合肥肥西县2012年引进10名高中教师公告

2012-07-07 13:56:17 [您的教师考试网]

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和有关规定，经县委、县政府研究决定，2012年通过“绿色通道”面向社会公开引进10名优秀高中教师，现公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。采取面试、考察相结合的方法进行。

二、引进条件

具备高中教师资格，学教一致且符合下列条件之一者均可：

1、受到省部级以上表彰的优秀教师、省特级教师，且在1967年1月1日以后出生；

2、获得市（地市级）拔尖人才、市（地市级）以上教坛新星或市（地市级）以上课堂教学比赛一等奖的教师，且在1972年1月1日以后出生；

3、取得硕士研究生学历和硕士学位以上，且在1972年1月1日以后出生。

三、引进学科分配名额

学校类型	语文	数学	英语	思政	地理	物理	音乐	体育	合计
肥西师范							1	1	2
肥西中学	2	1			1				4
肥西三中		1	1	1		1			4
合计	2	2	1	1	1	1	1	1	10

四、引进程序及相关事项

（一）报名时间、地点：

时间：2012年7月9日至7月14日下午5时止，逾期不再报名。

地点：肥西元太职业培训学校二楼（肥西县上派镇巢湖西路，原老党校院内），电话0551-8840899

（二）资格审查和有关要求

报考人员现场报名，请带本人有效身份证、学历学位证书、高中资格证及有关获奖证书原件及复印件，近期免冠正面1寸照片3张。

由县人社局、县编办、县教育局进行资格审查（审查后原件退回），县监察局全程监督。资格审查合格者，确定为进入面试人员，面试时间、地点以面试通知书为准。

报考人员所报学科与学科招聘计划数比例应达到1:2，否则将核减或取消该学科的引进名额。

（三）面试

考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格，所空名额不再递补。面试总分100分，其中：教案设计30分、无生上课50分、答辩20分。面试时间90分钟，其中：教案设计60分钟、无生上课20分钟、答辩10分钟。面试结束后，当场宣布成绩（保留小数点后两位）。面试内容为报考学科的专业及相关知识。

若某岗位实际参加面试人员未达到要求比例，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所有考生面试成绩的平均数（保留小数点后两位），方可进入下一程序。

（四）确定初选人员

根据报考人员的面试成绩，按所报学科名额1:1比例，从高分到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以无生上课成绩高者为准，若无生上课成绩再相同，则以答辩成绩高者为准。

（五）体检和考察

初选人员的体检和考察，由县教育局组织实施，体检费用由考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定执行。考察按德才兼备的标准，由考生所在学校、单位、派出所等出具考核材料，从而全面了解考生。因体检或考察不合格导致的缺额，在所报学科人员中从高分到低分依次递补一次。体检、考察均合格的人员在肥西人社、肥西县教育网站上公示7天，对反映有问题并查有实据的，取消录取资格，所空名额不再递补。

（六）聘用与待遇

体检和考察合格人员，按招聘学科和岗位，从高到低分自主依次选择学校，由县人社局发放聘用通知书。聘用人员与招聘单位签订聘用合同，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。应届毕业生聘用人员试用期一年，试用期内凡有举报，一经查实，立即取消聘用资格。试用期满，经考核合格后，纳入财政全额供给事业编制管理。在职在编人员，一经录用，纳入财政全额供给事业编制管理，兑现现有的专业技术职务待遇。

五、其他

1、咨询电话：0551-8841907（县人社局）

0551-8850093（县教育局）

2、举报电话：0551-8841189（县监察局）

3、详情请登录以下网站查看

安徽人事考试网合肥人事考试网

肥西人力资源和社会保障网肥西教育网

肥西县人力资源和社会保障局

二○一二年六月二十一日

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