视为自动放弃应聘。因此而出现的缺额按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。

聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。

聘用人员试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

九、纪律与监督

邻水县监察局负责对本次考聘工作进行全程监督。监督电话：0826-3222448