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莆田涵江区2012年招聘第二次中小幼教师面试方案

2012-07-12 14:48:29   [您的教师考试网]

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一、面试资格审核对象

经我区首次面试资格审核及递补后确认的182人。见附件1。

二、资格审核

1、时间:7月12日上班时间(早上8:00-12:00,下午3:00-6:00)。

2、地点:涵江区教育局三楼会议室。

3、验证材料:身份证、毕业证书、就业推荐表(附成绩表)、报到证、教师资格证书,以上证件均需原件与复印件,证件原件未颁发者提供相关部门近期(7月1日以后)出具的有效证明。

4、递补:7月12日未到场进行资格审核、资格审核确认放弃和审核不合格被取消面试资格而造成职位空缺,按该职位的1∶3比例从高分到低分依次递补,递补人员资格审核确认时间为7月16日上午8:30-11:30,地点在涵江区教育局,递补中经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。

已确认面试,但面试当天放弃参加面试的,造成的空缺不再递补。

咨询电话:涵江区教育局人事股 0594-3599811。

三、面试时间与地点

时间:2012年7月23日,7:00-7:30签到,逾期视为自动放弃

地点:涵江区实验小学

携带物品:身份证、黑水笔。

四、面试办法

采用说课的方式,备课时间60分钟,说课时间15分钟。

五、命题办法

从每个招聘学科相关教材中由区教育局组织专家组选出一定数量课题向社会公布(面试教材及课题见附件2)。在面试时从公布的教材中由监察随机抽取一本教材,再由面试评委从抽取的这本教材的所选课题中每人依次选择一个课题组成面试考题库,最后由每学科1号考生在考题库中随机抽取产生确定当天面试的课题(统一题目)。

六、面试评委

竞聘中小学、幼儿园教师岗位的面试评委由全市中级职称及以上该专业人员中随机抽取7人组成,评委由区教育局负责组织。

七、面试计分办法

面试成绩实行百分制,根据各评委评分在去掉一个最高分和一个最低分(若有多个最高分或多个最低分,去掉其中一个)后求平均分。

八、总成绩计算

考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%和50%的比例计算,共100分,成绩分数保留小数点后2位。按1∶1比例进入面试的职位(含面试时因其他考生放弃造成1∶1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格。考试总成绩并列的,以笔试成绩高者为先,若笔试成绩也并列的,进行加试。

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